Chargé de communication et publicité BP et CE Emplois

Nouveau

CRM & IT Project Manager - Junior / Intermediaire

Nous sommes à la recherche d’une Cheffe de projets pour rejoindre notre équipe à...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en gestion de projets informatiques, ingénierie ou domaine connexe
Expérience en tant que Cheffe de projets ou poste similaire dans la gestion de projets logiciels et CRM
Solides compétences en leadership et expérience réussie dans la gestion d’équipes transverses
Bonne compréhension des méthodologies de développement logiciel, des technologies, des CRM et des meilleures pratiques
Expérience dans l’optimisation de solutions CRM (Salesforce de préférence)
Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et pensée critique
Expression orale et écrite fluide en français et en anglais pour échanger parfaitement avec des clients anglophones
Expérience dans l’évaluation des risques et les stratégies d’atténuation
Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet

Responsabilités

Planification et coordination de projet : Développer des plans de projet complets, définir la portée du projet et établir les tâches prioritaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet pour coordonner les tâches, allouer les ressources et fixer des délais réalistes afin d’assurer le succès de l’exécution des projets
Suivi de l’avancement : Suivre l’avancement des projets informatiques et CRM, identifier les problèmes ou risques potentiels et prendre des mesures proactives pour les résoudre. Communiquer régulièrement les mises à jour des projets aux parties prenantes et à la direction
Gestion des ressources : Allouer les ressources humaines et techniques aux projets en fonction des besoins et des capacités disponibles. Veiller à ce que les équipes projet disposent des compétences et outils nécessaires pour accomplir leurs tâches efficacement
Collaboration et communication : Favoriser une culture de collaboration entre les équipes projet, les parties prenantes et les groupes transverses. Mettre en place des canaux de communication efficaces pour assurer une compréhension claire des objectifs, des exigences et des dépendances du projet
Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques du projet, développer des stratégies pour les atténuer et mettre en œuvre des mesures pour minimiser leur impact. Collaborer avec les parties prenantes pour hiérarchiser les risques et les gérer tout au long du cycle de vie du projet
Optimisation CRM : Traduire les besoins business en configurations fonctionnelles de la plateforme Salesforce. Garantir que les workflows et processus métiers sont correctement implémentés et alignés avec les objectifs clients
Assurance qualité : Superviser les activités d’assurance qualité afin de garantir que les projets logiciels et CRM respectent les normes les plus élevées. Établir et appliquer des processus de contrôle qualité et surveiller le respect des standards tout au long du projet
Gestion des relations : Cultiver et maintenir de solides relations avec les parties prenantes, y compris les clients, fournisseurs et partenaires commerciaux. S’engager activement auprès des parties prenantes pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et gérer leurs attentes
Amélioration continue : Identifier les opportunités d’optimisation des processus et des bonnes pratiques. Analyser les données et métriques des projets pour repérer les axes d’amélioration et mettre en œuvre des changements afin d’accroître l’efficacité et la performance

Ce que nous offrons

des avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté, etc…)
de 5 à 7 entre collègues (être bon à Mario Kart est un réel +, baby-foot, ping pong...)
d'avoir une bonne ambiance de travail une équipe solidaire et bienveillante
de travailler dans une entreprise classée 3ème au classement ChooseMyCompany de l'HappyindexAtWork Canada 2023, 1er prix ChooseMyCompany France 2023
LE CHOIX DU TÉLÉTRAVAIL ET DES HORAIRES FLEXIBLES
5 à 7 RÉGULIERS
ACCÈS À LA GYM ET DOUCHE
ASSURANCE SANTÉ
RÉGIME REER
ABONNEMENT DE TRANSPORT OPUS PRIS EN CHARGE À 60%

Temps plein

Nouveau

Conseiller de vente

Rejoins Grain de Malice, une entreprise engagée et bienveillante ! Donne du sens...

Emplacement

France , Houdemont

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné(e) du commerce
Valeurs humaines fortes (empathie, bienveillance, écoute)
Aisance relationnelle et capacité à communiquer naturellement
Capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme
Goût du travail en équipe et contribution à un environnement convivial
Goût du challenge et envie d'apprendre au quotidien
Première expérience dans le domaine de la vente (atout)

Responsabilités

Accueillir et accompagner les clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale
Apporter des conseils personnalisés en morphologie et colorimétrie
Réaliser les encaissements et fidéliser les clientes via le programme de fidélité
Mettre en avant les produits et veiller à la bonne tenue du magasin
Participer à la réalisation du merchandising
Connaître et suivre les indicateurs commerciaux
Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
Réceptionner les colis
Participer aux inventaires

Ce que nous offrons

Prime mensuelle sous réserve de l'atteinte d'objectifs
Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%

Temps partiel

Nouveau

Product Designer Clienteling

En tant que Product Designer, spécialisé en clienteling, vous rejoignez une équi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4/5 ans d’expérience minimum en Product Design
Excellente maîtrise du wireframing et de la conception d’interfaces (Figma)
Capacité à délivrer dans un contexte exigeant, avec un sens aigu du détail
Solide culture UX (workshops, research, tests utilisateurs)
Sensibilité particulière aux interfaces orientées retail / clienteling
Autonomie forte et posture professionnelle affirmée
Esprit créatif mais pragmatique
Un anglais courant est obligatoire pour ce poste

Responsabilités

Concevoir et faire évoluer des applications digitales (mobile / outils internes)
Traduire des enjeux métiers complexes en parcours utilisateurs intuitifs et élégants
Produire wireframes, maquettes et prototypes avec exigence et précision
Animer des ateliers UX (cadrage, co-conception, alignement des parties prenantes)
Collaborer étroitement avec Product Owner, équipes techniques et métiers
Contribuer aux phases de tests utilisateurs et à l’amélioration continue
Garantir la cohérence et la qualité des interfaces dans un environnement en évolution
Participer à la structuration progressive des pratiques design

Ce que nous offrons

Un processus de recrutement efficace en trois étapes (appel téléphonique, entretien RH, entretien client)
Un suivi garanti de votre candidature
Un accueil et une intégration cinq étoiles
Une formation Agile et un accès à des solutions de formation en e-learning
Des avantages salariés et des tickets-restaurants via notre partenaire SWILE
Une politique de télétravail
Un environnement de travail convivial au cœur de Paris
Une écoute attentive à vos idées et à vos souhaits d’évolution
Salle de sport dans les locaux
Financement des certifications

Temps plein

Nouveau

Développeuse Backend Javascript - Node.js - Developer

Rejoignez VO2 Group, un leader indépendant français du conseil technologique et ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience dans le backend
Solide expérience avec JavaScript sur NodeJS, NestJS
Excellente compréhension des infrastructures complexes, en particulier des architectures d'API (microservices, Service Mesh)
Connaissance des outils d'orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes)
Connaissance des cloud (Google Cloud, AWS, Azure) et des intégrations (base de données, Salesforce)
Capacité à s'adapter rapidement à un nouvel environnement technique
Connaissance des communications entre le back-end et les CRM comme Salesforce
Savoir communiquer parfaitement à différents types d'interlocuteurs
Maîtrise bilingue de l'Anglais
Français essentiel

Responsabilités

Définir et analyser les besoins des clients
Développer, maintenir et optimiser des applications
Créer des tests et des recettes fonctionnelles
Assurer le suivi, la communication et le reporting de l'avancement des travaux
Assurer la maintenance et le support aux utilisateurs
Travailler en collaboration avec les équipes

Ce que nous offrons

Bureaux lumineux dans un quartier animé
Espace pause avec snacking à volonté
Baby-foot & ping-pong
Borne d'arcade
Télétravail fréquent (2 jours au bureau/semaine, jeudi obligatoire)
Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
Horaires flexibles
5 à 7 réguliers (activités sociales)
Accès gratuit au gym et aux douches
Assurance santé 100% prise en charge pour le salarié (50% pour partenaire et enfants)

Temps plein

Nouveau

Conseiller de vente

Rejoins Grain de Malice, une entreprise engagée et bienveillante ! Donne du sens...

Emplacement

France , Vineuil

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné(e) du commerce
Valeurs humaines fortes (empathie, bienveillance, écoute)
Aisance relationnelle et capacité à communiquer naturellement
Capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme
Goût du travail en équipe et contribution à un environnement convivial
Goût du challenge et envie d'apprendre au quotidien

Responsabilités

Accueillir et accompagner les clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale
Apporter des conseils personnalisés en morphologie et colorimétrie
Réaliser les encaissements et fidéliser les clientes via le programme de fidélité
Mettre en avant les produits et veiller à la bonne tenue du magasin
Participer à la réalisation du merchandising
Connaître et suivre les indicateurs commerciaux
Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
Réceptionner les colis
Participer aux inventaires

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%

Temps partiel

Nouveau

Chargé(e) de Communication Interne et Marque Employeur en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...

Emplacement

France , Villeneuve d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master en Ressources Humaines ou communication avec une appétence dans le domaine de la marque employeur
Maîtriser la suite Google
Être à l'aise avec la prise en main d'outils de conception graphique et vidéo
Avoir une orthographe irréprochable
Savoir adapter son discours selon la cible (collaborateurs interne VS candidats externe)
Faire preuve de créativité, de rigueur et de curiosité
Avoir un esprit d'équipe et du dynamisme
Être force de proposition
Avoir de l'aisance relationnelle et la prise de parole en public

Responsabilités

Administration et modération du réseau social d’entreprise
Coordination de l’hebdonews opérationnelle à destination des magasins
Mise à jour des supports de communication interne
Rédaction d'articles de notre journal d'entreprise
Gestion de la page LinkedIn de l’entreprise (publications, suivi mensuel des KPIs)
Modération et suivi de nos pages Indeed et Glassdoor
Création de contenus vidéo pour mettre en lumière nos collaborateurs, leurs métiers et leurs talents

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Accès à des formations
Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
Possibilité de t’impliquer dans des projets transverses
2 jours de télétravail/semaine possibles

Temps plein

Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) Réseau Région pour accompagner le...

Emplacement

France , Villeneuve d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en ressources humaines généralistes
Maîtrise des fondamentaux du droit social et de la gestion RH opérationnelle
Rigueur, organisation et fiabilité
Fort sens du service et du partenariat avec les opérationnels
Écoute, pédagogie et discernement
Apprécie travailler en équipe

Responsabilités

Conseiller les managers sur les sujets de gestion sociale et veiller au respect du cadre légal
Piloter les situations individuelles (disciplinaires, ruptures de contrat, suivi des contentieux)
Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes
Contribuer à des projets RH transverses
Effectuer des déplacements en magasin pour maintenir une relation de proximité

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Flexibilité dans l'organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
Accès à des formations
Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses

Temps plein

Nouveau

Contrôleur de Gestion Achats en Alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...

Emplacement

France , Villeneuve d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master CDG, Audit ou Comptable
Aimer travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial
Disposer d’une bonne capacité d’analyse et d’une aisance avec les données, notamment sur Excel
Être rigoureux(se), fiable et organisé(e), savoir gérer ses priorités et respecter les délais
Faire preuve de curiosité, d’adaptabilité et de réactivité dans son travail
Être doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, apprécier travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs
Être force de proposition, ne pas hésiter à partager ses idées pour améliorer les analyses et les processus
Avoir le goût du challenge et aimer apprendre au quotidien

Responsabilités

Co-construction de la stratégie de collection et des objectifs de performance avec les Chefs de Produit
Garant de la cohérence : Vérifier l'équilibre du plan de collection : mix-produit, prix de vente moyen et marge
Réactivité : Réviser les budgets et les ambitions en fonction des résultats passés et des tendances de marché
Analyse KPIs : Suivi hebdomadaire de la performance produits : CA, marge, décote, rotation et stock résiduel
Pilotage du cycle de vie : Suivi et gestion du cadencement des livraisons et aide à la décision sur les réassorts ou les annulations
Maîtrise du stock : Suivi des engagements d'achats et définition des politiques de déstockage/soldes pour limiter le stock résiduel
Reporting : Réalisation des bilans de périodes et de saisons pour orienter les futures collections

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Flexibilité dans l'organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
Accès à des formations
Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses : collectif handicap ou groupe de travail bien-être

Temps plein

Chargé de communication et publicité BP et CE

Lifen

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

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Responsable Ressources Humaines

Contrôleur de Gestion Achats en Alternance

Chargé de communication et publicité BP et CE

Lifen

Emplacement:France , Paris

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 mars 2026

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Conseiller de vente

Chargé(e) de Communication Interne et Marque Employeur en alternance

Responsable Ressources Humaines

Contrôleur de Gestion Achats en Alternance

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 mars 2026