Chargé de Change Management & Communication Emplois

Chargé de communication opérationnelle et change management

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités...

Emplacement

France , Vélizy-Villacoublay

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC+5 spécialisé en communication / marketing
Maitrise des standards du pack office et des outils de création (Canva…)
Maitrise d'un outil de montage vidéo
Bases en stratégie de communication
Utilisation de différents canaux de communication
Rigueur, autonomie, curiosité et proactivité
Excellente maîtrise du français et fortes capacités rédactionnelles
À l'aise avec la prise de parole en public
Esprit créatif et innovant

Responsabilités

Assister le management dans l’élaboration des supports internes et dans la conduite du changement
Mettre en place les communications à destination des collaborateurs (mailing, articles, vidéos, infographies, motion design, brochures, présentations, webcasts…)
Contribuer à l’animation et à la mise à jour régulière de l’intranet et des espaces dédiés aux communautés
Participer à l’organisation et l’animation d’évènements internes (plénières, séminaires, etc.)
Participer à la construction et l’animation d’ateliers (restitution des échanges, planification et suivi des actions)
Consolider et analyser des KPI pour optimiser les actions sur la durée

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Chargé de Communication et Animation

Alternance au sein de la direction Global IT (GIT), département Corporate Suppor...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence pour la communication et les systèmes d'information
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Aisance en expression écrite et orale
Capacité d'écoute, bon relationnel et facilité à communiquer
Curiosité
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité à s'adapter et être autonome
Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3

Responsabilités

Prendre en charge la gestion de l’intranet du département : Assurer la mise à jour et le dynamisme / l’enrichissement de son contenu
Gérer les accès
Contribuer à la communication du département à destination des internes à la Banque : Construction du plan de communication de CSI
Coordination et accompagnement de sa mise en oeuvre
Suivre le Stream communication de la transformation en mode Produit du département
Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CSI

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Temps plein

Chargé de communication, conduite du changement

Vous voulez compléter votre formation en Change Management et communication ? On...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau bac +4/5 en change management et communication ou équivalent
Maîtrise de la suite Office
Compétences en vidéos et photos
Expérience réussie sur un poste similaire
Appétence pour la communication et la conduite du changement
Capacité à innover
Capacité à s'adapter à de nombreux sujets
Rigueur
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du résultat

Responsabilités

Suivre, enrichir et démultiplier le plan de communication interne, en coordonnant les messages et les canaux (SharePoint, Viva Engage, newsletters, événements internes)
Accompagner la conduite du changement en proposant et en réalisant des actions innovantes pour embarquer les équipes (ateliers, acculturation, dispositifs ambassadeurs, campagnes de sensibilisation)
Concevoir des supports visuels dynamiques : créations graphiques, vidéos courtes, motion design, présentations PowerPoint interactives, kits de communication
Préparer et animer des ateliers / temps collectifs liés au changement (appropriation, test, feedback, mobilisation des équipes)
Rédiger et structurer des contenus internes (actualités, FAQ, messages clés, scripts, articles) pour assurer une communication claire, cohérente et engageante

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Temps plein

Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...

Emplacement

France , Vichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)

Responsabilités

Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine

Ce que nous offrons

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de missions Système Management Intégré

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Chargé(e) de missions Système...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+4/5 en management de la Qualité en école d’ingénieurs ou équivalent universitaire
Connaissances de la norme ISO 9001
Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Force de propositions
Sens de la communication
Esprit d’équipe
Aptitude à conduire le changement
Autonomie
Rigueur

Responsabilités

Amélioration de notre outil de gestion documentaire: Diagnostic & état des lieux
Mise à jour et rationalisation
Amélioration & pilotage d’actions
Suivi & reporting
Suivi des audits internes et des écarts identifiés (sur tous les processus de l’entreprise): Participer à la construction du programme d’audit interne annuel
Réaliser des audits internes processus, terrain
Rédiger les constats et suivre les actions issues des audits
Participer à l’animation du réseau des auditeurs internes
Participation à l'audit externe de certification et résolution des écarts d'audit
Animation de l'amélioration du SMQ en tant que référent pour un processus: Etre le référent d'un processus de l'entreprise

Temps plein

Chargé de projets Digitalisation, Innovation & Communication

Vous recherchez une alternance en banque et vous avez un intérêt pour l'innovati...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation: Transformation digitale, digitalisation, innovation, communication, change management, data
Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Sharepoint Online) et de création des contenus (visuels, podcasts)
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Capacité à adopter une démarche centrée utilisateur, en intégrant les principes clés de l’UX Design pour concevoir des solutions adaptées et engageantes

Responsabilités

Contribution aux projets de digitalisation (animation, suivi, tests utilisateurs, synthèse des retours, production de supports)
Création de contenus pour valoriser les projets : actualités, posts Teams, guides, supports de formation, visuels
Création de tutoriels, guides et mini-supports pratiques
Veille active sur l’IA générative, la Legal Tech, le knowledge management et les pratiques collaboratives
Participation à la diffusion d’une culture de l’innovation au sein de la fonction juridique
Création et diffusion de contenus multimédias variés (visuels, podcasts, montage vidéo, newsletters)
Gestion, animation et enrichissement de l’intranet de la fonction juridique
Actualisation et mise en conformité des documents institutionnels
Participation à l’organisation et à la coordination d’événements internes
Appui aux actions de valorisation du capital humain

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

Le poste est un stage de 4 à 6 mois dès septembre au sein de l'équipe Développem...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Management, Project Management
Willing to work in Roubaix (59)
Good oral English (B1-B2)
Interest in IT
Efficient and responsible use of AI
Successful previous HR internship

Responsabilités

Contribute to the Career Path & SBO project
Participate actively in the deployment at OVHcloud
Contribute to building and formalizing competency repositories
Follow up on the annual interview campaign
Support the campaign deployment
Analyze completion data and produce KPIs
Propose corrective actions
Participate in change management for Career Path & SBO
Contribute to the change management for the Career Path and SBO approach
Participate in the design of launch kits for HRBPs, managers, and employees

Ce que nous offrons

Profit-sharing plan
Savings plan
2-3 days remote work per week
Professional development plan
Sick child leave

Temps plein

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

STAGE septembre - Chargé de développement RH et carrières F/H/N Au sein de votre...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois dès septembre et êtes mobile à Roubaix (59)
Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2 dans l’un des domaines suivants: Ressources Humaines, Management des organisation, Gestion de projet
Vous aimez travailler en transverse et avoir des interlocuteurs/trices varié.e.s
Vous osez vous exprimer en anglais à l’oral (B1 à B2)
Vous avez une appétence pour le monde de l’IT

Responsabilités

Contribution au projet Career Path & SBO: Participer activement au déploiement du cadre Career Path au sein d’OVHcloud
Contribuer à la construction et à la formalisation des référentiels de compétences (FMEP : Familles / Métiers / Emplois / Postes)
Suivi de la campagne des entretiens annuels: Accompagner le déploiement de la campagne d’évaluation annuelle (préparation, suivi, reporting)
Analyser les données de complétion et produire des tableaux de bord à destination des RH et du management
Proposer des actions correctives ou des supports d’aide à la prise en main
Participation à la conduite du changement (Career Path & SBO): Contribuer à la stratégie de conduite du changement associée au déploiement du Career Path et de la démarche SBO
Participer à la conception des kits de lancement (launch kits) destinés aux HRBP, aux managers et aux collaborateurs, en adaptant les contenus aux différentes populations cibles
Co-construire le plan et les supports de communication (FAQ, newsletters, contenus intranet/Teams, messages clés) pour accompagner les différentes phases du déploiement
Préparer les présentations à destination des comités, des managers et des équipes RH (mise en récit du projet, vulgarisation des concepts SBO)
Contribuer à la conception et, le cas échéant, à l’animation des modules de formation et de sensibilisation (e-learning, ateliers, guides d’appropriation)

Ce que nous offrons

Intéressement
Participation
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 2-3 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Congés pour enfant malade

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de Change Management & Communication

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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