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Charge de communication commerciale

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Emplacement:
France , Laval

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Basé·e au siège de la fédération CREDIT MUTUEL MABN à LAVAL, intégré·e à notre équipe au sein du pôle Communication Commerciale, vous accompagnez la stratégie de communication en concevant et réalisant des actions de communication externe destinées à favoriser une meilleure connaissance de l'entreprise, de ses activités et de ses produits dans le respect de la stratégie annuelle, du plan de communication et du plan d’actions des caisses. Promouvoir l’image de l’Entreprise auprès des différents publics.

Responsabilités:

  • Élaborer les plans de communication commerciale, les mettre en oeuvre et en assurer le suivi, la maintenance et le suivi budgétaire
  • Participer à la réunion de lancement de l’opération commerciale, recueillir le brief de communication, proposer un plan de communication en fonction des enjeux définis, établir un budget prévisionnel, établir un rétro planning, concevoir, réaliser, rédiger les supports de communication, gérer les fournisseurs, respecter délais et budget
  • Conseiller les acteurs de l’entreprise pour toutes opérations de communication commerciale
  • Être à l’écoute pour répondre aux besoins spécifiques, être force de proposition sur les demandes particulières
  • Gérer les relations avec les partenaires impliqués directement ou indirectement dans le cadre des actions de communication tant à l’interne qu’avec les prestataires extérieurs
  • Suivre les évolutions législatives, réglementaires et technologiques
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication

Exigences:

  • Stratégie, fonctionnement et organisation de l'entreprise
  • Maîtrise des procédures techniques et des réglementations liées à l'activité
  • Maîtrise des outils et applicatifs spécifiques à l'activité
  • Conduite de projet
  • Connaissances des techniques de communication et/ou de marketing
  • Très bonne connaissance de la communication écrite
  • Logiciels de bureautique
  • Organiser et gérer le temps de travail
  • Etre capable d'intégrer les enjeux stratégiques du Groupe
  • Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de créativité
  • Contribuer à la diffusion de l'information et des connaissances
  • Faire preuve de capacités d'initiative et de leadership
  • Faire preuve de méthode et de rigueur
  • Faire preuve d'écoute
  • Travailler en équipe
  • Rendre compte de son activité
Ce que nous offrons:
  • 13ème mois
  • Intéressement et de Participation (jusqu'à 3 mois)
  • 11 jours de RTT/an
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • Actions de formation
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Parcours d'intégration
  • Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Congés pour enfant malade

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un Bac+3 en commerce/vente (Bachelor RDC ou équivalent)
  • Vous avez un excellent sens du relationnel
  • Vous êtes organisé(e), autonome et curieux(se)
  • À l’aise avec les outils numériques (suite Office, CRM, réseaux sociaux)
  • Une première expérience commerciale est un plus !
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des réseaux sociaux
  • Création de visuels et vidéos dans le but de présenter les produits
  • Gérer et optimiser les sites marchands
  • Développer la communauté des réseaux sociaux
  • Imaginer et piloter les campagnes digitales
  • Analyser les performances commerciales
  • Temps plein
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Chargé de recrutement en stage

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Exigences
Exigences
  • Prospection commerciale
  • Communication
  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Goût du relationnel
  • Curiosité
  • Apprentissage rapide
  • Goût pour la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les entreprises afin de créer votre portefeuille clients
  • Présenter l'offre de recrutement auprès des clients
  • Entretenir des relations commerciales suivies des clients ou prospects afin de les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • Analyser les postes et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées
  • Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
  • S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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Responsable Communication Externe

En lien étroit avec la Directrice de la communication et la Direction Générale, ...
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France , Lille
Salaire
Salaire:
39000.00 - 41000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en communication, marketing ou équivalent par l’expérience
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en communication externe, avec une forte dimension managériale, stratégique et commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe (institutionnelle, clients, élus, partenaires, presse)
  • Déployer la feuille de route de communication externe et commerciale (plan de communication, planning, budget)
  • Définir une communication accessible, lisible et orientée satisfaction client
  • Garantir l’accès et la diffusion de l’information auprès des publics internes et externes
  • Accompagner le département Vente dans la mise en œuvre de sa stratégie de commercialisation
  • Déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour promouvoir l’offre immobilière
  • Produire des contenus ciblés à chaque étape du parcours client
  • Piloter les actions dans le respect strict des budgets et assurer le suivi du retour sur investissement
  • Renforcer la notoriété de Sia Habitat en valorisant ses projets, ses engagements RSE et son rôle d’acteur de référence du logement social
  • Développer une communication démontrée par la preuve : publications, communiqués, bilans, reportages, témoignages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Partenariat avec des associations
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Subvention télétravail
  • Prime d'ancienneté
  • Temps plein
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Chargé de communication et d'animation commerciale

Dans le cadre du développement de ses offres de produits et services de leasing,...
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France , Charenton-le-Pont
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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la communication institutionnelle et commerciale
  • Expérience dans l'organisation d'évènementiels et de salons
  • Habitué(e) à travailler quotidiennement avec Powerpoint
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la notoriété de BPCE Lease et ses filiales en assurant la diffusion de communications au sein de BPCE Lease et du Groupe
  • Coordonner l'organisation des évènementiels commerciaux et clients en liaison avec les métiers et prestataires concernés
  • Organiser la présence de BPCE Lease et ses filiales au sein des salons pertinents pour nos métiers
  • Prendre en charge les différentes actions et supports transverses aux métiers : challenges commerciaux, plan d'actions commerciales annuels, goodies, coordination des formations Groupe, suivi de l'intranet, gestion de la newsletter
  • Prendre en charge la création de supports institutionnels, les sollicitations des relations presse et les insertions presse
  • Relayer la diffusion des chartes de communications appliquées dans le Groupe et être le garant de la bonne gestion des marques de la société et ses filiales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé de marketing et communication

Emplacement
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France , Saint-Christol-lez-Alès
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Salaire:
30600.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes issue d’une formation en marketing
  • Vous êtes organisé.e, rigoureux et créatif
  • Vous êtes à l’écoute et dynamique
  • Autonome, vous aimez les responsabilités et les challenges
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous disposez d’une certaine aisance orale et rédactionnelle
  • Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un réel plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation et application de la politique marketing multicanal
  • Stratégie marketing - plan marketing opérationnel - Suivi des actions marketing et de leur adéquation
  • Rénovation des gammes de produit - Veille : consommateur et concurrence - Etudes de marché
  • Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux
  • Outils d’aide à la vente : argumentaires - plaquettes – goodies – PLV
  • Gérer le dispositif d’approvisionnement de l’ensemble des supports de communication
  • Évolution et pilotage des outils du marketing opérationnel
  • Optimisation du site et des réseaux et autres canaux digitaux
  • Plan d’animations en magasin et sur les supports digitaux (opérations promotionnelles, jeux concours…)
  • Pilotage des actions de communication commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles
  • Prime partage de la valeur
  • Télétravail
  • Titre resto
  • Cadeau de fin d’année
  • Chocolat de Paques
  • Tirages au sort
  • Camion à pizza 1 x par an
  • Epiphanie
  • Dons de produits
  • Temps plein
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Chargé de communication

Nous recherchons pour notre direction Marketing/Communication, un(e) Chargé(e) d...
Emplacement
Emplacement
France , Beynost
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2 ou Bac +4 en communication/Marketing
  • Expérience significative dans la communication/Marketing (agence ou annonceur)
  • 3 à 5 ans d’expériences minimum dans la communication/marketing
  • Force de proposition
  • Maitrise des enjeux de la gestion de projet (coordination, respect des délais)
  • Maitrise de la chaine graphique
  • Connaissance de la gestion des supports de communication commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les réunions de « kick off » avec les interlocuteurs internes de chacune de nos enseignes
  • Identifier et analyser le contexte et problématique de nos magasins
  • Préconisation d’opération et plans de communication 360° adaptés
  • Suivi de chaque projet dans ses phases stratégiques et opérationnelles
  • Rédiger le brief de communication pour les différents prestataires
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes concernés par l'opération
  • Fixer les indicateurs de performance et faire le bilan de chacune des actions de communication initiée
  • Réaliser les chemins de fer des prospectus dans le respect du planning
  • Être garant de la relecture des BAT de tous les supports de communication
  • Assurer un reporting « suivi activité » régulier au manager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + 13ème mois
  • Prime sur objectifs
  • Prime intéressement & participation
  • 2 jours/semaine de télétravail
  • Statut Cadre
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Chargé de recrutement en stage

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Prospection commerciale
  • Communication
  • Forte énergie
  • Bonne humeur communicative
  • Goût du relationnel
  • Curiosité
  • Apprentissage rapide
  • Goût pour la polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les entreprises afin de créer votre portefeuille clients
  • Présenter l'offre de recrutement auprès des clients
  • Entretenir des relations commerciales suivies des clients ou prospects afin de les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • Analyser les postes et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Assurer des actions régulières de proposition de candidat auprès des entreprises ciblées
  • Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
  • S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
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France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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