Chargé de Communication Interne Emplois | Balzac Paris (Oullins-Pierre-Bénite)

Chargé de Communication Interne

Balzac Paris

Emplacement:
France , Oullins-Pierre-Bénite

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Alternance au sein de la Holding Textile Hermès (HTH) qui développe les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production. L'alternant(e) aura pour missions principales la communication interne, la citoyenneté numérique, la marque employeur et la formation.

Responsabilités:

Mise à jour de l'application 'My HTH'
Co-animation des comités éditoriaux mensuels
Gestion du calendrier éditorial
Coordination et accompagnement de la communauté de créateurs de contenus
Adaptation, mise en forme et intégration des contenus de l'application
Suivi des KPIs
Suivi et accompagnement des usages liés aux salles de réunion visio-conférences
Élaboration des modes d'emploi associés aux services déployés
Organisation des sessions de formation
Comité de pilotage Citoyenneté Numérique
Participer à la mise en place de stratégies de communications interne
Compilation et analyse des informations collectées auprès des RRH sur l'ensemble des sites
Échange avec le Siège sur leurs pratiques et moyens pour une harmonisation de la communication interne
Benchmark auprès d'Alliance & Territoires
Rédaction de la note de cadrage de l'ambition
Diffuser les annonces sur les différents canaux de communication interne
Entretenir la page Linkedin, et mise en avant des évènements des différents sites en faveur du rayonnement de la Filière
Animation du groupe des ambassadeurs de communication interne des différents sites et filières pour capter l'information
Créer les notifications d'informations sur les évènements à venir
Suivi des différentes actualités de la maison au Siège et partout en France, pour faire partager l'expérience Hermès à tous
Travail autour de modules de formation en réalité virtuelle pour partager les savoir-faire de la maison
Travail sur le parcours d'intégration des collaborateurs
Travail sur les pré-boarding et on-boarding en lien avec les guide-lines du Groupe

Exigences:

Étudiant(e) en école ou université avec une spécialité en communication et/ou Ressources Humaines
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Réactivité
Autonomie
Bonne communication orale et écrite
Rigueur
Organisation
Sens du service

Ce que nous offrons:

Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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