CrawlJobs Logo

Chargé de communication RH

mindquest.io Logo

Mindquest

Location Icon

Emplacement:
France , Nanterre

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la compagnie TotalEnergies. Elle conçoit et commercialise des produits historiques issus d'énergies fossiles, ainsi que des produits innovants, décarbonés, issus d'énergies alternatives ou biosourcées. Le développement des équipes constitue un des 4 leviers de la feuille de route stratégique 2021-2025 ''Energizing the future'' de la branche Marketing & Services ('M&S). A ce titre, le service communication RH revet une importance particulière, avec pour mission principale de développer et/ou renforcer la communication de la politique et des thématiques RH auprès de la communauté RH et de l'ensemble des collaborateurs de la branche (managers et salariés).

Responsabilités:

  • Décliner aux bornes du M&S les actions de communication RH définies par la Compagnie
  • Soutenir les différentes Directions RH du M&S dans la gestion de leurs évènements et leur communication interne
  • Établir des plans de communication 360 et/ou réaliser des actions et supports de communication variés (évènements, vidéos, affiches, articles, newsletter, mass mailing…)
  • Gérer et animer les pages RH de l'intranet WAT et les outils digitaux RH (Viva Engage, SharePoint, Teams...)

Exigences:

  • Actuellement en Licence ou cycle de Master
  • Préparation d'un Bac+5 dans le domaine de la communication interne dans une école de commerce ou une université
  • Recherche d'une alternance de 12 à 24 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
  • Sens de la communication interne
  • Appétence pour les sujets RH
  • Expérience en gestion de projets et organisation évènementielle
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais

Souhaitable:

  • Maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop ou InDesign)
  • Maîtrise des outils de montage vidéo (Cap Cup ou Play Play)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Ce que nous offrons:
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Icon
Mindquest - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Chargé de communication RH

Chargé(e) Communication RH & Marque Employeur

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de l...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de communication RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de BNP Paribas Cardif, rattaché ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
2041.00 - 2734.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme Master ou équivalent (>5 ans), reconnu RNCP, en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en communication
  • Niveau courant en Anglais et Français
  • Maîtrise du PACK MS OFFICE
  • Adaptabilité et capacité à collaborer
  • Bon sens de l'organisation
  • Bonne capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des communautés internes pour favoriser l'échange, le partage de connaissances et l'engagement des collaborateurs
  • Créer, concevoir et réaliser tous types de supports de communication sur différents sujets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords d'entreprise et de groupe
  • Plan épargne entreprise/retraite
  • Intéressement et participation
  • Accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Couverture santé et prévoyance
  • Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • Flexibilité avec un rythme de travail hybride
  • Cinq jours de révisions pour les examens en contrat d'apprentissage
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé(e) de communication RH - Alternance - F/H

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de communica...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
1001vieshabitat.fr Logo
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Master dans le domaine de la communication, des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de l'orthographe ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
  • Adaptation facile à de nouveaux environnements
  • Connaissances en ressources humaines
  • Grande curiosité intellectuelle, force de proposition
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conception de la newsletter RH
  • Concevoir des supports de communication RH adaptés aux différentes cibles internes (collaborateurs, managers…)
  • Rédiger des articles ou des notes d'informations RH
  • Contribuer au développement de la marque employeur du Groupe
  • Participer à la réalisation de vidéos métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement Navigo 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de missions transverses RH et communication

Alternance au sein de l'équipe RH du département Stratégie et Affaires Sociales ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Communication ou en Ressources Humaines
  • Première expérience au sein d'un service RH ou Communication (un plus)
  • Maîtrise du Pack Office, plus particulièrement PowerPoint et idéalement Excel
  • Curieux et organisé avec un bon relationnel
  • Maîtrise de l'anglais (fluent)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage et au déploiement de la politique RH et sociale Groupe sur des sujets variés (conditions de vie au travail, bien-être au travail, égalité Femme/Homme, transparence des rémunérations)
  • Participer aux communications internes pour les équipes RH France
  • Prendre part à l'organisation d'évènements internes (All Staff, Onboarding, Vie d'équipe)
  • Réaliser et mettre en avant les différents supports de présentation
  • Préparer les supports à destination des partenaires internes
  • Prendre la responsabilité d'une ou plusieurs missions (amélioration de l'expérience utilisateur, analyse du baromètre employeur, analyse de data RH, évolution de l'intranet, animation de communauté, campagnes de santé au travail)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Télétravail possible selon le rythme du service et de l'alternance
  • Prise en charge de 60% du titre de transport
  • Billetterie à prix réduits du Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
  • Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs
  • Titres restaurants dématérialisés en télétravail
  • Possibilité de s'engager pour des actions de solidarité sur le temps de travail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(é) de l'inclusion et communication et Handicap France

Stage de 6 mois à partir de Juillet 2026 au sein de Pernod Ricard. Intégrer une ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1410.00 - 1550.00 EUR / Mois
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+4/+5 et recherchez un stage en RH & Communication
  • Souhaitez avoir de l’impact sur la vie des autres via l’inclusion et êtes sensible au handicap
  • Possédez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité à créer des contenus adaptés à votre public
  • Avoir un goût pour le graphisme et une bonne connaissance de Canva (la suite Adobe est un plus)
  • Être dynamique, autonome, organisé et savez mener plusieurs projets de front
  • Pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place la politique et feuille de route Culture inclusive sur nos sites en France (Paris, Marseille, Cognac et Reims) avec l’ensemble des parties prenantes
  • Coordonner et promouvoir les actions internes et externes, et plus particulièrement sur le handicap
  • Animer les relais de la culture inclusive pour déployer les actions de sensibilisation France
  • Être le point de contact des Employees ressources groups et assurer la coordination de leurs actions respectives en participant à la réunion de communication interne
  • Produire des contenus de communication pertinents pour mettre en avant nos actions liées à l’inclusion, au handicap et notre culture d'entreprise (vidéos, interviews, articles, posts, présentations…)
  • Suivre l’avancement de la feuille de route handicap et participer à la bonne communication de la politique handicap France
  • Animer le réseau des référents handicap France
  • Développer des ressources utiles pour les collaborateurs sur le sujet du handicap
  • Participer aux évènements avec nos partenaires et engager en interne les différents stakeholders
  • Participer à l'organisation d'événements internes et externes (conférences, webinaires, soirées…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d’entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
  • Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
  • Environnement convivial et solidaire
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(é) de l'inclusion et communication et Handicap France

Stage de 6 mois à partir de Juillet 2026 chez Pernod Ricard, leader mondial des ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1410.00 - 1550.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+4/+5 et recherche d'un stage en RH & Communication
  • Sensibilité à l'inclusion et au handicap
  • Solides compétences rédactionnelles et relationnelles
  • Capacité à créer des contenus adaptés au public
  • Goût pour le graphisme et bonne connaissance de Canva (suite Adobe est un plus)
  • Dynamique, autonome, organisé
  • Capacité à mener plusieurs projets de front
  • Pouvoir réaliser 6 mois de stage
  • Disposer d'une convention délivrée par l'école/université
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place la politique et feuille de route Culture inclusive sur les sites en France
  • Coordonner et promouvoir les actions internes et externes, particulièrement sur le handicap
  • Animer les relais de la culture inclusive pour déployer les actions de sensibilisation
  • Être point de contact des Employees ressources groups et assurer la coordination de leurs actions
  • Produire des contenus de communication pertinents (vidéos, interviews, articles, posts, présentations)
  • Suivre l'avancement de la feuille de route handicap et participer à la communication de la politique handicap
  • Animer le réseau des référents handicap France
  • Développer des ressources utiles pour les collaborateurs sur le handicap
  • Participer aux évènements avec les partenaires et engager les stakeholders
  • Participer à l'organisation d'événements internes et externes (conférences, webinaires, soirées)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
  • Événements internes (Masterclasses, conférences)
  • Environnement convivial et solidaire
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 / Master
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
  • Maîtrise de la gestion de projets RH
  • Aisance avec la bureautique et la suite Office
  • Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
  • Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
  • Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
  • Renforcer la communication interne
  • Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
  • Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
  • Mise à jour des SharePoint internes
  • Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right