Chargé de communication et carrière Emplois | Balzac Paris (Jouy-en-Josas)

Nouveau

Assistant(e) chargé(e) communication marque employeur

Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repouss...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparation d'un Master 1 ou 2 en communication dans une école spécialisée en communication type CELSA, ISCOM, Sup de Pub
Compétences : Canva, CapCut (ou autres outils de montage vidéo)
Sera un plus : Indesign, Wordpress, Photoshop
Maîtrise des usages social media, digitaux, publicité et print
Soft Skills : un attrait pour la communication RH et marque employeur, une capacité à gérer plusieurs projets, rapidité de compréhension sur les attendus, une approche orientée sur la performance

Responsabilités

Aider à la conception et au déroulement de la feuille de route marque employeur pour les restaurants et le siège avec la Responsable Marque Employeur
Gérer la page LinkedIn de Burger King France : suivi de la ligne éditoriale, planification des publications, créations de vidéos/visuels et modération des commentaires et mentions
Veiller au bon fonctionnement du site carrière recruteznous.fr : rédaction d'articles SEO, mise à jour des visuels/textes des pages et vérification des annonces postées
E-réputation employeur : assurer la mise à jour des pages Glassdoor et Indeed et répondre à tous les avis
Création de contenus : photos, vidéos, prints ou illustrations
Assister le pôle lors de shooting et journées de tournage
Participer à des projets de communication RH : création d'affiches, emailings, évènements et autres leviers afin de mettre en avant les projets de la DRH
Création de reportings : garder un œil sur les performances des campagnes et actions menées

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
A deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Des potentielles opportunités d'évolutions
Des supers locaux avec un extérieur
Une mutuelle avantageuse

Temps plein

Chargé de recrutement et carrières

Poste et missions: En rejoignant le Département Recrutement & Parcours Professio...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

682.00 - 1000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Bac +3 à Bac +5
Recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre d'une formation RH
Réelle appétence pour le domaine du recrutement
Forte autonomie
Sens de l'organisation
Travail en collectif
Force de proposition
Sens des responsabilités
Aisance orale

Responsabilités

Recrutement: identifier les besoins, rechercher des candidats, et sélectionner les meilleurs profils
Développement de la marque employeur: participer à des événements de recrutement liés à l'alternance et aux stages
Communication interne: faciliter les échanges sur l'alternance et les stages avec les différents services de l'entreprise
Gestion administrative: rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage, réaliser toutes les formalités liées aux embauches, assurer un suivi avec nos partenaires

Ce que nous offrons

Accompagnement managérial dès votre arrivée
Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
Carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur)
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%

Temps plein

Nouveau

Assistant Gestion Individuelle

Le Groupe BNP Paribas rassemble près de 190,000 collaborateurs, dont 38,000 dédi...

Emplacement

France , Montreuil

Salaire:

1566.00 - 2373.00 EUR / Mois

Mittweida University of Applied Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+4/5 en école de commerce, ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) avec une spécialisation en ressources humaines
Français courant
Anglais intermédiaire
Connaissances en administration du personnel
Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point)
Adaptabilité
Capacité à collaborer
Capacité à analyser
Capacité d'organisation et de synthèse
Autonomie

Responsabilités

Préparer, gérer et suivre les dossiers: détachements, mises à disposition, transferts, départ de la société (retraite, démission), congés sans soldes (sabbatique, création entreprise)
Assurer la communication, gérer les mails avec prise en charge des sujets de son ressort
Organiser les différents rendez-vous et entretiens dans les délais fixés avec la préparation adéquate
Gérer les revoir et les diverses échéances et alerter les Gestionnaires de Carrière pour leur permettre d'anticiper
Assurer les relations régulières avec les gestionnaires administratifs de RHG GAP
Actualiser et constituer les bases propres à ITG (Tableaux de Suivi Mobilité)
Aider aux besoins de reporting
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et autres entités RH
Répondre aux diverses questions et demandes d'information
Assurer l'interface entre les collaborateurs et les différents services

Ce que nous offrons

Rémunération mensuelle entre 1566€ et 2373€ brut par mois
Accord d'entreprise et de groupe
Plan épargne entreprise/retraite
Intéressement et participation
Accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
Couverture santé et prévoyance
Activités sociales et culturelles via le comité social et économique
Flexibilité avec un rythme de travail hybride
Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage

Temps plein

Chargé de projet Marque Employeur & Relations Écoles

Intégré au service recrutement d'Air France, vous serez acteur de la visibilité ...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en école de communication, de commerce, université, ingénieur...
La communication vous passionne, vous êtes à l'écoute, savez raconter une histoire et avoir de l'impact
Le digital est votre quotidien — vous naviguez avec aisance sur les réseaux sociaux, vous aimez tester de nouveaux outils
Vous avez le sens du projet et le sens du résultat— vous aimez organiser, prioriser, faire avancer les choses.
Vous avez un vrai instinct marketing — vous percevez ce qui attire, ce qui marque, ce qui donne envie.
L’humain est au cœur de votre façon de travailler — vous aimez collaborer, embarquer les autres, créer du lien. Travailler avec des étudiants, des managers, des partenaires
Anglais B2 minimum — vous savez vous exprimer avec clarté à l'écrit comme à l'oral
Disponible pour des déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuellement en région

Responsabilités

Évaluer l'impact de nos actions (digital, événements, campagnes) et identifier les leviers de performance
Mettre en place un suivi régulier des indicateurs clés et faire des recommandations actionnables
Contribuer à la définition de notre ligne éditoriale
Imaginer et produire des formats engageants : vidéos courtes, articles, témoignages…
Assurer une veille active et un benchmark concurrentiel pour se différencier
Prendre en main des projets transverses : cadrage, rétroplanning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables
Organiser et animer des événements étudiants (forums, webinaires, visites d'entreprise, partenariats écoles)
Alimenter nos plateformes digitales avec des contenus authentiques et différenciants (LinkedIn, jobboard, site carrière…)
Contribuer à faire grandir et vivre notre communauté d'ambassadeurs

Temps plein

Chargé de mission RH

Au sein de la Direction ressources humaines réseau, vous êtes rattaché à la Dire...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un bac+5 type Master
Solides connaissances en ressources humaines et en droit social validées par une formation supérieure
Compétences relationnelles
Sens du travail en équipe et collaboratif
Bonnes capacités d’expression écrite et orale
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigoureux(se)
À l’écoute de vos interlocuteurs
Réactif(ve)
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions

Responsabilités

Recrutement : finalisation de la fiche de recrutement, diffusion des annonces, transmission des CV aux managers, sélection téléphonique, prise de référence, documents administratifs, accueil des nouveaux embauchés
Gestion du plan de développement des compétences en collaboration avec l’équipe de CMA Académie
Suivi des temps de travail, des poses de congés via le logiciel de GTA
Réaliser le suivi administratif des contrats de travail des agents
Administration du personnel : visites médicales, télétravail, attestations
Etablir les actes relatifs aux fins de contrat : notifications individuelles, certificat de travail, solde de tout compte
Suivi du DUERP et du PAPRIPACT
Participer au suivi de la masse salariale
Mettre en oeuvre les procédures individuelles relatives à la carrière (entretiens professionnels, fiches de poste, promotions et avancements), établir les actes administratifs afférents
Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance

Temps plein

Chargé de Recrutement

Dans le cadre d’un remplacement ponctuel (CDD 7 mois), au sein de l’Equipe Dével...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé en Ressources Humaines (niveau Bac +4), et/ou école supérieure de commerce
Expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils TAM et cadres dans un environnement national mais aussi à l’international (idéalement sur le secteur industriel)
Expérience significative dans le domaine du recrutement
Attaché à la satisfaction client
Aisance relationnelle et rédactionnelle permettant de s'adapter aux différents interlocuteurs internes et externes
Autonome
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition
Curieux et aime participer à de nouveaux projets

Responsabilités

Accompagner la directrice développement RH pour l’acquisition des talents
Contribuer directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France
Responsabilité des recrutements des fonctions supports impliquant la gestion du process de A à Z
Définition du besoin: analyse concertée avec le manager et le HRBP, rédaction de l’offre
Management du sourcing: diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque
Evaluation des candidats: préqualification téléphonique, entretien d'évaluation avec les candidats, restitution aux candidats
Interfaces avec le manager et le HRBP: points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision
Assurer la bonne visibilité sur le marché du Groupe Beneteau: par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards, de la présence salons et autres supports de communication RH
Suivi des performances de recrutement à l'aide d'indicateurs dédiés
Ambassadeur du « Groupe Beneteau » et de ses métiers

Temps plein

Responsable comptable et procédures

Vous travaillez auprès de notre DAF groupe au sein d’une équipe d’une quinzaine ...

Emplacement

France , Lahontan

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation comptable supérieure (DCG, DSCG voire DEC)
Idéalement commencé carrière en cabinet d’expertise comptable
Solide base technique évoluée vers fonctions de Chef de Mission en cabinet d’expertise comptable/commissariat aux comptes ou de Cadre Comptable en entreprise (industrie)
Maîtrise du Système d’Information et capacité à sécuriser l’information financière
Habitué(e) à travailler sur un ERP, EXCEL et logiciels comptables (maîtrise du paramétrage)
Développé qualités humaines et de communication, esprit d’analyse, adaptabilité et capacité d'anticipation
Minimum 1 an d'expérience

Responsabilités

Prendre personnellement en charge une part de la production comptable
Superviser la comptabilité générale et analytique d’une dizaine de sociétés jusqu’aux bilans et liasses fiscales
Participer avec le DAF à la préparation des comptes consolidés du groupe
Rédiger et suivre l’application des procédures (RGPD, PAF, CSRD, RSE)
Réaliser le contrôle de gestion et monter les budgets pour les sociétés dont vous avez la charge
Mener avec le DAF des projets d’évolution (process, tableaux de gestion…) et les mettre en œuvre

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement et projets RH

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les ...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

Non fourni

Mittweida University of Applied Sciences

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en Bac+4/5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de Septembre 2026 pour une durée de 12 mois
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 3jours/2jours
Tu as une première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise lors d'un précédent stage ou job étudiant)
Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : sens du relationnel, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité
Maîtrise d'Excel et de Powerpoint impérative
Anglais opérationnel est un atout

Responsabilités

Piloter les différentes campagnes de recrutements stagiaires/alternants : mener le process de recrutement de A à Z (publication des offres, entretiens, présentation de la shortlist aux managers, debriefs candidats), et assurer le reporting (tableaux de bord, analyse des KPIs)
Participer à la mise en place et au déploiement de notre Politique Jeunes : organisation d'événements liés à notre parcours d'accompagnement des stagiaires et alternants, proposition et mise en place de nouvelles idées pour renforcer l'engagement de nos Jeunes
Contribuer au déploiement de nos actions de recrutement avec nos partenaires écoles : participation aux forums, présentations métiers, etc
Accompagner la Responsable dans le process de certification Happy Trainees : lancement de la campagne, communication auprès des stagiaires/alternants et de leurs managers, préparation du plan de communication, analyse des résultats et recommandations
En fonction de l'activité, possibilité de travailler sur des sujets variés : handi recrutement, optimisation de notre site carrière, actions Marque Employeur

Ce que nous offrons

Primes d'intéressement et participation
Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
RTT/Congés payés
Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de communication et carrière

Balzac Paris

Emplacement:
France , Jouy-en-Josas

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

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