Chargé de commercialisation attribution de logement Emplois

Chargé de commercialisation attribution de logement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d’une al...

Emplacement

France , Evry

Salaire:

Non fourni

1001 Vies Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
Disposer de solides compétences rédactionnelles
Posséder une excellente expression écrite et orale
Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans

Responsabilités

Enregistrer les congés de logement
Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
Adresser les propositions de logement aux candidats
Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
Préparer les CALEOL
Présenter les dossiers en CALEOL

Ce que nous offrons

6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Remboursement titre de transport 75%
Intéressement
Primes vacances

Temps plein

Chargé de commercialisation

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2087.40 EUR / Mois ▼

UNICIL

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation et expérience : Bac +2/3
Expérience : 2 ans en gestion administrative/commerciale
Compétences essentielles : maîtrise des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), très bonnes compétences en gestion administrative
Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur

Responsabilités

Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats
Mettre à jour la demande sur le système d'information
Prospecter et identifier, pour les logements libres de droit, les candidats potentiels
Organiser et prioriser selon la situation du demandeur et la politique d'attribution (publics prioritaires…)
Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire
Informer les candidats sur les processus d'attribution et la recevabilité de leur candidature
S'assurer de la complétude du dossier des candidats et faire les relances nécessaires le cas échéant
Traiter des désignations
Veiller aux équilibres de peuplement
Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL par le service référent

Ce que nous offrons

Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
Prime sur objectifs
Prise en charge des transports en commun à 50%
Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant de 10€/jour
Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
15 jours de RTT /an
CSE
Convention collective des sociétés de HLM

Temps plein

Chargé d’attribution et vie du bail – logement social

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé d’attribution et vi...

Emplacement

France , Vaulx-en-Velin

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Est MÃ©tropole Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
Connaissance de la réglementation en gestion locative
Aisance relationnelle, sens du service, confidentialité et discrétion
Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe et en transversalité
Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social
À l’aise avec les outils collaboratifs, notamment Microsoft Teams

Responsabilités

Assurer la commercialisation et l’attribution des locaux (logements, garages, parkings): Etudier et instruire les dossiers des demandeurs de logement
Présenter les candidatures en commissions d’attribution (CALEOL) et garantir la conformité des propositions
Gérer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
Organiser et réaliser des visites de logements
Participer aux réunions et instances partenariales liées à l’attribution
Assurer des permanences d’informations destinées aux demandeurs de logement
Gérer la vie du bail de l’entrée à la sortie du locataire: Constituer les dossiers administratifs et assurer la signature des baux et conventions
Traiter les modifications des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.)
Gérer les demandes et sollicitations des locataires en coopération avec le service client
Enregistrer les dédites et organiser les états des lieux de sortie

Ce que nous offrons

Une rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
29 jours de congés payés par an
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Une prime annuelle sur objectif
Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
Un plan d’épargne retraite

Temps plein

Chargé De Gestion Immobilière

Au sein du pôle clientèle composé de 4 collaborateurs, vous interviendrez en app...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une formation ou expérience dans l'immobilier
idéalement des connaissances en logement social
esprit d'équipe
capacité à gérer les priorités
excellent relationnel

Responsabilités

Commercialisation des logements (prospection, visites, etc.)
Instruction et suivi des dossiers en commission d'attribution
Gestion des contrats de location (signature des baux, etc.)
Coordination avec les autres services internes

Ce que nous offrons

tickets restaurant
13ème mois
avantages CSE (cinéma, vacances...)
mutuelle et prévoyance

Temps plein

Chargé-e d'attributions

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

2274.00 EUR / Mois

Habitat 76

Date d'expiration

12 juin 2026

Exigences

Formation juridique ou en immobilier
Expérience dans le domaine
À l'aise avec les outils numériques
Dynamique
Excellent sens relationnel
Autonomie
Rigueur
Organisation
Bonne humeur communicative

Responsabilités

Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur
Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique
Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu’ils proposent
Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent
Accompagner les demandeurs dans leur projet logement
Organiser les visites de logement avec les équipes de terrain
Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation
Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social
Collecter les pièces et s’assurer du respect des conditions réglementaires
Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Horaires flexibles
2,5 jours de congés par mois
Flex Office
Casier personnel

Temps plein

!

Responsable Property Management

En tant que Responsable Property Management, vos missions sont : Veiller à l'occ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de management d'au moins 3 ans à un poste similaire au sein d'une foncière, d'une société de gestion pour le compte de tiers ou d'un utilisateurs
Avoir travaillé sur des actifs tertiaires, retail ou log
Anglais parfaitement opérationnel (obligatoire)
Sens du relationnel
Connaissance du bail immobilier
Connaissance du compte utilisateur

Responsabilités

Veiller à l'occupation du parc immobilier placé sous sa responsabilité et piloter la commercialisation des locaux vacants
Gérer la demande locative : Enregistrement des demandes de location, analyse des candidatures et la gestion des attributions
Conclure les baux, les conventions d'occupation et autres protocoles avec les locataires, veiller au bon encaissement des loyers et des charges
Gérer les procédures contentieuses et pré-contentieuses, le cas échéant en collaboration avec l'Avocat
Superviser la gestion comptable des immeubles et planifier les régularisations de charges
Participer aux budgets annuels et aux reportings trimestriels auprès de chaque client
Déclarer et gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages-ouvrages
Mettre en place des outils pertinents de gestion locative et de reporting
Entretenir un relationnel de qualité avec les clients locataires et bailleurs
Assurer la coordination des relations avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs (Asset Managers, propriétaires, locataires, syndics éventuels)

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de commercialisation attribution de logement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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