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Chargé de communication & innovation

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , La Ciotat

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Stage au sein de l'équipe « Innovation & Technology Labs » de la direction technique de Thales. Opportunité d'apprentissage au cœur de l'innovation, développant vos compétences en stratégie et création de nouvelles propositions de valeur. Encadrement par des professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et innovant.

Responsabilités:

  • Promouvoir l'innovation et les experts de l'équipe
  • Déployer de nouveaux outils/canaux de communication aussi bien en interne qu'en externe
  • Accroître notre visibilité au sein de notre entité mais aussi plus largement au niveau du groupe : Organisation événements (webinar, séminaires, …), création de contenu pour présentations internes, pour les réseaux sociaux…

Exigences:

  • Stage d'une durée de 6 mois de niveau bac+5 (impératif) dans le domaine de la communication
  • Expérience sur les différents canaux de communication y compris les réseaux sociaux professionnels
  • Maîtrise des aspects écrits et oraux des langues française et anglaise
  • Curiosité et appétence à propos de la technologie
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de profils variés (R&D, marketing, vente…)
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’écoute
  • Dynamisme

Souhaitable:

Capacité à travailler en suivant une méthodologie de recherche scientifique (lecture d’articles scientifiques, élaboration d’hypothèses, expériences, traitements, analyses et conclusions)

Ce que nous offrons:
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Gratification selon niveau d'études

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Chargé de communication & innovation

Nouveau

Agent de recouvrement

Emplacement
Emplacement
France , Montigny le Bretonneux
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Au moins 1 année d'expérience dans le domaine du recouvrement
  • Très bon sens relationnel et de communication (écrite et orale)
  • Force de proposition
  • Bonnes capacités de négociation et de conviction
  • Appétence pour le contrôle interne, le suivi d'activité et le reporting
  • Bonne maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les appels entrants et prioriser les appels sortants des clients
  • Obtenir des clients des régularisations immédiates des échéances et/ou options d'achat et/ou frais divers impayés
  • Assurer le suivi des actions de révision des dossiers en « actions à mener » et assurer le suivi des régularisations client
  • Suivre et mener à bien les ICS du Service
  • Assurer une communication/collaboration transverse avec les autres services de l'entreprise
  • Effectuer les recherches nécessaires pour contacter les clients par différents canaux
  • Analyser les dossiers dans le but de proposer le cas échéant la déchéance du terme d'un contrat et le transfert de la créance en gestion contentieuse
  • Accompagner les prestataires dans la détection et la prise en charge des clients fragiles dans le cadre de la prévention du surendettement
  • Accompagner les prestataires dans la détection et la gestion des dossiers identifiés comme potentiellement frauduleux ou avérés
  • Assurer la qualité des contacts avec les clients que ce soit par écrit ou par oral (discours client)
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Chef de projet AMOA

Poste en secteur digital/édition logicielle. Assurer l'alignement métier/techniq...
Emplacement
Emplacement
France , Bezons
Salaire
Salaire:
Non fourni
1glink.com Logo
1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 en informatique/gestion de projet/ingénieur ou équivalent
  • Expérience confirmée en AMOA
  • Maîtrise des API (REST/SOAP...)
  • Compétences analytiques et rédactionnelles
  • Aisance en communication client
  • Gestion multi-projets
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Autonomie et proactivité
  • Excellente communication
  • Travail d'équipe et leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges
  • Pilotage du cycle de vie des projets (de la conception à la mise en production)
  • Coordination des parties prenantes (afin de garantir le respect des délais et des budgets)
  • Effectuer des tests fonctionnels et accompagner la recette utilisateur
  • Assurer le suivi des incidents et leur résolution
  • Gestion des incidents et des API (documentation, résolutio, supervision)
  • Assurer un reporting régulier client et interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe agile
  • environnement de travail collaboratif et stimulant
  • projets variés et innovants
  • Temps plein
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Arrow Right

Juriste Confirmé

Inetum, leader européen des services numériques, recherche un(e) Juriste Confirm...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Casablanca
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.inetum.com Logo
Inetum
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaître globalement l'entreprise, ses métiers et services/ses produits, comprendre sa culture / son histoire et son environnement
  • Avoir des notions sur les éléments juridiques et savoir chercher l'expertise de façon justifiée sur les implications RH/ Propriété Intellectuelle/ Data Protection et marchés publics le cas échéant
  • Être en capacité d'identifier les 4 domaines et maîtriser l'un d'eux (propriété intellectuelle / RH/ data protection / marchés publics)
  • Comprendre les enjeux d'outils et de dispositions contractuels visant à prévenir les situations contentieuses et à les résoudre
  • Faire appel à plus expert que soi en cas d'identification de situation dans l'exécution du contrat pouvant amener à un contentieux ou pré-contentieux
  • Analyser une situation problématique dans un environnement complexe afin d’identifier les causes fondamentales puis définir et valider le problème
  • Posséder des compétences rédactionnelles à l'écrit, en particulier en ce qui concerne les documents juridiques peu complexes ou simples
  • Savoir utiliser des modèles pour les adapter dans un contexte particulier sans trop de complexité
  • S'assurer de la conformité des écrits aux politiques contractuelles de Inetum, aux contraintes légales et réglementaires et aux meilleures pratiques juridiques locales
  • Appréhender les impacts des nouvelles réglementations sur son activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des directions opérationnelles
  • Analyser et interpréter la réglementation et/ou les clauses des contrats commerciaux
  • Intervenir en tenant toujours compte de l'impact des décisions et des actions sur les comptes et le client, en particulier sur la rentabilité globale de l'entreprise
  • Discuter régulièrement des objectifs et des attentes avec toutes les personnes concernées, perçoit les problèmes du point de vue d’Inetum et du client
  • Identifier et traiter les menaces « contractuelles » potentielles avec le client sur l’exécution des contrats avec une contribution positive à l'efficacité opérationnelle sur le compte
  • Partager ouvertement les aspects contractuels (opérationnels et financiers) avec les parties prenantes d’Inetum (Global Business Lines, Business Committee, Internal Control, etc.)
  • Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de la Direction Juridique Groupe et du Contract Management
  • Contribuer à une communication et une coopération efficaces au sein de l'équipe juridique afin de faciliter les discussions entre les membres de l'équipe et ses collègues
  • Travailler et interagir avec les membres de l’équipe juridique de manière totalement intégrée, en tant que membres d'une seule équipe, partageant des informations, s'entraidant et travaillant ensemble pour atteindre conjointement et avec succès les objectifs du Groupe
  • Faire preuve d’une aptitude personnelle à être créatif dans la résolution de problèmes, à développer des solutions de contournement ou des propositions novatrices pour résoudre des problèmes contractuels / commerciaux / opérationnels, avec une capacité avérée à gérer des situations et des problèmes complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Certification Top Employer Europe
  • Opportunité de progresser dans votre expertise
  • Environnement évolutif
  • Travailler sur la transformation digitale.
  • Temps plein
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Level Designer

Rejoindre une équipe expérimentée et ambitieuse qui a donné naissance à 'A Plagu...
Emplacement
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
asobostudio.com Logo
Asobo Studio
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 4 ans d’expérience minimum en Level Design sur un ou plusieurs jeux vidéo publiés
  • Maîtrise des différentes phases de conception de niveaux (block out, prototypes, passes successives) et capacité à traduire les intentions du design en un gameplay engageant
  • Expérience en outils de scripting et moteurs de jeu
  • Très créatif(ve) et possède une solide culture vidéoludique, notamment dans le genre aventure-narratif
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, avec une aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires
  • Souci du détail tout en maintenant l'efficacité dans le processus de production et le respect des plannings
  • Aime partager ses idées et apprendre des autres
  • Niveau opérationnel en français et en anglais (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la conception et création de niveaux captivants, depuis l’analyse du cahier des charges jusqu’à la proposition de solutions adaptées et faisables
  • Prend en charge la conception et l'équilibrage de fonctionnalités spécifiques de gameplay, en collaboration avec les artistes et programmeurs pour garantir une expérience de jeu fluide et engageante
  • A la liberté de tester de nouvelles idées et d'innover pour repousser les limites du Level Design
  • Prend en charge le prototypage des niveaux et assure la mise à jour régulière des documents de Level Design pour qu'ils soient clairs et accessibles à toute l’équipe
  • Gère les tests des niveaux en étroite collaboration avec l’équipe QA pour garantir leur qualité et leur conformité aux objectifs du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du trajet aller-retour pour Bordeaux pour l'entretien technique
  • Temps plein
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Nouveau

Senior AI Developer

Nous recherchons un Développeur IA Senior disposant d’une expertise confirmée en...
Emplacement
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Brossard
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Salaire:
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amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en Azure AI Services, notamment : AI Custom Vision / AI Vision
  • Azure AI Foundry (ex-Azure AI Studio)
  • Document Intelligence
  • Azure Machine Learning
  • Intégration OpenAI
  • Excellente maîtrise de C# et des bonnes pratiques de développement
  • Très bonne connaissance de JSON (parsing, sérialisation, désérialisation)
  • Esprit analytique et rigoureux, capacité à résoudre des problématiques complexes
  • Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Excellentes compétences de communication en français ou en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, développer et implémenter des solutions IA avancées en utilisant Azure AI Services
  • Développer en C# des applications intégrant des fonctionnalités IA de nouvelle génération
  • Déployer et gérer des services Azure (endpoints, blob storage, intégration OpenAI)
  • Participer activement aux cérémonies Agile (Jira, Confluence, GitHub)
  • Évaluer la charge des projets, assurer la qualité des livrables et proposer des solutions innovantes
  • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes et processus IA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
  • Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
  • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
  • Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
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Pharmacien Acheteur

Sous la responsabilité d’un coordonnateur pharmacien hospitalier, et au sein de ...
Emplacement
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
uniha.org Logo
GCS UniHA - Lyon
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Pharmacien thésé (DES en pharmacie hospitalière apprécié)
  • Expérience hospitalière souhaitée
  • Maîtrise des achats hospitaliers, réglementation pharmaceutique et marchés publics
  • Sens de la communication
  • Aisance relationnelle
  • Bonne qualité orale et écrite
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Excellente communication orale et écrite
  • Aisance téléphonique et relationnelle
  • Rigueur, réactivité, polyvalence et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et piloter des stratégies d’achat sur les segments traités par la coordination
  • Assurer la performance globale des marchés (qualité, coût, innovation, continuité d’approvisionnement, durabilité)
  • Animer des groupes experts, rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, évaluer les gains, suivre l’exécution
  • Gérer les relations fournisseurs, les ruptures d’approvisionnement (outil HERMES), proposer des alternatives
  • Assurer une veille technique et règlementaire
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la feuille de route de la direction des achats de produits de santé d’UniHA
  • Participer à des groupes de travail institutionnels (ANSM, EMA…), congrès, webconférences
  • Encadrer les assistants achats et proposer des optimisations organisationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel à l’issue de la période d’essai
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par UniHA
  • Abonnements aux transports en commun pris en charge à 100% par UniHA, dans la limite du plafond règlementaire
  • Contrat de prévoyance collectif pris en charge à 100 % par UniHA
  • Plan de formation annuel individuel et collectif
  • 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels
  • Temps plein
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Chef de projets

Dymasco est un expert de l'Industrie 4.0. Nous nous spécialisons dans la transfo...
Emplacement
Emplacement
France , Tassin-la-Demi-Lune
Salaire
Salaire:
Non fourni
dymasco.com Logo
Dymasco
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets MES/MOM, idéalement sur DELMIA Apriso ou solutions équivalentes
  • Solide compréhension des processus industriels et des enjeux liés à la digitalisation
  • Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes et pragmatiques
  • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
  • Excellentes compétences de communication en français et en anglais
  • Maîtrise ou bonne connaissance des méthodologies agiles
  • Autonomie, proactivité et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la réussite des projets de digitalisation industrielle, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en service
  • Pilotage et coordination : conduite des projets MES, définition du périmètre, des charges et des plannings, avec maîtrise des coûts, des délais et de la qualité. Animation et fédération d’équipes pluridisciplinaires (internes, externes, internationales) pour garantir une exécution efficace
  • Relation client et accompagnement : interlocuteur privilégié des clients, anticipation des besoins, proposition de solutions sur-mesure et accompagnement dans la conduite du changement (formations, ateliers, sensibilisation)
  • Innovation et amélioration continue : contribution aux phases d’avant-vente par une expertise technique, pilotage des demandes d’évolution, gestion des risques et mise en œuvre de plans d’action adaptés. Participation aux projets internes d’innovation et à l’optimisation des méthodes et outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Transports en commun pris en charge à 50%
  • Carte Swile avec tickets restaurant à 10€80/jour
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Prime vacances
  • Congés ancienneté
  • CSE
  • Intéressement/participation
  • Temps plein
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Chargé(e) de Financements et Partenariats

Generation France est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de financements et parten...
Emplacement
Emplacement
France
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Salaire:
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Generation UK & Ireland
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Une formation liée à la gestion de projets, l’innovation sociale, au commerce ou aux politiques publiques
  • Une expérience d’au moins 2 ans liée à la levée de fonds, ou la gestion de projets ou de partenariats
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la rédaction de propositions de financement convaincantes et la présentation devant des donateurs potentiels
  • Solides compétences en établissement de relations et en développement de partenariats
  • Connaissance des stratégies et des meilleures pratiques de financement des organisations à but non lucratif
  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais
  • Passionné(e) par la mission de Generation et avoir un intérêt démontré pour l’éducation, la formation et/ou l’égalité des chances
  • Rigoureux et méthodique
  • Très organisé et autonome
  • Créatif et avoir une capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier des donateurs potentiels, des sponsors et des partenaires : assurer la veille sur les appels à projets privés et publics dans le champ d’action de l’association (financements institutionnels, fondations, prix et récompenses etc.)
  • Rédiger des propositions de financement auprès de fondations, d’entreprises et d’organismes gouvernementaux
  • Coordonner le montage des dossiers de financement en lien avec les équipes et les partenaires (narratif et budget)
  • Rechercher de nouvelles opportunités de financement et de partenariat contribuant au développement territorial de l’association
  • Rédiger les bilans narratifs et suivi des bilans financiers pour le reporting aux partenaires et financeurs. Rendre compte périodiquement des résultats obtenus
  • Consigner toutes les informations dans le CRM de façon régulière et ordonnée
  • Participer à des réseaux et des événements pertinents pour promouvoir l’association et établir des contacts avec des donateurs potentiels
  • Temps plein
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