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Chargé de commercialisation

UNICIL

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:
Immobilier

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2087.40 EUR / Mois ▼
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Description du poste:

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements. Pour notre pôle commercial, nous sommes à la recherche d’un Chargé de commercialisation H/F en CDD basé à Marseille 6ème.

Responsabilités:

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
  • Mettre à jour la demande sur le système d'information
  • Prospecter et identifier, pour les logements libres de droit, les candidats potentiels
  • Organiser et prioriser selon la situation du demandeur et la politique d'attribution (publics prioritaires…)
  • Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire
  • Informer les candidats sur les processus d'attribution et la recevabilité de leur candidature
  • S'assurer de la complétude du dossier des candidats et faire les relances nécessaires le cas échéant
  • Traiter des désignations
  • Veiller aux équilibres de peuplement
  • Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL par le service référent
  • Numériser les documents
  • Mettre en œuvre des actions commerciales définies avec la hiérarchie
  • Participer à la diminution de la vacance locative
  • Être amené à faire visiter les logements aux candidats
  • Réaliser un reporting régulier à sa hiérarchie

Exigences:

  • Formation et expérience : Bac +2/3
  • Expérience : 2 ans en gestion administrative/commerciale
  • Compétences essentielles : maîtrise des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), très bonnes compétences en gestion administrative
  • Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur
Ce que nous offrons:
  • Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 10€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • Convention collective des sociétés de HLM

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
Exigences
  • Bac+5 min.
  • manager confirmé
  • capable de développer une activité
  • structurer des process
  • piloter la performance
  • expérience confirmée en management d'équipe
  • expérience confirmée en développement commercial ou en direction d'activités digitales
  • opérationnel et orienté résultats
  • savoir décider
  • fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • assurer le développement commercial du campus en identifiant les opportunités de croissance
  • suivre les campagnes de communication et analyser leurs performances
  • ajuster les actions et plans à court et moyen terme
  • suivre l'activité via les tableaux de bord
  • prendre en charge la commercialisation de certaines filières
  • garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en structurant les formations
  • coordonner les responsables de filières
  • veiller au respect des référentiels
  • organiser et animer l'équipe en participant à l'élaboration du budget
  • définir les besoins matériels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur Objectifs
  • Temps plein
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Chargé de commercialisation attribution de logement

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Exigences
Exigences
  • Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Disposer de solides compétences rédactionnelles
  • Posséder une excellente expression écrite et orale
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer les congés de logement
  • Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
  • Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
  • Adresser les propositions de logement aux candidats
  • Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
  • Préparer les CALEOL
  • Présenter les dossiers en CALEOL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Disposer de solides compétences rédactionnelles
  • Posséder une excellente expression écrite et orale
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer les congés de logement
  • Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
  • Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
  • Adresser les propositions de logement aux candidats
  • Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
  • Préparer les CALEOL
  • Présenter les dossiers en CALEOL
Ce que nous offrons
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  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
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Ingénieur Conception Mécanique

MISSION PRINCIPALE : Rattaché au Responsable du Bureau d'études, votre mission p...
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Exigences
  • Formation Ingénieur en Mécanique avec spécialité dans le domaine thermique et fluidique
  • Expérience professionnelle minimum 5 ans sur un poste similaire avec gestion de projets
  • Maîtrise de la CAO (Pro/Engineer Wildfire, CREO)
  • Maîtrise des logiciels de simulation numérique mécanique type PTC Creo Simulate
  • Connaissances idéales en logiciels de simulation thermique type Autodesk CFD
  • Maîtrise de l'ERP SAP
  • Bonnes connaissances en anglais
  • Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel
  • Bon relationnel
  • Esprit de synthèse et d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement technique et organisationnel d'un nouveau produit de sa phase de conception mécanique à sa commercialisation
  • Réaliser la traduction du cahier des charges fonctionnel en cahier des charges technique
  • Effectuer des études de développements mécaniques, fluidiques et thermiques
  • Concevoir et modéliser sur le logiciel CAO
  • Créer des plans de fabrication et réaliser l'intégration dans l'ERP
  • Établir les notes de calculs et de vérifications
  • S'assurer du respect des normes et réglementations en vigueur et les documenter
  • Réaliser les prototypes, définir et valider les protocoles de tests et de validation
  • Assurer l'amélioration continue des produits en fonction des retours terrains
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération forfaitaire brute sur 13 mois
  • Prime vacances
  • Prime transport
  • Carte ticket-restaurant
  • Parcours d'intégration complété par une formation boulangère de 2 jours
  • Dispositifs d'épargne salariale : Participation & Intéressement, PERECOL, compte courant bloqué à 6%
  • Forfait annuel 214 jours
  • Chèques-cadeaux
  • Événements d'entreprise
  • Temps plein
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Assistant technique (Pôle Habitat)

Au sein de la direction territoriale Est et sous la responsabilité de la/du Chef...
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Paris Habitat
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 dans les domaines de la gestion immobilière, de la comptabilité, de l’assistanat ou niveau acquis par expérience
  • 2 à 5 ans d'expérience souhaitée dans le domaine
  • Rigueur, gestion des priorités, respect des délais, adaptabilité
  • Empathie, esprit d’équipe
  • Qualités rédactionnelles (courriers, notes, tableaux, rapports, …)
  • Maîtrise des outils bureautiques Outlook, Word, Excel, Powerpoint…
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des réclamations des locataires à la signature de la direction et des délais de réponse, en lien avec les opérationnels concernés (Salesforce, courriels, …) de la direction territoriale et des agences de proximité
  • Suivi administratif et gestion des marchés d’entretien (courriers, pénalités, bons de commande, rappel et actualisation des procédures, secrétariat des réunions et des sessions de formation, rédaction des fiches marchés, suivi des disponibles budgétaires marchés, …), en lien avec la/le responsable entretien maintenance
  • Suivi administratif liée aux IGH, en lien avec la/le chef.fe de service patrimoine et la/le responsable entretien maintenance
  • Suivi des alertes liés aux chaufferies collectives et aux ascenseurs, en lien avec les chargés d’entretien maintenance
  • Organisation et secrétariat de la mission de coordination des demandes de transfert en lien avec la/le chef.fe de service habitat
  • Organisation et secrétariat des revues patrimoniales trimestrielles avec les agences en lien avec la/le chef.fe de service patrimoine
  • Organisation et secrétariat des points risques bâtimentaires trimestriels avec les agences en lien avec la/le chef.fe de service patrimoine
  • Organisation et secrétariat de la revue de commercialisation, en lien avec la/le chargé(e) de suivi d’activité
  • Suivi administratif des assurances, en lien avec les collaborateurs dédiés du pôle et les chargés d’opérations pour la mise en place des garanties Dommages Ouvrages
  • Suivi administratif des sinistres, en lien avec les collaborateurs dédiés du pôle
  • Temps plein
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Responsable Clientèle et Accession

L’Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous, vous êtes motivé(e) par la ...
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Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
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LOGEO SEINE
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Solide expérience de l’activité de développement spécifique à l’accession sociale à la propriété d’au moins 3 ans, idéalement acquise en ESH ou en coopérative
  • Connaissances relatives aux différents dispositifs d’accession sociale (type PSLA/VEFA/BRS)
  • Idéalement, connaissances au sujet des dispositifs de vente dans l’ancien
  • Organisateur(rice), rigoureux(se)
  • Capable de travailler en mode projet
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute
  • Pugnacité
  • Sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • Promouvoir et commercialiser les biens dont vous avez la charge
  • Accompagner les futurs propriétaires pour l’ensemble de leurs démarches d’achat
  • Assurer la promotion et la commercialisation des biens dans l’ancien et occasionnellement dans le neuf, conformément aux objectifs fixés annuellement
  • Être l’interlocuteur/rice privilégié(e) de chaque accédant tout au long du process de vente: visite de logement, conseil en financement, accompagnement au rendez-vous chez le notaire, etc.
  • Contribuer au développement partenarial local BtoB / BtoC
  • Elaborer, mettre en œuvre et participer à différents temps forts (réunions publiques, journées portes ouvertes, atelier de co-conception, salon de l’habitat, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service à disposition
  • Temps plein
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Chargé de logistique

Rejoins Yespark, une start-up innovante dans le secteur de la mobilité durable. ...
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Emplacement
France , Paris
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Salaire:
838.00 - 1100.00 EUR / Mois
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Autonome et organisé.e, tu es à l’aise dans l’analyse, le reporting et le suivi de ton activité
  • Tu es dynamique, tu fais preuve d’initiative et tu as le sens du résultat
  • Les imprévus ne te font pas peur
  • Tu aimes prendre des initiatives
  • L’esprit d’équipe est important pour toi
  • Tu as un niveau de Français oral et rédactionnel impeccable
  • Tu accordes beaucoup d’importance aux détails, et tu es exigeant envers toi-même et envers les autres
  • Tu te reconnais dans nos valeurs précédemment citées : ARCH !
  • Contrat : stage de 6 mois
  • Début du stage : juillet 2026
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déploiement de nouveaux contrats signés et la qualité opérationnelle des déploiements.
  • Échanger avec les partenaires pour trouver des solutions concrètes aux problèmes rencontrés.
  • Contribuer à l’évolution d’une offre encore en construction et accompagner les partenaires dans la commercialisation de leur parking.
  • Tu seras en charge du déploiement de notre service sur de nouveaux parkings
  • Tu t’assureras de la qualité opérationnelle de nos déploiements, ainsi que de l’optimisation du time to market
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres-restaurant (Swile)
  • Le bien-être au coeur de notre cadre de travail
  • Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible
  • De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin
  • Des fruits et café illimités, des évènements fédérateurs régulièrement organisés, etc.
  • Horaires de travail flexibles
  • Collations à volonté
  • RTT / Jour de repos
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable cellule contrôle DSP

Sous la responsabilité de la Directrice de l’aménagement et des services numériq...
Emplacement
Emplacement
France , Melun
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5, juriste, économiste et/ou ingénieur.e
  • Expérience confirmée dans le contrôle de délégations de services publics liées à l'aménagement du territoire et aux infrastructures au sein d'un syndicat analogue, une collectivité territoriale, un bureau d'études et d'assistance à maîtrise d'ouvrage
  • Minimum 8 ans d'expérience
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Aménagement du territoire
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon déroulement de l’exécution globale des DSP dans tous leurs aspects (techniques, économiques, juridiques, financiers)
  • Analyser les éléments de dépenses et recettes en lien avec la Direction Ressources
  • Définir, mettre en place les outils de pilotage et de reporting des DSP
  • Animer une équipe projet interne et transverse de suivi des DSP
  • Piloter la mise en œuvre de toute action nécessaire dans la préparation, la tenue et le suivi des décisions des instances prévues
  • Alimenter le pilote « stratégie projets » pour la rédaction de notes et courriers
  • Elaborer des notes internes et des courriers à destination des délégataires ou partenaires
  • Documenter et maintenir à jour les processus associés aux activités du poste
  • Assurer la cohérence de l’exécution des DSP entre elles
  • Piloter les remises en affermage et transferts de charges au délégataire
  • Temps plein
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