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Chargé de commercialisation attribution de logement

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1001 Vies Habitat

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Emplacement:
France , Evry

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d’une alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) sur le secteur d'Evry pour la rentrée de septembre 2026.

Responsabilités:

  • Enregistrer les congés de logement
  • Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
  • Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
  • Adresser les propositions de logement aux candidats
  • Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
  • Préparer les CALEOL
  • Présenter les dossiers en CALEOL

Exigences:

  • Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Disposer de solides compétences rédactionnelles
  • Posséder une excellente expression écrite et orale
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Ce que nous offrons:
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé d’attribution et vie du bail – logement social

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé d’attribution et vi...
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Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
  • Connaissance de la réglementation en gestion locative
  • Aisance relationnelle, sens du service, confidentialité et discrétion
  • Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe et en transversalité
  • Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social
  • À l’aise avec les outils collaboratifs, notamment Microsoft Teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la commercialisation et l’attribution des locaux (logements, garages, parkings): Etudier et instruire les dossiers des demandeurs de logement
  • Présenter les candidatures en commissions d’attribution (CALEOL) et garantir la conformité des propositions
  • Gérer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
  • Organiser et réaliser des visites de logements
  • Participer aux réunions et instances partenariales liées à l’attribution
  • Assurer des permanences d’informations destinées aux demandeurs de logement
  • Gérer la vie du bail de l’entrée à la sortie du locataire: Constituer les dossiers administratifs et assurer la signature des baux et conventions
  • Traiter les modifications des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.)
  • Gérer les demandes et sollicitations des locataires en coopération avec le service client
  • Enregistrer les dédites et organiser les états des lieux de sortie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés par an
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif
  • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Temps plein
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Chargé de commercialisation attribution de logement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de commercialisation H/F dans le cadre d’une al...
Emplacement
Emplacement
France , Evry
Salaire
Salaire:
Non fourni
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une licence ou un master en profession immobilière ou un équivalent
  • Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de proactivité
  • Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Disposer de solides compétences rédactionnelles
  • Posséder une excellente expression écrite et orale
  • Niveau d'études min. requis: Niveau 6 - Licence, licence professionnelle
  • Niveau d'expérience min. requis: Inférieur à 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Enregistrer les congés de logement
  • Adresser les mises à disposition accompagné des fiches logements aux réservataires
  • Rechercher des candidats pour les logements du contingent 1001 Vies Habitat
  • Adresser les propositions de logement aux candidats
  • Etudier les dossiers de candidature et les présenter en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
  • Préparer les CALEOL
  • Présenter les dossiers en CALEOL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Mutuelle
  • Remboursement titre de transport 75%
  • Intéressement
  • Primes vacances
  • Temps plein
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Chargé-e d'attributions

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
2274.00 EUR / Mois
habitat76.fr Logo
Habitat 76
Date d'expiration
12 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation juridique ou en immobilier
  • Expérience dans le domaine
  • À l'aise avec les outils numériques
  • Dynamique
  • Excellent sens relationnel
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Bonne humeur communicative
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur
  • Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique
  • Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu’ils proposent
  • Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent
  • Accompagner les demandeurs dans leur projet logement
  • Organiser les visites de logement avec les équipes de terrain
  • Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation
  • Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social
  • Collecter les pièces et s’assurer du respect des conditions réglementaires
  • Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Horaires flexibles
  • 2,5 jours de congés par mois
  • Flex Office
  • Casier personnel
  • Temps plein
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Chargé de clientèle immobilière

Au sein du pôle clientèle composé de 4 collaborateurs, vous interviendrez en app...
Emplacement
Emplacement
France , Besançon
Salaire
Salaire:
25000.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation dans l'immobilier
  • Idéalement des connaissances en logement social
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à gérer les priorités
  • Excellent relationnel
  • 2 années d'expérience
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialisation des logements (prospection, visites, etc.)
  • Instruction et suivi des dossiers en commission d'attribution
  • Gestion des contrats de location (signature des baux, etc.)
  • Coordination avec les autres services internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 jours de RTT
  • 30 jours de congés payés
  • Tickets restaurant
  • 13eme mois
  • Avantages CSE (cinéma, vacances...)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Responsable Property Management

En tant que Responsable Property Management, vos missions sont : Veiller à l'occ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de management d'au moins 3 ans à un poste similaire au sein d'une foncière, d'une société de gestion pour le compte de tiers ou d'un utilisateurs
  • Avoir travaillé sur des actifs tertiaires, retail ou log
  • Anglais parfaitement opérationnel (obligatoire)
  • Sens du relationnel
  • Connaissance du bail immobilier
  • Connaissance du compte utilisateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l'occupation du parc immobilier placé sous sa responsabilité et piloter la commercialisation des locaux vacants
  • Gérer la demande locative : Enregistrement des demandes de location, analyse des candidatures et la gestion des attributions
  • Conclure les baux, les conventions d'occupation et autres protocoles avec les locataires, veiller au bon encaissement des loyers et des charges
  • Gérer les procédures contentieuses et pré-contentieuses, le cas échéant en collaboration avec l'Avocat
  • Superviser la gestion comptable des immeubles et planifier les régularisations de charges
  • Participer aux budgets annuels et aux reportings trimestriels auprès de chaque client
  • Déclarer et gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages-ouvrages
  • Mettre en place des outils pertinents de gestion locative et de reporting
  • Entretenir un relationnel de qualité avec les clients locataires et bailleurs
  • Assurer la coordination des relations avec l'ensemble des interlocuteurs extérieurs (Asset Managers, propriétaires, locataires, syndics éventuels)
  • Temps plein
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Responsable Point de vente Restauration

At Barrière, our professions are much more than just expertise: they are the exp...
Emplacement
Emplacement
France , Deauville
Salaire
Salaire:
Non fourni
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Directeur
  • Temps plein
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Assistant de direction

Dans le cadre de son développement, Vinci Energies France Tertiaire Nord Est rec...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit de service
  • disponibilité
  • dynamisme
  • autonomie
  • grand sens de l'organisation
  • rigueur
  • maîtrise parfaite des outils informatiques (Suite Microsoft Office indispensable)
  • aisance relationnelle
  • discrétion
  • sens de la diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des plannings et des déplacements de la direction (gestion des agendas complexes et mouvants, réservation hôtel/train…)
  • Organisation des comités de direction mensuels, des comités d'analyses de risque et des différentes réunions des services de la société (séminaires/ réunions/visites)
  • Rédaction et mise en forme de documents, recherche et extraction de données et d'informations nécessaires à la préparation d'analyses
  • Accueil et intendance (gestion du courrier, colis, visites…)
  • Etablissement des bons de commandes de fourniture, de consommables, vérification de la conformité des livraisons et validation des factures
  • Gestion de l'ensemble des prestataires intervenant au sein du bâtiment (abonnement, maintenance…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne groupe
  • Statut Cadre / forfait jours
  • Temps plein
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Agent de propreté

Entretien de bureaux situés dans la zone de Belle Aire à Aytré, du lundi au vend...
Emplacement
Emplacement
France , Aytré
Salaire
Salaire:
Non fourni
aberproprete.fr Logo
ABER PROPRETE AGENCE CAEN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire
  • sens de l'autonomie et du travail d'équipe
  • sens du service client, de la rigueur et d'organisation
  • connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie
  • Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers
  • Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles
  • Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise inclusive et handi-accueillante
  • politique active en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion
  • aménagements peuvent être proposés selon les besoins
  • environnement de travail respectueux, équitable et bienveillant
  • Temps partiel
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