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Chargé de communication digitale expérimenté

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Emplacement:
France , Les Mureaux

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Stratégie et Marketing, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des projets stratégiques de marketing et de communication 360° de l’entreprise. Au cœur des enjeux de visibilité, d’image et de performance, vous contribuez activement au rayonnement de l’entreprise, tant en externe qu’en interne.

Responsabilités:

  • Déployer le plan de communication global
  • Animer et faire évoluer le site web et le blog (WordPress) : conception, rédaction et mise en ligne d’articles engageants
  • optimisation SEO
  • Animer les comptes LinkedIn et YouTube : création de contenus multi-formats (posts, vidéos, visuels)
  • Piloter le calendrier éditorial
  • Suivre les KPI et assurer le reporting des performances
  • Conduire et coordonner la création de supports print et digitaux
  • Garantir la cohérence de la communication et de l’image de marque
  • Animer les dispositifs internes existants (communiqués, écrans, actualités…)
  • Piloter des projets internes : organisation d’événements
  • aménagement de circuits de visite
  • définition de chartes et modèles
  • Intervenir en soutien lors de salons et événements
  • Apporter un appui logistique et opérationnel aux actions marketing

Exigences:

  • Bac +5 – École de commerce ou formation en Communication / Marketing
  • Minimum 5 ans d’expérience en marketing et communication
  • Expérience en environnement B2B industriel ou technologique
  • Solide culture digitale (création de contenu, SEO, analyse de performance)
  • Maîtrise des outils : WordPress, Suite Adobe, Canva, LinkedIn, YouTube, Pack Office
  • Capacité à piloter des projets transverses
  • Aisance dans un environnement technique et en évolution constante
  • Anglais niveau B2 minimum

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
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Exigences
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  • Étudiant(e) en école d’ingénieur (stage de fin d’études)
  • Connaissances en IA / data science / IA générative (bases techniques appréciées mais ouverture et curiosité indispensables)
  • Polyvalence et capacité à jongler entre plusieurs sujets
  • Autonomie et force de proposition
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
  • Excellentes capacités de communication, écrites et orales
  • Rigueur et solides capacités analytiques pour cadrer et restituer des initiatives complexes
  • Envie d’innover et d’agir en véritable AI Evangelist
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer des outils d’aide à l’analyse des cahiers des charges clients
  • Développer des outils d’aide à la rédaction de propositions commerciales (génération de contenus, structuration d’offres, valorisation de nos expertises)
  • Développer des outils d’aide à la capitalisation en lien avec notre centre de recherche
  • Expérimenter des solutions d’IA générative pour accélérer et fiabiliser nos processus internes
  • Identifier, cadrer et prototyper des cas d’usage IA pertinents pour améliorer l’efficacité opérationnelle
  • Contribuer à la mise en place de POC (Proof of Concept) et assurer la formalisation de retours d’expérience (REX) pour capitaliser sur les apprentissages
  • Participer à la diffusion d’une culture IA auprès des équipes et des clients (rédaction de supports, démonstrations, ateliers)
  • Mettre en place une veille IA transport et structurer un outil de restitution (radar, ou catalogue ou livre blanc)
  • Animer des ateliers IA pour familiariser les équipes à l’usage des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à des projets concrets et innovants au cœur du secteur transport et ferroviaire
  • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de managers expérimentés et d’équipes passionnées
  • Contribuer à l’essor des usages de l’IA dans un grand groupe en forte croissance
  • Développer vos compétences en IA appliquée, gestion de projet, analyse et communication
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  • Étudiant(e) en école d’ingénieur (stage de fin d’études)
  • Connaissances en IA / data science / IA générative (bases techniques appréciées mais ouverture et curiosité indispensables)
  • Polyvalence et capacité à jongler entre plusieurs sujets
  • Autonomie et force de proposition
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
  • Excellentes capacités de communication, écrites et orales
  • Rigueur et solides capacités analytiques pour cadrer et restituer des initiatives complexes
  • Envie d’innover et d’agir en véritable AI Evangelist
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer des outils d’aide à l’analyse des cahiers des charges clients
  • Développer des outils d’aide à la rédaction de propositions commerciales (génération de contenus, structuration d’offres, valorisation de nos expertises)
  • Développer des outils d’aide à la capitalisation en lien avec notre centre de recherche
  • Expérimenter des solutions d’IA générative pour accélérer et fiabiliser nos processus internes
  • Identifier, cadrer et prototyper des cas d’usage IA pertinents pour améliorer l’efficacité opérationnelle
  • Contribuer à la mise en place de POC (Proof of Concept) et assurer la formalisation de retours d’expérience (REX) pour capitaliser sur les apprentissages
  • Participer à la diffusion d’une culture IA auprès des équipes et des clients (rédaction de supports, démonstrations, ateliers)
  • Mettre en place une veille IA transport et structurer un outil de restitution (radar, ou catalogue ou livre blanc)
  • Animer des ateliers IA pour familiariser les équipes à l’usage des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
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  • Étudiant(e) en école d’ingénieur (stage de fin d’études)
  • Connaissances en IA / data science / IA générative (bases techniques appréciées mais ouverture et curiosité indispensables)
  • Polyvalence et capacité à jongler entre plusieurs sujets
  • Autonomie et force de proposition
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
  • Excellentes capacités de communication, écrites et orales
  • Rigueur et solides capacités analytiques pour cadrer et restituer des initiatives complexes
  • Envie d’innover et d’agir en véritable AI Evangelist
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer des outils d’aide à l’analyse des cahiers des charges clients
  • Développer des outils d’aide à la rédaction de propositions commerciales (génération de contenus, structuration d’offres, valorisation de nos expertises)
  • Développer des outils d’aide à la capitalisation en lien avec notre centre de recherche
  • Expérimenter des solutions d’IA générative pour accélérer et fiabiliser nos processus internes
  • Identifier, cadrer et prototyper des cas d’usage IA pertinents pour améliorer l’efficacité opérationnelle
  • Contribuer à la mise en place de POC (Proof of Concept) et assurer la formalisation de retours d’expérience (REX) pour capitaliser sur les apprentissages
  • Participer à la diffusion d’une culture IA auprès des équipes et des clients (rédaction de supports, démonstrations, ateliers)
  • Mettre en place une veille IA transport et structurer un outil de restitution (radar, ou catalogue ou livre blanc)
  • Animer des ateliers IA pour familiariser les équipes à l’usage des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à des projets concrets et innovants au cœur du secteur transport et ferroviaire
  • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de managers expérimentés et d’équipes passionnées
  • Contribuer à l’essor des usages de l’IA dans un grand groupe en forte croissance
  • Développer vos compétences en IA appliquée, gestion de projet, analyse et communication
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Professeur de sciences de la vie et de la terre

Le Lycée français de Pereira recrute un professeur de sciences de la vie et de l...
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Colombia , Pereira
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Salaire:
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talents.aefe.fr Logo
talents.aefe.fr
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master, Bac+5
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Diplôme dans la matière enseignée
  • Expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les connaissances et compétences des élèves
  • Développer l'esprit critique des élèves
  • Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
  • Préparer les élèves à leurs choix d’orientation
  • Donner les outils pour apprendre à réfléchir et à comprendre le monde
  • Développer les capacités des élèves à exprimer des idées et développer des concepts
  • Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves
  • Transmettre des connaissances et construire des apprentissages
  • Assurer un service d'enseignement, préparation des cours, correction de copies
  • Dialoguer avec les parents pour le suivi des élèves
  • Temps plein
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Responsable relations familles

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
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France , Colombes
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2406.00 - 2706.00 EUR / Mois
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Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale ou en ESMS
  • Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées avec une dimension commerciale
  • Esprit d'équipe
  • Sens du résultat
  • Très bon relationnel avec les familles
  • Sensibilité au respect de la dignité, intégrité, liberté d'opinion, croyances, vie spirituelle, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité
  • Capacité à associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant
  • Capacité d'évaluation des besoins en matière d'éducation, prévention et accompagnement de la santé
  • Capacité à assurer la continuité de l'accompagnement sur-mesure
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner, conseiller, personnaliser la demande du prospect
  • Faire visiter la Maison
  • Faire des remontées sur le manquement des standards
  • Anticiper l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents
  • S'assurer de la conformité des demandes des résidents
  • Gestion des enquêtes de satisfaction annuelle
  • Assurer un suivi et une évaluation régulière de la satisfaction des familles
  • Assurer le développement de l'établissement (taux d'occupation, stratégie commerciale, partenariats, veille marché, portes ouvertes)
  • Gestion du reporting mensuel
  • Intégration, implémentation et mise à jour des contacts sur le CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salles de pause
  • Prime de cooptation
  • Prime de participation/intéressement
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Mise en place d'un baromètre social tous les ans
  • Temps plein
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Équipier hébergement

Équipier(e) hébergement (H/F) en CDD du 13 avril au 27 septembre 2026 au sein de...
Emplacement
Emplacement
France , Menthon Saint Bernard
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière ou première expérience sur un poste similaire en hôtellerie/restauration
  • Connaissance des produits d'entretien
  • Sens de l'hygiène et de la propreté
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Motivation, rigueur et sourire
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la propreté des espaces communs de l'établissement
  • Gérer les arrivées et le stockage du linge
  • Nettoyer, ranger, et signaler les besoins d'intervention techniques
  • Aider l'équipe des étages pour le nettoyage des chambres si nécessaire
  • Assurer l'installation d'équipements spécifiques en chambre
  • Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Chargé de recrutement - stage

En tant qu'ambassadeur·drice de Meritis, vous intervenez dans le process de recr...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation école de commerce ou université
  • Souhaite découvrir ou approfondir ses connaissances en recrutement pour un Master (césure ou fin d'études)
  • Dynamique
  • Tenace
  • Curieux.se
  • Investi.e
  • Relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs
  • Identifier les meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
  • Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens
  • Suivre les candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations
  • négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
  • Parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring)
  • Environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Remboursement au delà des 50%
  • RTT / Jour de repos
  • Allocation sportive
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Temps plein
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