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Chargé de communication RH - formation

France, La Défense · Offre publiée 23 avril 2026
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Description du poste

Vous cherchez à rejoindre un département Formation en pleine évolution, où vous pourrez intervenir sur des sujets opérationnels variés, mais aussi accompagner le changement dans la Banque ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez-nous ! Rejoignez la Direction de la Formation Groupe qui a pour mission principale de concevoir les formations destinées aux collaborateurs du Groupe. Vous intégrerez précisément l’équipe chargée de l’animation et de la communication de l’offre de formation pour la France. En tant que Chargé de Communication pour le domaine Formation, vous êtes en mesure de produire des communications percutantes en utilisant différents canaux de communication interne (digitaux ou autres), d’animer des communautés sur les réseaux sociaux internes ou de concevoir des supports de communication et des guides d’informations (flyers, vidéos…).

Responsabilités

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de promotions interne et externe de l’offre de formation
  • Animer la communauté de la formation en France (événements dédiés, newsletter, veille…) et les réseaux sociaux internes
  • Développer la culture d’apprentissage en interne via l’organisation d’événements à destination des collaborateurs
  • Contribuer à la création et à la rédaction de supports pour la communauté learning (articles, pages intranet…)
  • Participer au tournage, au montage et à la diffusion de vidéos de haute qualité via le studio Multimédia de l’équipe

Exigences

  • Bac +4/5 en École ou Université avec une spécialisation en Communication ou Ressources Humaines
  • Aimer clarifier et faciliter l’accès à la connaissance de façon rigoureuse et organisée
  • Curieux, créatif, et force de proposition
  • Sens du détail et très bon rédactionnel en français
  • À l’aise avec Microsoft365 (Office, Teams, Sharepoint online, Yammer)
  • Fluency in English

Ce que nous offrons

  • Prime de participation et d’intéressement
  • Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport
  • Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
  • Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

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Chargé de communication RH - formation

8 matching positions

Chargé de communication RH - formation

Vous cherchez à rejoindre un département Formation en pleine évolution, où vous ...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en École ou Université avec spécialisation en Communication ou Ressources Humaines
  • Aimer clarifier et faciliter l'accès à la connaissance
  • Curieux, créatif, force de proposition
  • Sens du détail et très bon rédactionnel en français
  • Aisance avec Microsoft365 (Office, Teams, Sharepoint online, Yammer)
  • À l'aise avec les nouvelles technologies
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conception et mise en œuvre des campagnes de promotion interne et externe de l'offre de formation
  • Animer la communauté de la formation en France (événements, newsletter, veille) et les réseaux sociaux internes
  • Développer la culture d'apprentissage en interne via l'organisation d'événements
  • Contribuer à la création et rédaction de supports pour la communauté learning (articles, pages intranet)
  • Participer au tournage, montage et diffusion de vidéos via le studio Multimédia
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Télétravail possible selon le rythme du service
  • Prise en charge de 60% du titre de transport
  • Billetterie à prix réduits du Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
  • Offre variée de restaurants d'entreprise et cafétérias à tarifs compétitifs
  • Titres restaurants dématérialisés en télétravail
  • Temps plein
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Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
  • Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
  • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
  • Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
  • Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
  • Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
  • Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
  • Suivi des réalisations et consolidation des données
  • Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
  • Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
  • Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
  • Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
  • Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de proximité
  • Accès à un catalogue de formations e-learning
  • Accord télétravail de deux jours par semaine
  • Avantages CSE
  • Mutuelle famille
  • Participation aux frais de repas
  • Accord de participation et intéressement
  • Avantages liés à la convention collective de la métallurgie
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Chargé de communication RH

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la c...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Mindquest
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Licence ou cycle de Master
  • Préparation d'un Bac+5 dans le domaine de la communication interne dans une école de commerce ou une université
  • Recherche d'une alternance de 12 à 24 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
  • Sens de la communication interne
  • Appétence pour les sujets RH
  • Expérience en gestion de projets et organisation évènementielle
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner aux bornes du M&S les actions de communication RH définies par la Compagnie
  • Soutenir les différentes Directions RH du M&S dans la gestion de leurs évènements et leur communication interne
  • Établir des plans de communication 360 et/ou réaliser des actions et supports de communication variés (évènements, vidéos, affiches, articles, newsletter, mass mailing…)
  • Gérer et animer les pages RH de l'intranet WAT et les outils digitaux RH (Viva Engage, SharePoint, Teams...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé de projets communication & évènementiel RH (H/F) - Alternance

Vous souhaitez allier Communication et Ressources Humaines ? Rejoignez la Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en école de commerce avec une spécialisation en communication, marketing ou média
  • Excellent relationnel
  • Force de proposition
  • Rigueur, organisation, adaptabilité et sens des responsabilités
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux (codes, formats, tendances, outils)
  • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator …)
  • Bon niveau d'anglais (écrit et oral niveau B2/C1)
  • Première expérience en communication, publicité ou social media est un plus
  • Compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le calendrier éditorial
  • Préparer et créer des contenus variés selon les médias internes (pushmails, posts, articles, événements, invitations, webconférence, vidéos, bandeaux, infographie, enquêtes, …)
  • Animer et mettre à jour les réseaux sociaux d'entreprise et les équipes Teams existantes
  • Tournage et montage vidéo de contenus : vidéos métiers, témoignages collaborateurs … (maitrise Suite Adobe)
  • Contribuer à l'organisation d'évènements internes (animation de communauté de collaborateurs, onboarding, offboarding …) et externes (forums écoles)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation et intéressement
  • Une journée de télétravail par semaine
  • 28 jours de congés payés par an
  • Subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
  • Une offre de formation riche
  • Accès à notre Comité d'Entreprise
  • Un processus d'onboarding dédié aux alternants
  • Une bonne couverture sociale
  • Temps plein
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Chargé de projets communication & évènementiel RH

Vous souhaitez allier Communication et Ressources Humaines ? Rejoignez la Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en école de commerce avec une spécialisation en communication, marketing ou média
  • excellent relationnel, force de proposition
  • rigueur, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités
  • excellente maîtrise des réseaux sociaux (codes, formats, tendances, outils)
  • maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator …)
  • bon niveau d’anglais (écrit et oral niveau B2/C1)
  • première expérience en communication, publicité ou social media est un plus
  • compréhension de base de l’intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le calendrier éditorial
  • Préparer et créer des contenus variés selon les médias internes
  • Animer et mettre à jour les réseaux sociaux d’entreprise et les équipes Teams
  • Tournage et montage vidéo de contenus
  • Contribuer à l’organisation d’évènements internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
  • une journée de télétravail par semaine
  • 28 jours de congés payés par an
  • subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
  • offre de formation riche
  • accès à notre Comité d’Entreprise
  • processus d’onboarding dédié aux alternants
  • bonne couverture sociale
  • Temps plein
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Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 / Master
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
  • Maîtrise de la gestion de projets RH
  • Aisance avec la bureautique et la suite Office
  • Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
  • Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
  • Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
  • Renforcer la communication interne
  • Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
  • Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
  • Mise à jour des SharePoint internes
  • Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chargé de Communication Corporate

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, Vous contribuerez active...
Emplacement
Emplacement
France , St Gilles Croix de Vie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance dans les domaines de la communication, minimum de formation BAC +3
  • Première expérience (stage ou alternance) en Communication Corporate, en entreprise ou en agence
  • Aisance avec la suite Adobe (surtout Indesign et Illustrator), le Pack Office (surtout Excel), Canva et wordpress
  • Anglais opérationnel
  • Permis de conduire
  • Qualités d'adaptation, sens relationnel et capacité à gérer plusieurs projets en simultané
  • Rigoureux.se, curieu.se et dynamique
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Relayer les actualités et la stratégie du Groupe auprès de nos parties prenantes internes et externes
  • Positionner le Groupe Beneteau comme un acteur majeur d'un nautisme durable
  • Valoriser notre mission, nos engagements RSE et notre marque employeur
  • Déploiement d'un nouveau canal de communication interne
  • Gestion des demandes médias (interviews, articles, tournages, revue de presse.) et des actions liées aux affaires publiques du Groupe
  • Organisation d'événements internes et externes
  • Création des contenus pour nos différents supports de communication interne et externe (on line et off line)
  • Suivi des actions de sponsoring, et mécénat
  • Gestion de notre boutique interne
  • Analyse de la performance des actions de communication à travers le suivi des KPIs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail exceptionnel au plus près de l'océan
  • Opportunité unique pour rejoindre un acteur majeur du nautisme
  • Temps plein
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Apprenti - chargé de communication éditoriale

Au sein de l'équipe contenus, le ou la chargée de communication éditoriale aura ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
03 août 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en communication/école de commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la communication
  • Capacité à maîtriser les enjeux et dynamiques de la communication dans la sphère institutionnelle
  • à appréhender les dimensions RH, juridiques, économiques, de qualité comme leviers de réputation et d'image des institutions pour concevoir des contenus qui permettant de les préserver
  • Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
  • Réactivité et rigueur, capacité à mener plusieurs projets en parallèle
  • Connaissance de la chaîne graphique
  • Connaissance des outils de webmastering
  • Curiosité et goût pour les nouvelles écritures et les nouveaux formats digitaux
  • Esprit d'équipe et sens du service public
Responsabilités
Responsabilités
  • contribuer à la production de la nouvelle lettre hebdomadaire interne (diffusion digitale, 79 000 destinataires) en lien avec la journaliste-rédactrice : définition du sommaire, collecte/rewriting d'articles, mise en ligne sur de l'intranet, composition et diffusion de la lettre via l'outil Junglemail
  • Travailler à son évaluation (automne 2026, J+6 mois du nouveau 7 JAP)
  • produire des articles " rich media " : texte + infographie/photo/vidéo/son
  • produire des infographies et des contenus publicitaires (bannières)
  • produire des contenus éditoriaux (rapport annuel, brochures, dépliants)
  • contribuer à la diffusion du langage clair (= référentiel éditorial AP-HP)
  • veiller sur les nouvelles tendances éditoriales (dont IAGen)
  • Temps plein
Lire la suite
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