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Chargé de communication régional

France, Paris · Offre publiée 31 mai 2026
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Description du poste

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé(e) de communication régional(e) H/F du Grand Paris. Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris (des déplacements très réguliers au sein de nos 5 écoles parisiennes sont à prévoir). La prise de poste est envisagée fin aout 2026.

Responsabilités

  • Déployer la stratégie de communication nationale au sein des cinq campus du Grand Paris
  • Participer aux comités éditoriaux hebdomadaires avec le service communication national
  • Identifier, animer et piloter un réseau de relais communication sur la production de contenus (photos et vidéos)
  • Produire et relayer des contenus valorisant les formations, la vie des campus, les équipes et les étudiant(e)s (visuels, vidéos, témoignages, reportages)
  • Développer l’e-réputation et la visibilité régionale des établissements
  • Développer les relations presse et partenariats locaux en lien avec le national
  • Identifier des relais d’influence locaux, participer à la mise en place d’opérations d’influence et en mesurer l’impact
  • Réaliser une veille concurrentielle (web, réseaux sociaux, salons, JPO)
  • Identifier, valoriser et partager au national les bonnes pratiques et initiatives locales
  • Coordonner la communication des événements régionaux (JPO, salons, forums, remises de diplômes, événements partenaires...)
  • Déployer les plans de communication avant, pendant et après les événements
  • Produire des contenus événementiels (photos, vidéos, interviews, témoignages)
  • Garantir la cohérence des communications des écoles et le respect de la charte graphique
  • Être le relais communication entre les établissements et le service national
  • Accompagner les écoles dans leurs besoins de communication et d’événementiel
  • Identifier les formations ou établissements nécessitant un soutien spécifique en communication ou marketing
  • Suivre le budget de communication régionale (salons, marketing digital, presse, événements, print)
  • Piloter les prestataires externes (shootings, vitrophanie, supports de communication, goodies, PLV)
  • Participer aux réunions régionales pour assurer la remontée des informations clés (offres de formation, JPO, témoignages, actualités campus)
  • Suivre les indicateurs de performance des actions menées
  • Accompagner la direction régionale dans le suivi des reportings et l’analyse des résultats (Hubspot)
  • Proposer des actions d’amélioration continue en fonction des résultats observés

Exigences

  • De formation supérieure en communication ou marketing (BAC+3 à BAC+5)
  • Vous justifiez d’une première expérience en communication / marketing en agence ou dans un environnement multisites
  • Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle, votre organisation et votre autonomie
  • Communication digitale et réseaux sociaux
  • Création de contenus print et digitaux
  • Gestion de projet et coordination multi-sites
  • Organisation d’événements
  • Reporting et analyse de performance
  • Maîtrise de Canva
  • Maîtrise de logiciel de montage vidéo (CapCut)
  • Maîtrise d’outils d’emailing

Souhaitable

La connaissance d'Hubspot est un plus

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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Assistant Chargé de Communication - Audi

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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce, de Communication en Université
  • Pack Office
  • Anglais professionnel
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Rigueur et professionnalisme
  • Capacité d'innovation et solutions concrètes
  • Travail d'équipe
  • Aisance rédactionnelle et relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des temps forts media branding et business
  • Suivi des créations publicitaires
  • Coordination avec équipe interne et agences
  • Suivi des campagnes nationales et régionales
  • Suivi du planning éditorial sur les réseaux sociaux
  • Suivi des projets Influence
  • Gestion de la conformité de la communication
  • Aide à l'élaboration des briefs
  • Suivi des justificatifs des insertions presse
  • Suivi et archivage du matériel créatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE avec activités subventionnées
  • Séances de sport hebdomadaires
  • Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo)
  • Temps plein
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Alternance chargé de communication

La Poste et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissa...
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France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être éligible au contrat d’apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d’âge pour les personnes possédant une RQTH)
  • Être titulaire d’un BAC+3
  • Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)
  • excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils numériques de communication
  • maitrise des outils Microsoft de la suite Office 365
  • maitrise de la PAO
  • maitrise du montage vidéo
  • créativité
  • autonomie
  • sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Support à la mise en œuvre du plan de communication interne: Rédaction d’articles, actualités et newsletters internes
  • Mise à jour et animation des espaces internes : Com1, Teams et Sharepoint
  • Diffusion de messages clés (priorités régionales, informations RH, projets de transformation)
  • Support à la mise en œuvre de la communication externe et des réseaux sociaux: Rédaction et production de contenu pour Linkedin
  • Création de supports de communication pour les bureaux de poste tels que des affiches ou des flyers ou encore des invitations personnalisables
  • Tenue du calendrier éditorial et suivi des KPI
  • Relation presse: Rédaction de communiqués et de dossiers de presse
  • Participation à l’organisation de conférences de presse
  • Réalisation de revues régionales
  • Evénementiel (interne et externe): Participation à la conception et à l’organisation d’évènements : inaugurations, opérations territoriales, dispositifs philatéliques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Temps plein
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Alternance chargé de communication

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Exigences
Exigences
  • Être éligible au contrat d’apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d’âge pour les personnes possédant une RQTH)
  • Être titulaire d’un BAC+3
  • Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)
  • excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils numériques de communication
  • maitrise des outils Microsoft de la suite Office 365
  • PAO
  • montage vidéo
  • créativité
  • autonomie
  • sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Support à la mise en œuvre du plan de communication interne: Rédaction d’articles, actualités et newsletters internes
  • Mise à jour et animation des espaces internes : Com1, Teams et Sharepoint
  • Diffusion de messages clés (priorités régionales, informations RH, projets de transformation)
  • Support à la mise en œuvre de la communication externe et des réseaux sociaux: Rédaction et production de contenu pour Linkedin
  • Création de supports de communication pour les bureaux de poste tels que des affiches ou des flyers ou encore des invitations personnalisables
  • Tenue du calendrier éditorial et suivi des KPI
  • Relation presse: Rédaction de communiqués et de dossiers de presse
  • Participation à l’organisation de conférences de presse
  • Réalisation de revues régionales
  • Evénementiel (interne et externe): Participation à la conception et à l’organisation d’évènements : inaugurations, opérations territoriales, dispositifs philatéliques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Temps plein
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Chargé de communication interne et institutionnelle expérimenté

Envie de t’investir pour sauver des vies avec une équipe innovante ? L’EFS Bourg...
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France , Besançon
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Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Master en communication, marketing
  • Expérience de minimum 5 ans en communication, marketing
  • Expérience en gestion de projet (multi métiers/profils, multi sites)
  • Forte capacité rédactionnelle, et de vulgarisation de contenus complexes (type scientifiques)
  • Esprit créatif
  • Aisance relationnelle
  • Excellente maitrise du pack office, particulièrement sur PowerPoint, Sharepoint serait un plus
  • Facilité de maitrise de logiciels de création, suivi de projet, animation de réunions … type Canva, Klaxoon …
  • Focus résultats et mesure des actions menées
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la communication interne, managériale et l’expérience collaborateurs
  • Développer la communication institutionnelle et le positionnement territorial de l’EFS
  • Participer à la transformation de l’établissement et à l'amélioration des outils de pilotage
  • Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions régional de communication institutionnelle et interne
  • Décliner et/ou proposer des visuels/concepts graphiques utiles à la mise en place de tout type de campagnes, opérations, projets et partenariats
  • Gérer les prises de parole, en interne comme auprès des médias, en cohérence avec la stratégie globale de communication
  • Animer le réseau des 250 associations bénévoles de la région engagées dans la promotion du don et l’organisation des collectes
  • Organiser des webinaires thématiques, évènements à destination des différentes cibles
  • Rédiger et créer les contenus internes (lettre, articles intranet…) et externes (communiqués de presse, EDL, articles internet, posts RS…) pour la communication interne, managériale, institutionnelle et partenariale
  • Aider à la création de contenu sur la communication sur le don
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Congés payés supplémentaires
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Prime de naissance
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication

Rejoignez la Région COVAL et contribuez à valoriser les métiers du nucléaire. Au...
Emplacement
Emplacement
France , Avoine
Salaire
Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Bac +5 en communication en alternance
  • Connaissance du montage vidéo
  • Création de contenus visuels
  • Maîtrise de logiciels de PAO (Adobe, Canva, équivalents)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Pratique confirmée d'au moins un logiciel de montage vidéo
  • Créativité, curiosité, capacité à proposer
  • Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
  • Autonomie, organisation, rigueur
  • Motivation et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenus visuels et audiovisuels
  • Concevoir du contenu créatif et engageant (vidéos métiers, portraits collaborateurs, interviews, reportages)
  • Mettre en avant les métiers du terrain, les bonnes pratiques et les réussites des équipes
  • Participer à la scénarisation, la captation et le montage des vidéos
  • Communication interne & externe
  • Rédiger et diffuser des actualités internes, newsletters, posts ou supports de communication
  • Animer les canaux de communication internes (intranet, affichage, supports régionaux)
  • Contribuer à la présence de la région COVAL dans la communication Groupe
  • Organisation d'événements
  • Participer à la préparation et à la coordination d'événements internes (séminaires, temps forts salariés, visites…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Aide au déménagement
  • Intéressement
  • Temps plein
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Assistant(e) Chargé(e) de Communication

Rattaché(e) à la Direction Audi France et en tant que membre de l'équipe Communi...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy-en-France
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1400.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En Ecole de commerce, de Communication en Université
  • Maîtrise du Pack Office
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Grande rigueur et professionnalisme
  • Aime innover et apporter des solutions concrètes
  • Aime travailler en équipe
  • Aisance rédactionnelle et relationnel reconnus
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des temps forts media branding et business, B2C et B2B, véhicules neufs et véhicules d'occasion
  • Respect des plannings
  • Suivi des créations publicitaires avec les acteurs internes et externes
  • Coordination au quotidien avec l’équipe en interne et les différentes agences
  • Suivi des campagnes nationales et régionales
  • Suivi du planning éditorial sur les réseaux sociaux
  • Suivi des projets Influence
  • Participe au respect de la charte graphique et de la plateforme de communication
  • Gestion de la conformité de la communication Audi France
  • Aide à l'élaboration et au suivi des briefs internes et agences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement à 50% des frais de transport en commun (80% pour le pass Navigo)
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • CSE qui propose des activités
  • Possibilité de participer aux séances de sport hebdomadaires organisées sur site
  • Temps plein
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Chargé(e) de Développement Régional

Stage de 4 à 6 mois basé à Argentan avec itinérance régionale (Normandie, Bretag...
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Emplacement
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en IAE, École de Commerce ou Master Management / ESS
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le quart Nord-Ouest)
  • Autonomie, rigueur, aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés (familles, élus, artisans, soignants)
  • Une appétence pour la communication digitale et une capacité à créer du contenu engageant
  • Vous aimez le terrain et la mobilité sur le quart Nord-Ouest
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, Développer, Animer
  • Accélération commerciale & Marketing Digital (Community Management)
  • Stratégie locale: animer et développer la visibilité de nos pages locales sur les réseaux sociaux
  • Développement réseau: identifier et démarcher les prescripteurs clés (Mairies, CLIC, CCAS, cabinets libéraux)
  • Événementiel & Vente: organiser les événements de visibilité (Portes Ouvertes, réunions publiques) et assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale
  • Qualité Terrain: assurer le respect des standards « CetteFamille » via des visites régulières et un soutien direct aux équipes
  • Maintenance & Technique: coordonner la résolution d’anomalies
  • Déploiement: participer activement à l’ouverture de nouvelles maisons (logistique, installation, lancement)
  • Synergies: créer des outils de reporting et de suivi pour la Direction Régionale et favoriser les synergies entre les maisons
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification légale
  • Remboursement frais
  • Voiture de service
  • Prime de cooptation
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
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