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Chargé de communication marque employeur

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France , Paris

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Description du poste:

Alternance de 24 mois. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travaillerez au sein d'une équipe de 4 Responsables de projets en charge des sujets : Recrutement, Marque Employeur, Réseaux sociaux, Gestion de carrières & Emploi.

Responsabilités:

  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
  • Participation aux différents comités relatifs à la Marque Employeur
  • Coordination avec les équipes internes et externes
  • Mise à jour de tous les documents nécessaires pour alimenter nos communications
  • Thématique Pages Entreprise : Mise en ligne hebdomadaire des dernières actualités du groupe sur nos cinq plateformes partenaires et sur notre site recrutement
  • Contribution active du projet de e-reputation et de modération des avis sur Glassdoor
  • Veiller à la mise à jour continue de nos pages
  • Missions récurrentes : Identifier et trouver des alternants/collaborateurs volontaires pour toutes les créations de contenus
  • Contacter les RH des entreprises et les étudiants, assurer la logistique des RDV avec les agences/prestas
  • Réaliser un travail de veille

Exigences:

  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Ce que nous offrons:
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
  • Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
  • Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
  • Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
  • Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
  • Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
  • Anglais fluent requis (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
  • Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
  • Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
  • Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d’impact)
  • Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d’attractivité, de fidélisation et d’engagement
  • Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
  • Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l’onboarding et aux temps forts RH
  • Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
  • Contribuer à l’animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
  • Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication

Offre de stage – Chargé(e) de communication (H/F). Sous la supervision de la Res...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Communication, Marketing ou domaine équivalent (niveau Master 1 ou Master 2)
  • Disponible ASAP pour un stage à temps plein d’une durée de 6 mois
  • Fort intérêt pour la communication et la marque employeur
  • Excellentes compétences rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe
  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication notamment PowerPoint et Canva.
Responsabilités
Responsabilités
  • Communication digitale: animation des supports de communication digitaux (site web, newsletters, supports en ligne)
  • création et planification de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale
  • Création de contenus: rédaction de contenus variés (articles, supports de présentation, supports internes ou externes)
  • création de supports de communication (flyers, brochures, présentations, etc.)
  • Communication interne et marque employeur: contribution aux actions de communication interne et aux projets liés à la marque employeur
  • Participation à l’amélioration des actions de communication: proposer des idées et des initiatives pour améliorer nos actions de communication et développer de nouveaux formats.
  • Temps plein
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Assistant(e) chargé(e) communication marque employeur

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repouss...
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Exigences
Exigences
  • Préparation d'un Master 1 ou 2 en communication dans une école spécialisée en communication type CELSA, ISCOM, Sup de Pub
  • Compétences : Canva, CapCut (ou autres outils de montage vidéo)
  • Sera un plus : Indesign, Wordpress, Photoshop
  • Maîtrise des usages social media, digitaux, publicité et print
  • Soft Skills : un attrait pour la communication RH et marque employeur, une capacité à gérer plusieurs projets, rapidité de compréhension sur les attendus, une approche orientée sur la performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider à la conception et au déroulement de la feuille de route marque employeur pour les restaurants et le siège avec la Responsable Marque Employeur
  • Gérer la page LinkedIn de Burger King France : suivi de la ligne éditoriale, planification des publications, créations de vidéos/visuels et modération des commentaires et mentions
  • Veiller au bon fonctionnement du site carrière recruteznous.fr : rédaction d'articles SEO, mise à jour des visuels/textes des pages et vérification des annonces postées
  • E-réputation employeur : assurer la mise à jour des pages Glassdoor et Indeed et répondre à tous les avis
  • Création de contenus : photos, vidéos, prints ou illustrations
  • Assister le pôle lors de shooting et journées de tournage
  • Participer à des projets de communication RH : création d'affiches, emailings, évènements et autres leviers afin de mettre en avant les projets de la DRH
  • Création de reportings : garder un œil sur les performances des campagnes et actions menées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • A deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Des potentielles opportunités d'évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Une mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Chargé de communication Marque Employeur

Le/la chargé(e) de communication marque employeur a pour mission de contribuer à...
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France , Strasbourg
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Exigences
Exigences
  • Master en Communication ou équivalent
  • Expérience professionnelle sur un poste de chargée de communication ou équivalent
  • Créativité et curiosité
  • Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Diplomatie et autonomie
  • À l’aise avec les réseaux sociaux
  • Maitrise du pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la promotion de la promesse employeur et de la stratégie de communication
  • Participer à la définition des messages adaptées aux différentes cibles
  • Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise en tant qu’employeur
  • Participation à la promotion de la promesse employeur
  • Mise en place de dispositifs de communication internes et externes
  • Définition des messages à diffuser auprès de nos cibles
  • Gestion des relations avec les prestataires externes et les équipes ressources humaines
  • Veille interne et externe
  • Gestion du compte social média (post, community management, veille …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • Abondement
  • Jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • 6ème semaine de congés payés
  • Télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
  • Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
  • Plan épargne entreprise et PERCO
  • Politique parentale avantageuse
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Alternance - Chargé de communication marque employeur F/H. Vous intégrez la Dire...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Mindquest
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance : Co construction de toutes les créations et suivi du plan média
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS coordination de projets
  • Appui sur le projet Stage de seconde : réalisation de slides, préparation des ateliers, relance des entreprises
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique : Tous Ambassadeurs et autres projets à venir
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu : en collaboration avec notre agence, proposer des formats innovants
  • Benchmarking : réaliser une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé de communication marque employeur

Poste et missions : Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et travai...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Préparer un Master dans le domaine RH / Communication
  • Posséder une expérience dans la coordination de projets, la gestion des Réseaux Sociaux au sein d'une agence, d'une Direction RH ou d'un service communication
  • Maîtriser les Réseaux Sociaux, avoir des qualités rédactionnelles, orthographiques, et de créations de contenus
  • Travailler sur les outils informatiques : POWER POINT, WORDPRESS, Photoshop (Créations graphiques et montages vidéos), Sharepoint
  • Savoir travailler en mode projet, avoir un sens relationnel développé et le sens du service
  • Être fiable, ponctuel, avoir le respect des délais, une bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Thématique Politique Jeunes & Ambassadorat : Campagne alternance
  • Mettre à jour et co-animer le Programme Ambassadeurs Groupe BPCE My job Glasses
  • Participer à la conduite des projets en cours avec l'OPCO ATLAS
  • Appui sur le projet Stage de seconde
  • CFA Le Campus BPCE : back-up et aide globale sur les créations de contenus
  • Participation aux préparatifs des supports et ateliers pour animer la filière DEV RH
  • Participation aux projets du Plan stratégique
  • Appui pour l'organisation de forums virtuels nationaux ou d'évents recrutement salons
  • Thématique Réseaux Sociaux : Création de contenu
  • Benchmarking
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargée/Chargé de Communication

Alternance d’une durée de 12 ou 24 mois au sein de la Direction Communication du...
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France , Saint-Ouen-sur-Seine
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation de niveau Bac +4 / 5 soit M1 / M2 en Communication
  • Aimer travailler en équipe
  • Être motivé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir des aptitudes rédactionnelles
  • Maîtriser les outils de montage vidéo et de graphisme
  • Avoir un esprit d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la réalisation d’actions et de suivi des projets de communication, principalement sur le champ de la communication éditoriale du domaine Ressources Humaines, de la communication interne et de la marque employeur
  • Contribuer à rédiger, mettre en page, mettre à jour et publier des contenus (articles, interview, vidéos…) sur différents supports (newsletter, intranet, écrans dynamiques, print…), dans le respect de la charte graphique du Groupe EDF
  • Monter progressivement en compétences sur la stratégie et à l'animation éditoriale du volet Ressources Humaines et Marque Employeur d’une grande entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration au tarif subventionné
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement de transport + mobilités durables
  • Aide logement sous conditions
  • Accès aux activités sociales de l’entreprise
  • Couverture santé
  • Intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe)
  • Possibilité de télétravail après une phase d’intégration selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale
  • Temps plein
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