Chargé de Communication Grand Projet Emplois

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Chargé de communication & création de contenu

Stage de 6 mois au sein de l'équipe marketing, communication et digital de Supte...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En formation de niveau Bac+4 / Bac+5 dans le secteur de la communication, marketing, digital ou graphisme
Justifier de premières expériences professionnelles ou de compétences approuvées sur des missions similaires
Être à l'aise avec l'utilisation de divers outils de création de contenu (Canva, Suite Adobe, CapCut, outils IA…)
Connaître les codes de la communication propres aux réseaux sociaux
Connaître les contraintes liées à la création de contenu digitaux et print (profil colorimétrique, formats, poids des visuels…)
Avoir un réel sens artistique et un book de réalisations
Être créatif, curieux, rigoureux avec un grand sens du détail dans le respect d'une stratégie de marque
Avoir une bonne capacité d'adaptation et ne pas craindre la gestion de divers projets en parallèle
Avoir l'envie d'apprendre et d'évoluer aux côtés de profil variés et expérimentés, tout en faisant preuve d'autonomie

Responsabilités

Création de contenus visuels de qualité à forte valeur ajoutée destinés à installer la nouvelle marque auprès de ses cibles B2C et B2B, déployer le storytelling, augmenter sa visibilité et renforcer la stratégie digitale de l'école sur les divers canaux: Youtube, Linkedin, Facebook, Instagram, TikTok et Snapchat
Conception et réalisation des visuels: scénarisation, prise de vues, photos et vidéos à l'aide du matériel fourni. Montage, motion design
Modération, animation et optimisation des réseaux sociaux dans le respect de la plateforme de marque et de la stratégie de social media
Création des supports de communication print (programmes, fiches formation, affiches, flyer, stickers, kakemono…)
Participation à l'ensemble des besoins en communication marketing digital: newsletters, écrans DOOH, présentation webinaire, campagnes publicitaires…
Rédaction de divers contenus dans un objectif de référencement et d'acquisition marketing: actualités, articles, posts réseaux sociaux, landing page SEO/GEO
Soutien à l'organisation d'évènements: partenaires, webinaires, journées portes ouvertes, tables rondes, salons

Ce que nous offrons

Rémunération: gratification légale de stage
Télétravail: 1 jour par semaine possible après 2 mois d'intégration dans l'entreprise
Localisation: Au sein du nouveau Quartier Confluence, proches des commerces et des quais de Saône!
Accessibilité: Proche arrêt de Tram T1 T2 Hôtel Région Montrochet, parking vélo sécurisé

Temps plein

Stage de fin d'études - Chargé(e) de communication et marketing

Au sein de l’équipe Stratégie, Développement et Communication, composée de 4 per...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC +5 (Sciences Po, CELSA ou autre école de communication, Université, Grande école)
Excellent niveau d’anglais
Une première expérience en stage dans un département marketing et communication avec des missions digitales, dans le secteur du private equity, de la gestion d’actifs ou de la banque privée serait également un atout
L’univers de la finance engagée vous attire et vous êtes sensible aux enjeux d’impact et de durabilité de notre économie
Vous avez envie d’un poste en communication à 360° et possédez des compétences avancées en digital, capable de concevoir, déployer, évaluer et ajuster une stratégie digitale pluricanale (site web, réseaux sociaux, newsletter)
Excellente maîtrise de la suite Adobe, en particulier InDesign et Illustrator
Vous êtes une plume créative et percutante
Vous êtes très rigoureux(se) et organisé dans votre travail, avec une capacité à mener de front des activités et projets variés
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et esprit d’équipe
Vous êtes curieux(se), positif(ve), créatif(ve) et force de proposition, vous avez le sens de l’initiative et savez faire preuve de réactivité, de polyvalence et d’adaptabilité

Responsabilités

Appui dans la définition et dans la mise en œuvre des stratégies de communication des différentes activités du Groupe
Création et mise à jour de supports de communication
Veille, analyse, participation et suivi des prix, classements, prises de parole et événements clés du secteur
Veille presse, média et sectorielle
Appui dans la création et l’animation de la stratégie digitale et multicanale du Groupe
Gestion et animation des réseaux sociaux du Groupe (LinkedIn et Instagram)
Optimisation et mise à jour du site web
Conception et envoi des newsletters des différentes activités
Veille et propositions d’amélioration continue sur les tendances et outils digitaux
Elaboration sous Indesign des rapports financiers annuels

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Formation sur les biais inconscients
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Salle de jeux
Collations à volonté

Nouveau

Chargé de projet électrique

En résumé, le rôle de chargé de projet énergie consistera à planifier, organiser...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

105000.00 - 110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 août 2026

Exigences

Posséder une expérience pertinente dans la gestion de projets électriques, idéalement acquise au sein d'un entrepreneur spécialisé ou une firme de génie
Avoir une excellente connaissance des normes en électricité et des réseaux de distribution énergétique
Faire preuve d'une grande autonomie et d'excellentes capacités de résolution de problèmes
Démontrer un bel esprit d'équipe pour collaborer efficacement sous la supervision de notre direction
Détenir une formation technique ou universitaire pertinente au domaine de l'énergie ou de l'électricité

Responsabilités

Coordonner les différentes phases des projets électriques et énergétiques, de la planification à la livraison
Travailler en étroite collaboration sur des travaux directement liés à Hydro-Québec
Participer aux visites de chantier préalables et collaborer avec les ingénieurs, techniciens et fournisseurs pour optimiser les coûts
Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources matérielles des différents mandats
Assurer une communication fluide et constante entre les équipes internes, les clients et les sous-traitants

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive : Profitez d'un salaire exceptionnel se situant entre 105 000 $ et 110 000 $ par année
Vacances avantageuses : Profitez de quatre semaines de vacances payées dès le premier jour de votre embauche
Congés supplémentaires : Bénéficiez de 5 journées personnelles pour faciliter votre conciliation travail-vie personnelle
Horaire allégé : Terminez votre semaine de travail tous les vendredis à midi tapant
Couverture d'assurances béton : Accédez à des assurances collectives modulables et complètes dès le jour 1
Épargne-retraite : Profitez d'une cotisation de l'employeur à votre régime de retraite (RPDB) équivalente à la vôtre
Flexibilité : Possibilité de faire une à deux journées de télétravail une fois bien acclimaté à votre nouvelle équipe

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet infrastructures municipales

Prêt à transformer le paysage urbain de demain ? Souhaitez-vous piloter des proj...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

150000.00 - 165000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Posséder un minimum de 10 ans d'expérience en gestion de travaux civils chez un entrepreneur général
Détenir une expertise démontrée dans la gestion de divers projets publics, tels que les égouts, les aqueducs et le terrassement
Avoir une bonne maîtrise des outils technologiques du secteur tels que MS Project, TPL, SEAO et Autocad
Faire preuve d'une grande capacité d'organisation pour mener à bien des projets de très grande valeur
Démontrer une habileté naturelle pour la négociation et la gestion des relations d'affaires avec les nombreux partenaires
Afficher un engagement très rigoureux envers les normes de santé et de sécurité sur les chantiers

Responsabilités

Établir les budgets détaillés en respectant minutieusement les cadres réglementaires des différentes villes
Orchestrer la logistique et les échéanciers en collaboration avec le surintendant via le logiciel MS Project
Négocier les ententes avec les divers sous-traitants pour maximiser la rentabilité de chaque chantier
Préparer toute la documentation technique requise pour le lancement officiel des travaux
Effectuer des suivis de terrain très réguliers pour valider la bonne progression des travaux
Estimer et négocier efficacement les travaux supplémentaires survenant en cours de mandat
Produire les bilans de productivité et analyser en profondeur les prix unitaires
Gérer les commandes de matériaux nécessaires et la facturation progressive des projets
Assurer une communication parfaitement fluide entre le siège social et les différents sites de construction

Ce que nous offrons

Rémunération de haut niveau : un salaire annuel fixe très avantageux se situant entre 140 000 $ et 170 000 $, établi avec soin selon votre expertise
Programme de bonification : un bonus annuel généreux lié directement à la performance et à la rentabilité de vos divers mandats
Véhicule de fonction : un véhicule fourni pour vos déplacements professionnels et personnels, incluant la couverture de tous les frais d'entretien
Protection complète : une gamme étendue d'assurances collectives couvrant pleinement vos besoins de santé et ceux de votre famille
Horaire saisonnier équilibré : une moyenne annuelle de 40 à 45 heures par semaine, vous permettant de profiter d'un rythme plus calme au bureau de Mirabel de janvier à avril, avant la saison intensive sur les chantiers
Stabilité et solidité : un poste permanent chez un acteur majeur reconnu pour son excellente santé financière et sa rigueur opérationnelle
Projets d'envergure : la chance incroyable de gérer des contrats publics très stimulants dont la valeur varie entre 1 et 40 millions de dollars
Outils modernes : l'accès garanti aux meilleurs outils technologiques, incluant des logiciels de pointe et des équipements récents, pour faciliter votre gestion quotidienne

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet principal TI – Systèmes d’entreprise ERP/SaaS

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Baccalauréat en informatique, en administration ou dans toute autre discipline pertinente (ou expérience équivalente)
Minimum de huit (8) ans d’expérience professionnelle en tant que chargé de projets dans le domaine des technologies de l’information (TI)
Expérience de livraison de projets majeurs dotés d’une haute visibilité auprès de la haute direction
Leadership avéré, fortes habiletés de négociation et compétences reconnues en gestion des conflits
Esprit critique orienté vers la recherche de solutions et l’amélioration continue
Maîtrise éprouvée des outils de planification et de suivi de projet
Bilinguisme obligatoire à l'oral et à l'écrit

Responsabilités

Pilotage et gestion de projet : Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet pour des mandats d'envergure caractérisés par des objectifs stratégiques corporatifs, une haute visibilité et une complexité exigeant un leadership et un sens politique accrus
Gouvernance et coordination : Contribuer à l’organisation des équipes de livraison, s’assurer du respect des orientations définies et mobiliser les parties prenantes autour des priorités à forte valeur d’affaires, incluant le suivi des ententes avec les partenaires externes
Gestion multi-équipes : Diriger et synchroniser plusieurs équipes ou des équipes de grande envergure pour assurer la convergence vers une vision et des objectifs partagés
Adaptabilité méthodologique : Ajuster la méthodologie de livraison selon des contextes multimodes (équipes agiles, transformation Lean-Agile, approches traditionnelles, intégrateurs externes)
Animation et communication : Organiser, synchroniser et animer les instances de planification, de suivi et de rétroaction impliquant les différents paliers de gestion, secteurs et partenaires
Gestion des risques et enjeux : Anticiper, identifier et traiter de manière proactive les risques, enjeux et points de blocage, et formuler les plans d’action correctifs nécessaires
Reporting de haut niveau : Produire et partager de manière transparente des états d'avancement consolidés (budgets, échéanciers, valeur livrée, risques) démontrant une maîtrise fine du projet et un sens de l’urgence approprié
Planification financière et ressources : Établir les prévisions budgétaires et de ressources humaines nécessaires, incluant l'intégration d'experts en gestion du changement
Collaboration opérationnelle : Travailler en synergie quotidienne avec les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI
Respect des standards : Promouvoir et appliquer les standards et les meilleures pratiques établis par la Direction du portefeuille TI (aPMO)

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet – automatisation des réclamations - volet affaires et processus

Randstad Digital recherche actuellement un(e) Chef de projet senior chevronné(e)...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Expérience confirmée à titre de Chef de projet senior, démontrant une grande autonomie et une capacité éprouvée à structurer des environnements ambigus
Historique de succès dans le déploiement opérationnel de solutions technologiques ou de programmes de transformation d'envergure
Expertise pointue en gestion du changement, en communication stratégique et en mobilisation de parties prenantes de niveaux divers (opérationnel à exécutif)
Esprit critique aiguisé, capacité à remettre en question le statu quo et à générer de la valeur ajoutée rapidement
Connaissance approfondie ou expérience préalable dans le secteur des assurances ou des produits financiers (un atout majeur)
maîtrise de l'anglais (parlé et écrit)

Responsabilités

Pilotage et déploiement : Structurer, orchestrer et superviser la mise en œuvre opérationnelle des projets à partir des stratégies de déploiement établies
Gouvernance exécutive : Optimiser les processus décisionnels et animer avec rigueur les comités de pilotage et les comités exécutifs bimensuels
Suivi de la performance : Concevoir et implanter des indicateurs clés (KPI) ainsi que des outils de suivi pour mesurer l'avancement des livrables, la concrétisation des bénéfices et la gestion des impacts
Gestion du changement : Élaborer et structurer des stratégies de gestion du changement robustes afin de mobiliser et d'accompagner les équipes face aux transformations majeures des processus
Coordination et alignement : Assurer la synchronisation avec le programme global de transformation, prendre en charge le rattrapage des livraisons antérieures et orchestrer la planification du carnet de commandes (backlog) post-déploiement

Ce que nous offrons

Impact stratégique : Opportunité de piloter des initiatives de transformation ayant une visibilité directe auprès des instances exécutives
Environnement stimulant : Intégrez des équipes multidisciplinaires dynamiques et axées sur l'innovation
Flexibilité professionnelle : Statut de consultant au sein d'une structure favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
Mandat d'envergure : Projet d'envergure multiannuel offrant des défis intellectuels et professionnels stimulants

Temps plein

Chargé de projet

Notre groupe d'entreprises est en pleine croissance et recherche une personne pa...

Emplacement

Canada , La Tuque

Salaire:

65000.00 - 125000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 août 2026

Exigences

Formation: Profil ingénieur, candidat à la profession d'ingénieur (CPI) ou technicien civil d'expérience
Expérience: Idéalement 5 ans d'expérience, mais ouverture pour les profils juniors de 1 à 2 ans d'expérience possédant une grande capacité d'apprentissage
Connaissances spécifiques: Expérience essentielle des normes et processus de construction au Québec (Hydro-Québec, MTQ)
Atouts techniques: Connaissances pratiques en coffrage, bétonnage et machinerie lourde
Savoir-être primordial: Rigueur, grande autonomie, leadership, excellentes habiletés relationnelles et capacité à gérer le stress

Responsabilités

Gestion complète de projets: Prise en charge des chantiers de génie civil et de construction du début à la fin
Suivi administratif rigoureux: Gestion des décomptes et de la documentation de projet à des dates précises
Gestion des relations clients: Maintien d'une communication fluide et de relations positives avec les donneurs d'ouvrage
Supervision et coordination: Collaboration étroite sur le terrain avec les contremaîtres pour assurer le succès des travaux
Planification stratégique: Gestion efficace de projets multiples simultanés pour soutenir la croissance de l'entreprise

Ce que nous offrons

Rémunération globale: Échelle salariale flexible et très compétitive de 65 000 $ à 125 000$ par année (selon l'expérience)
Flexibilité de travail: Mode hybride avec possibilité de 1 jour de télétravail par semaine
Ambiance de travail: Environnement stimulant, convivial, collaboratif avec le soutien d'une solide équipe administrative
Logistique de chantier: Logement, campement et pension entièrement fournis et pris en charge pour les projets éloignés
Flexibilité horaire: Horaires malléables selon les livrables et conciliation travail-vie personnelle
Pension disponible

Temps plein

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Chargé de Communication Grand Projet

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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