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Chargé de collection et de valorisation en droit

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Bibliotheque nationale de France

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le département « Droit, économie, politique » est l'un des quatre départements thématiques de la direction des Collections. Il dispose sur le site François-Mitterrand de deux salles de lecture en Haut-de-jardin (bibliothèque tous publics) et deux salles de lecture en Rez-de-jardin (bibliothèque de recherche), offrant au total plus de 600 places. Il conserve en magasin 60 kilomètres linéaires de collections imprimées (dont 44 km linéaire pour la collection patrimoniale de presse), propose près de 100 000 volumes de monographies en libre-accès ainsi que 1 600 titres de périodiques et l’accès à de nombreuses bases de données. Il compte environ 130 agents. Un pôle de conservation va être créé en 2029 à Amiens, au sein duquel se trouvera un Conservatoire national de la presse. Le département Droit, économie et politique est très impliqué dans ce projet, au titre de ses collections et de son expertise sur la Presse. Le département abrite par ailleurs le Pôle de Ressources et d'Information sur le Monde de l'Entreprise (PRISME). Fonds unique en France, tant par son volume que par sa qualité, rassemblant des documents d'information professionnelle rares en bibliothèque (études de marché, annuaires professionnels, presse spécialisée...), le PRISME s'adresse à toute personne à la recherche d'information pour son projet professionnel. Au sein du département, le service Droit, science politique, publications officielles compte 38 agents. Les collections en droit de la Bibliothèque concernent toutes les branches du droit et sont parmi les plus consultées de la bibliothèque. Elles comportent un fonds patrimonial très riche en droit français complété par des acquisitions permettant d’offrir aux lecteurs de la Bibliothèque un panorama des droits étrangers où les droits espagnol, allemand, italien et anglophone sont largement représentés. Les fonds patrimoniaux en droit français sont issus du lettrage Clément F et comporte notamment des fonds de factums et d’actes royaux très importants. Parmi ces collections de droit, les collections de droit public, droit international public, droit économique, droit pénal, organisation judiciaire et procédure civile et généralités du droit représentent un budget annuel d’acquisition d’environ 33 000 euros répartis sur des marchés allotis par domaine linguistique.

Responsabilités:

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’acquisition, de conservation et de valorisation des collections
  • Acquérir des collections en français et en langues étrangères (anglais principalement) sur tous supports, y compris électroniques, pour les salles de lecture et les magasins dans les disciplines suivantes : droit public, droit international public, droit économique, droit pénal, organisation judiciaire et procédure civile et généralités du droit
  • Assurer le suivi des collections en libre accès de la discipline (actualisation et désherbage)
  • Participer au dépôt légal du web pour les collections de droit (et participation aux collectes thématiques ou d’actualités le cas échéant)
  • Jouer un rôle d'interlocuteur avec les acteurs de la recherche, les bibliothèques et les organismes spécialisés du domaine
  • Participer au développement des publics dans la discipline : Renforcer la connaissance et la visibilité du fonds de droit, notamment des collections patrimoniales
  • développer sa valorisation et son usage auprès des publics académiques, professionnels et du grand public
  • Contribuer aux actions de mise en valeur des fonds (sélections en salle, rédaction de bibliographies, programmation de conférences, rédaction de billets de blog, participation à des actions de médiation)
  • Contribuer à la programmation culturelle autour des collections de droit : participation à la Nuit du droit
  • colloques, etc
  • Participer à la formation des usagers et des agents : formations aux bases de données juridiques, ateliers doctorants, formations aux ressources documentaires dans le domaine du droit, présentations des collections à destination de différents publics, etc
  • Participer à la politique de numérisation des collections de droit (suivi du programme de numérisation concertée en sciences juridiques en lien avec la bibliothèque Cujas et la Cour de Cassation
  • numérisation des Actes royaux, etc.)
  • Participer au service public sur place (bibliothèque tout public et de recherche) et à distance (réponses aux questions posées à travers le service de renseignement bibliographique Sindbad)
  • Participation aux chantiers communs du service et du département notamment ceux liés à l’ouverture du nouveau site à Amiens (récolement et équipement des collections)

Exigences:

  • Curiosité intellectuelle, connaissance de la discipline ou appétence pour cette dernière
  • Connaissance d'une langue étrangère (anglais, allemand si possible)
  • Sens du travail en équipe, des relations humaines et de l'accueil du public
  • Connaissances dans le domaine bibliothéconomique
  • Rigueur et précision

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
  • Grade Cadre Supérieur Socio-Educatif – Diplôme Universitaire (Maitrise ou Master) ou CAFERUIS (souhaité mais non obligatoire)
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Conduire et animer des réunions
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
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  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
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  • Définition et mise en œuvre de la politique du Service Social Hospitalier (SSH), en lien avec le projet d’établissement
  • Management des cadres ASE des différents sites
  • Encadrement du SSH, gestion et développement
  • Animation de l’encadrement
  • Analyse de l’activité et des ressources, réaffectation des moyens en fonction de l’activité et évaluation
  • Formalisation de la continuité d’activité en cas d’absence inopinée
  • Participation aux réunions de service de la Direction qualité ainsi qu’aux séminaires du service
  • Recensement et analyse des besoins des usagers et du Groupe Hospitalier, dans le champ d’intervention du SSH
  • Contrôle de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu aux usagers
  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de services, internes, et externes vis-à-vis des DMU
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  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
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Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
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  • BAC + 4 validé
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  • BAC + 2 validé
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  • Jeune diplômé
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  • Confirmé
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  • Savoir gérer un portefeuille client
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  • Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance
  • Conseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clients
  • Fidéliser un portefeuille clients sur le long terme
  • Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l’entité
  • Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l’appui des expertises internes
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  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • 11 jours de RTT par an
  • Rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
  • Protection sociale renforcée
  • Au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
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  • Upper secondary education
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  • Intervention Technique: Dépose et pose de compteurs
  • Raccordement des fils de puissance, de l'asservissement et de la Télé-Information Client
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  • Paramétrage et Mise en service: Configuration des options tarifaires
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  • De formation Bac+3
  • Expérience de 1 année minimum
  • Forte rigueur administrative
  • Grand sens du détail et de l'organisation
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie
  • Capacité à gérer un volume important de dossiers tout en respectant les procédures établies
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel
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  • La saisie des recours amiables et gracieux reçus, directement dans le logiciel métier COMDALO
  • L'analyse de la recevabilité des dossiers et la gestion des demandes de pièces manquantes
  • Le classement et le rattachement des pièces complémentaires aux dossiers existants
  • La gestion des demandes de duplicata et l'envoi de documents par publipostage
  • La collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité du service
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  • Formation ingénieur ou équivalent (maintenance, génie industriel, génie énergétique, bâtiments, infrastructures…)
  • Expertise en maintenance bâtiments / infrastructures industrielles
  • Expérience en pilotage de prestataires multi-techniques
  • Appétence pour la gestion de projets techniques
  • Bonne connaissance de la réglementation liée aux installations, à la sous-traitance et à la sécurité des chantiers
  • Sensibilité aux environnements qualité / sécurité / environnement réglementés
  • Méthode, rigueur, sens de l’organisation et autonomie
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
Responsabilités
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  • Analyser les pannes récurrentes des installations bâtiments (CVC, groupes froid, réseaux, sprinklers, utilités, etc.) et proposer des actions correctives et préventives
  • Déployer, structurer et maintenir la GMAO, garantir la fiabilité des données et des plans de maintenance
  • Mettre à jour et assurer la veille réglementaire des dossiers de conformité (installations techniques, contrôles périodiques, suivi des anomalies, déclarations, interventions…)
  • Identifier et piloter des actions d’amélioration de la performance, de la fiabilité et de la disponibilité des installations
  • Travailler sur des axes d’économies d’énergie et d’optimisation des coûts
  • Piloter les prestations de maintenance externalisées (multi-techniques)
  • Être l’interlocuteur technique des prestataires et experts externes
  • Garantir la qualité des interventions, le respect des engagements contractuels et de la réglementation
  • Assurer la sécurité des interventions et des chantiers : rédaction et suivi des plans de prévention, gestion des autorisations de travail, respect des exigences sécurité, qualité et environnement propres à un site industriel réglementé (dispositifs médicaux)
  • Connaître et appliquer la législation liée à la sous-traitance
  • Temps plein
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  • Expérience en relation téléphonique de 2 ans minimum
  • Expérience dans le traitement de dossier et mail
  • Bon relationnel
  • Curieux et ouvert
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Responsabilités
  • Traiter de requêtes simples sur Salesforce
  • Effectuer des appels sortants aux concessionnaires pour localiser nos véhicules
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Exigences
  • Formation : Idéalement issu(e) d'une formation BAC ou BTS Assistant Médical ou gestion administrative
  • Expérience : Une première expérience dans le secteur médical ou paramédical est fortement souhaitée pour comprendre les enjeux du parcours de soin
  • Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande patience et de bienveillance face à un public sensible (personnes âgées, malentendantes)
  • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les chiffres (facturation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relation Patient : Accueil physique et téléphonique, gestion des appels entrants/sortants et prise de rendez-vous
  • Gestion Administrative : Création et suivi des dossiers patients, rédaction de courriers et archivage
  • Facturation & Encaissement : Gestion de la facturation, télétransmission et encaissements
  • Support Technique : utilisation du logiciel métier spécifique
  • Temps partiel
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