Chargé de communication Marque Employeur

• Contribuer à la promotion de la promesse employeur et de la stratégie de communication
• Participer à la définition des messages adaptées aux différentes cibles
• Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise en tant qu’employeur
• Participation à la promotion de la promesse employeur
• Mise en place de dispositifs de communication internes et externes
• Définition des messages à diffuser auprès de nos cibles
• Gestion des relations avec les prestataires externes et les équipes ressources humaines
• Veille interne et externe
• Gestion du compte social média (post, community management, veille …)

• Master en Communication ou équivalent
• Expérience professionnelle sur un poste de chargée de communication ou équivalent
• Créativité et curiosité
• Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Diplomatie et autonomie
• À l’aise avec les réseaux sociaux
• Maitrise du pack office

Connaissance du monde mutualiste

• Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
• Abondement
• Jusqu’à 23 jours de RTT par an
• 6ème semaine de congés payés
• Télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Politique parentale avantageuse
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Avantages du CSE
• Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
• Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• Forfait de mobilités durables de 600€
• Plateforme interne de covoiturage
• Parking éco-responsable
• Accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle