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Chargé de communication RH - formation

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Emplacement:
France , La Défense

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Vous cherchez à rejoindre un département Formation en pleine évolution, où vous pourrez intervenir sur des sujets opérationnels variés, mais aussi accompagner le changement dans la Banque ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez-nous ! Rejoignez la Direction de la Formation Groupe qui a pour mission principale de concevoir les formations destinées aux collaborateurs du Groupe. Vous intégrerez précisément l’équipe chargée de l’animation et de la communication de l’offre de formation pour la France. En tant que Chargé de Communication pour le domaine Formation, vous êtes en mesure de produire des communications percutantes en utilisant différents canaux de communication interne (digitaux ou autres), d’animer des communautés sur les réseaux sociaux internes ou de concevoir des supports de communication et des guides d’informations (flyers, vidéos…). Concrètement, sous la responsabilité de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à : Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de promotions interne et externe de l’offre de formation. Animer la communauté de la formation en France (événements dédiés, newsletter, veille…) et les réseaux sociaux internes. Développer la culture d’apprentissage en interne via l’organisation d’événements à destination des collaborateurs. Contribuer à la création et à la rédaction de supports pour la communauté learning (articles, pages intranet…). Participer au tournage, au montage et à la diffusion de vidéos de haute qualité via le studio Multimédia de l’équipe.

Responsabilités:

  • Contribuer à la conception et mise en œuvre des campagnes de promotion interne et externe de l'offre de formation
  • Animer la communauté de la formation en France (événements, newsletter, veille) et les réseaux sociaux internes
  • Développer la culture d'apprentissage en interne via l'organisation d'événements
  • Contribuer à la création et rédaction de supports pour la communauté learning (articles, pages intranet)
  • Participer au tournage, montage et diffusion de vidéos via le studio Multimédia

Exigences:

  • Bac +4/5 en École ou Université avec spécialisation en Communication ou Ressources Humaines
  • Aimer clarifier et faciliter l'accès à la connaissance
  • Curieux, créatif, force de proposition
  • Sens du détail et très bon rédactionnel en français
  • Aisance avec Microsoft365 (Office, Teams, Sharepoint online, Yammer)
  • À l'aise avec les nouvelles technologies
  • Anglais courant
Ce que nous offrons:
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Télétravail possible selon le rythme du service
  • Prise en charge de 60% du titre de transport
  • Billetterie à prix réduits du Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
  • Offre variée de restaurants d'entreprise et cafétérias à tarifs compétitifs
  • Titres restaurants dématérialisés en télétravail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Assistant Chargé des RH

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2026. Ba...
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Master RH (école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH)
  • Reconnu pour votre organisation et votre dynamisme
  • Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service
  • Être à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Inscription des collaborateurs en formation, en lien avec nos services RH centraux
  • Organisation logistique des sessions de formation organisées en interne (AMMA)
  • Alimentation de notre suivi RH avec les données du plan de formation
  • Préparation des réunions sur les aspects RH (effectifs, projets d’accords, règles internes, BDES, projets RH…)
  • Participation aux réunions d’instances
  • Préparation des élections du CSE
  • Rédaction des comptes-rendus de réunions
  • Suivi de l’absentéisme
  • Saisie des éléments
  • Suivi des actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chargé de communication RH

La branche Marketing & Services (MS) regroupe les activités commerciales de la c...
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France , Nanterre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Licence ou cycle de Master
  • Préparation d'un Bac+5 dans le domaine de la communication interne dans une école de commerce ou une université
  • Recherche d'une alternance de 12 à 24 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation
  • Sens de la communication interne
  • Appétence pour les sujets RH
  • Expérience en gestion de projets et organisation évènementielle
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner aux bornes du M&S les actions de communication RH définies par la Compagnie
  • Soutenir les différentes Directions RH du M&S dans la gestion de leurs évènements et leur communication interne
  • Établir des plans de communication 360 et/ou réaliser des actions et supports de communication variés (évènements, vidéos, affiches, articles, newsletter, mass mailing…)
  • Gérer et animer les pages RH de l'intranet WAT et les outils digitaux RH (Viva Engage, SharePoint, Teams...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Apprenti(e) - assistant(e) learning manager

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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 4/5 : Ecole de Commerce ou Master en Marketing, RH, Gestion de Projet
  • Rigueur, méthode, créativité
  • Bon relationnel
  • Excellente maîtrise du français
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 4
  • Langue: Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • réaliser, en liaison avec les Learning Managers concernés, différentes études transverses au pôle
  • participer à l'organisation des événementiels organisés par Le Campus
  • assister la Learning Manager en charge des formations destinées aux Cadres et Managers : préparation des formations et parcours en présentiel, organisation des évènements, mise à jour de l’offre de formation, suivi des indicateurs de performance de la formation
  • contribuer aux travaux en vue du renouvellement de la certification Qualiopi du Campus
  • participer à la mise à jour de l’offre de formation digitale sur la plateforme My Learning
  • contribuer à faire connaître et à promouvoir les produits de formation, selon le plan de communication du Campus
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Chargé de communication interne

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'e...
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université, école de commerce ou de communication
  • Spécialisation : Communication
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une première expérience en lien avec la communication interne ou l'événementiel (stage, projet associatif...) sera appréciée
  • Hard Skills : Compétences rédactionnelles et aisance avec la communication digitale
  • Appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents)
  • Gestion de projet
  • Sensibilité aux enjeux RH (expérience collaborateur)
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint notamment)
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
  • Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories
  • Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
  • Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos)
  • Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d’année par le manager de l’équipe
  • Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
  • Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu’à l’international et coordonner la logistique : réservation de salles, gestion technique (visioconférence, supports), invitations, concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A, préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants), animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple)
  • Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chargé de communication RH - formation

Vous cherchez à rejoindre un département Formation en pleine évolution, où vous ...
Emplacement
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France , La Défense
Salaire
Salaire:
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en École ou Université avec une spécialisation en Communication ou Ressources Humaines
  • Aimer clarifier et faciliter l’accès à la connaissance de façon rigoureuse et organisée
  • Curieux, créatif, et force de proposition
  • Sens du détail et très bon rédactionnel en français
  • À l’aise avec Microsoft365 (Office, Teams, Sharepoint online, Yammer)
  • Fluency in English
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de promotions interne et externe de l’offre de formation
  • Animer la communauté de la formation en France (événements dédiés, newsletter, veille…) et les réseaux sociaux internes
  • Développer la culture d’apprentissage en interne via l’organisation d’événements à destination des collaborateurs
  • Contribuer à la création et à la rédaction de supports pour la communauté learning (articles, pages intranet…)
  • Participer au tournage, au montage et à la diffusion de vidéos de haute qualité via le studio Multimédia de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d’intéressement
  • Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport
  • Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
  • Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
  • Temps plein
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Alternant Chargé de communication interne

Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leu...
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France , Brest
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type BAC+4 avec spécialisation en communication ou école spécialisée en communication
  • Qualités d’expression écrites et orales
  • Aisance relationnelle et apprécie de travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés
  • Orienté.e digital et à l’aise avec les NTIC (web, blogs, réseaux sociaux, intranet, newsletter...) et le Pack Office
  • Force de proposition, créatif/ve
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo
  • Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, …) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événements
  • Contribuer à fluidifier la circulation de l’information dans la société et à développer un sentiment d’appartenance par le partage de valeurs, d’objectifs et de méthodes
  • Informer les collaborateurs des sujets RH qui les impactent en proposant le (s) canal et le contenu de la communication le plus efficace dans un souci de vulgarisation de l’information
  • Participer aux projets RH nécessitant un volet communication (intégration, QVT…) et proposer le dispositif de communication le plus adapté pour répondre aux besoins du projet
  • Actualiser et publier différents contenus dans l'intranet Fortuneo
  • Créer différents supports de communication interne qui induisent l'utilisation des compétences graphiques (création de visuels, bannières, plaquettes, vidéos...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d'intéressement attractif
  • Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
  • Possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • Subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant
  • Rémunération fixe + intéressement + CSE
  • Prime transport
  • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
  • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation
  • Espaces bien-être
  • Temps plein
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Chargé de mission RH débutant Processus & communication

Rattaché(e) à l'équipe Équipe RH dans l'entité recrutement France et VIE, vous a...
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Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 / Master
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Sens de la méthode d'amélioration continue et logique de processus
  • Maîtrise de la gestion de projets RH
  • Aisance avec la bureautique et la suite Office
  • Maîtrise d'Excel (avancé, gestion de KPI), Word et Powerpoint
  • Aisance avec Power BI et les outils d'IA (fortement appréciée)
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les processus RH, fiabiliser et automatiser les KPI
  • Déployer et maintenir les outils RH (SharePoint, Power BI, Excel)
  • Renforcer la communication interne
  • Amélioration continue des processus RH (process VIE+ handicap)
  • Identifier, formaliser et optimiser les processus RH existants
  • Proposer des axes d'amélioration
  • Participer à la mise en œuvre des plans d'action d'amélioration continue
  • Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils RH : accompagnement, formation, documentation
  • Mise à jour des SharePoint internes
  • Consolider et suivre les KPIs de l'équipe de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…)
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime PACS ou mariage
  • Team building
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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