Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
La Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) Chargé de Communication Interne en alternance pour une durée de 12 à 24 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines, Communication Interne et RSE et Services Généraux.
Responsabilités
Identifier et proposer des sujets internes à valoriser afin d’alimenter et enrichir le calendrier éditorial
Produire des contenus éditoriaux : rédaction d’emails et d’articles, préparation d’interviews, conception de scripts pour podcasts et vidéos
Créer et mettre en forme des supports de communication : réalisation de montages vidéo, conception de visuels (affiches, écrans), production de supports d’information
Contribuer à l’évaluation des actions de communication interne : réalisation d’enquêtes de satisfaction, analyse des performances de la newsletter
Participer à l’organisation d’événements internes : semaines thématiques, plénières, séminaires, moments de convivialité…
Assurer la mise à jour et l’animation de l’intranet
Exigences
Étudiant en Bac +4 ou 5 en Master en école de commerce ou université, avec une formation avec une spécialisation en Communication
Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
Connaissances des logiciels Illustrator, Photoshop, InDesign
Très bonnes compétences rédactionnelles
Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe
Esprit créatif et volonté d'expérimenter de nouvelles techniques de communication
Personne curieuse, dynamique et autonome
Ce que nous offrons
Structure à taille humaine au cœur de Paris
Entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité
Environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.)
Accélérateur de compétences (formations, mobilité)
Cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride)
Entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux
Plantation d’un arbre pour chaque recrutement
Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
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