Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la direction financière, vous rejoindrez le pôle Transformation, Organisation & Performance qui a pour mission de : Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l’innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de la direction financière, Accompagner les équipes dans leurs projets et réflexions d’évolution organisationnelle et de recherche d’efficacité, Promouvoir et diffuser l’expertise et la culture finance, Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l’équipe de la Communication, Enrichir l’expérience collaborateur au sein du département. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Responsabilités
Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos)
Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d’année par le manager de l’équipe
Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu’à l’international et coordonner la logistique : réservation de salles, gestion technique (visioconférence, supports), invitations, concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A, préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants), animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple)
Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.)
Exigences
Formation : Université, école de commerce ou de communication
Spécialisation : Communication
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une première expérience en lien avec la communication interne ou l'événementiel (stage, projet associatif...) sera appréciée
Hard Skills : Compétences rédactionnelles et aisance avec la communication digitale
Appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents)
Gestion de projet
Sensibilité aux enjeux RH (expérience collaborateur)
Maitrise du Pack Office (PowerPoint notamment)
Français & Anglais courants
Soft Skills : Créativité et esprit d'initiative
Curiosité
Capacité d'adaptation
Ce que nous offrons
Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
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