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Chargé de communication RH

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Emplacement:
France , Nanterre

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d'énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d'énergies alternatives ou biosourcées. Le développement des équipes constitue un des 4 leviers de la feuille de route stratégique 2021-2025 ''Energizing the future'' de la branche Marketing & Services ('M&S). A ce titre, le service communication RH revet une importance particulière, avec pour mission principale de développer et/ou renforcer la communication de la politique et des thématiques RH auprès de la communauté RH et de l'ensemble des collaborateurs de la branche (managers et salariés).

Responsabilités:

  • Décliner aux bornes du M&S les actions de communication RH définies par la Compagnie
  • Soutenir les différentes Directions RH du M&S dans la gestion de leurs évènements et leur communication interne
  • Établir des plans de communication 360 et/ou réaliser des actions et supports de communication variés (évènements, vidéos, affiches, articles, newsletter, mass mailing…)
  • Gérer et animer les pages RH de l'intranet WAT et les outils digitaux RH (Viva Engage, SharePoint, Teams...)

Exigences:

  • Actuellement en Licence ou cycle de Master
  • Préparation d'un Bac+5 dans le domaine de la communication interne dans une école de commerce ou une université
  • Recherche d'une alternance de 12 à 24 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
  • Sens de la communication interne
  • Appétence pour les sujets RH
  • Expérience en gestion de projets et organisation évènementielle
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais

Souhaitable:

  • Maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop ou InDesign)
  • Maîtrise des outils de montage vidéo (Cap Cup ou Play Play)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Ce que nous offrons:
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 / Master
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
  • Maîtrise de la gestion de projets RH
  • Aisance avec la bureautique et la suite Office
  • Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
  • Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
  • Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
  • Renforcer la communication interne
  • Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
  • Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
  • Mise à jour des SharePoint internes
  • Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de communication RH en alternance

Nous recherchons pour la délégation Nord-Est/Belgique un Chargé de communication...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bac+5 en communication
  • Points forts en graphisme et création de document
  • Curiosité et force de proposition
  • Bon esprit d'équipe
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenus graphiques (infographies, affiches, supports de présentation, support de communication...)
  • Accompagnement et conseils sur la communication LinkedIn
  • Aide à l’organisation et à l’animation d’évènements écoles et mise en place d'outils de tracking pour suivi du ROI
  • Réalisation de contenus originaux (vidéos, photos...)
  • Gestion des partenaires externes (graphistes, prestataires divers...)
  • Temps plein
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Chargé de communication interne

Composée d'une équipe de 20 personnes (graphistes, chargé de communication, docu...
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40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé dans le domaine de la communication
  • Première expérience en communication ou en évènementiel
  • Excellent relationnel
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissance des techniques de communication interne
  • Dynamique
  • Goût pour le travail en équipe
  • Envie de s'impliquer dans des projets variés
  • Autonome
  • Polyvalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Création et diffusion de contenus pour les directions de l'EP
  • Organisation de l'accueil commun des stagiaires de secondes pour la Cnam
  • Mise en oeuvre de la course Odyssea pour les Cnamiens
  • Participer à la création de supports animés en lien avec les graphistes
  • Contribuer à la mise à jour de l'intranet et à l'animation des réseaux sociaux de l'Établissement Public notamment LinkedIn
  • Élaboration et mise en oeuvre des actions de communication RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail, jusqu'à 20 RTT annuels)
  • Perspectives de développement professionnel et de carrières
  • CSE attractif (sport, loisirs, voyages)
  • Prime de crèche de 9,11euros ou une place dans notre crèche inter-entreprises
  • Forfait mobilité durable à hauteur de 600euros ou remboursement du titre de transport à 75%
  • Tickets restaurant pris en charge à 60%, d'une valeur faciale de 11,51euros
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant Chargé de communication interne

Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leu...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type BAC+4 avec spécialisation en communication ou école spécialisée en communication
  • Qualités d’expression écrites et orales
  • Aisance relationnelle et apprécie de travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
  • Orienté.e digital et à l’aise avec les NTIC (web, blogs, réseaux sociaux, intranet, newsletter...) et le Pack Office
  • Force de proposition, créatif/ve
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo
  • Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, …) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événements
  • Contribuer à fluidifier la circulation de l’information dans la société et à développer un sentiment d’appartenance par le partage de valeurs, d’objectifs et de méthodes
  • Informer les collaborateurs des sujets RH qui les impactent en proposant le (s) canal et le contenu de la communication le plus efficace dans un souci de vulgarisation de l’information
  • Participer aux projets RH nécessitant un volet communication (intégration, QVT…) et proposer le dispositif de communication le plus adapté pour répondre aux besoins du projet
  • Actualiser et publier différents contenus dans l'intranet Fortuneo
  • Créer différents supports de communication interne qui induisent l'utilisation des compétences graphiques (création de visuels, bannières, plaquettes, vidéos...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d'intéressement attractif
  • Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
  • Possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • Subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant
  • Rémunération fixe + intéressement + CSE
  • Prime transport
  • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
  • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation
  • Espaces bien-être
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
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