Chargé de Change Management & Communication Emplois

Chargé de communication opérationnelle et change management

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités...

Emplacement

France , Vélizy-Villacoublay

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC+5 spécialisé en communication / marketing
Maitrise des standards du pack office et des outils de création (Canva…)
Maitrise d'un outil de montage vidéo
Bases en stratégie de communication
Utilisation de différents canaux de communication
Rigueur, autonomie, curiosité et proactivité
Excellente maîtrise du français et fortes capacités rédactionnelles
À l'aise avec la prise de parole en public
Esprit créatif et innovant

Responsabilités

Assister le management dans l’élaboration des supports internes et dans la conduite du changement
Mettre en place les communications à destination des collaborateurs (mailing, articles, vidéos, infographies, motion design, brochures, présentations, webcasts…)
Contribuer à l’animation et à la mise à jour régulière de l’intranet et des espaces dédiés aux communautés
Participer à l’organisation et l’animation d’évènements internes (plénières, séminaires, etc.)
Participer à la construction et l’animation d’ateliers (restitution des échanges, planification et suivi des actions)
Consolider et analyser des KPI pour optimiser les actions sur la durée

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Congés pour enfant malade

Temps plein

Chargé de communication, conduite du changement

Vous voulez compléter votre formation en Change Management et communication ? On...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau bac +4/5 en change management et communication ou équivalent
Maîtrise de la suite Office
Compétences en vidéos et photos
Expérience réussie sur un poste similaire
Appétence pour la communication et la conduite du changement
Capacité à innover
Capacité à s'adapter à de nombreux sujets
Rigueur
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du résultat

Responsabilités

Suivre, enrichir et démultiplier le plan de communication interne, en coordonnant les messages et les canaux (SharePoint, Viva Engage, newsletters, événements internes)
Accompagner la conduite du changement en proposant et en réalisant des actions innovantes pour embarquer les équipes (ateliers, acculturation, dispositifs ambassadeurs, campagnes de sensibilisation)
Concevoir des supports visuels dynamiques : créations graphiques, vidéos courtes, motion design, présentations PowerPoint interactives, kits de communication
Préparer et animer des ateliers / temps collectifs liés au changement (appropriation, test, feedback, mobilisation des équipes)
Rédiger et structurer des contenus internes (actualités, FAQ, messages clés, scripts, articles) pour assurer une communication claire, cohérente et engageante

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Temps plein

Product Manager Junior- Chargé de l'Adoption Des Outils Collaboratifs H/F

Vous recherchez une alternance en IT et vous avez un intérêt pour le secteur ban...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en-Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Aisance sur les outils digitaux et intérêt pour les nouvelles technologies
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Esprit d'équipe
Créativité
Sens de l'organisation
Adaptabilité
Orientation clients
Rigueur et précisions

Responsabilités

Collaborer avec le Product Manager senior et son équipe, pour accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils de communication et de collaboration
Participer à l’amélioration de l'accompagnement au changement : rédaction de supports de communication, animation de communautés, réalisation de tutoriels vidéos, organisation et création des webinaires
Contribuer aux actions de promotion de l’offre : présentation à des prospects, participation aux clubs utilisateurs, etc.
Participer au support fonctionnel et former les utilisateurs à l’utilisation de nos outils
Participer aux activités de AMOA (spécifications fonctionnelles, suivi de réalisations, recette, démarrage) sur des évolutions ou projets de l’équipe Workplace Com et Collab
Participer à la vie de l'équipe en assistant les membres sur des projets ponctuels

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Chargé de Communication et Animation

Alternance au sein de la direction Global IT (GIT), département Corporate Suppor...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence pour la communication et les systèmes d'information
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Aisance en expression écrite et orale
Capacité d'écoute, bon relationnel et facilité à communiquer
Curiosité
Rigueur
Sens de l'organisation
Capacité à s'adapter et être autonome
Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3

Responsabilités

Prendre en charge la gestion de l’intranet du département : Assurer la mise à jour et le dynamisme / l’enrichissement de son contenu
Gérer les accès
Contribuer à la communication du département à destination des internes à la Banque : Construction du plan de communication de CSI
Coordination et accompagnement de sa mise en oeuvre
Suivre le Stream communication de la transformation en mode Produit du département
Etre force de proposition pour développer l’animation intra-CSI

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Temps plein

Chargé de projets Digitalisation, Innovation & Communication

Vous recherchez une alternance en banque et vous avez un intérêt pour l'innovati...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation: Transformation digitale, digitalisation, innovation, communication, change management, data
Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Sharepoint Online) et de création des contenus (visuels, podcasts)
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Capacité à adopter une démarche centrée utilisateur, en intégrant les principes clés de l’UX Design pour concevoir des solutions adaptées et engageantes

Responsabilités

Contribution aux projets de digitalisation (animation, suivi, tests utilisateurs, synthèse des retours, production de supports)
Création de contenus pour valoriser les projets : actualités, posts Teams, guides, supports de formation, visuels
Création de tutoriels, guides et mini-supports pratiques
Veille active sur l’IA générative, la Legal Tech, le knowledge management et les pratiques collaboratives
Participation à la diffusion d’une culture de l’innovation au sein de la fonction juridique
Création et diffusion de contenus multimédias variés (visuels, podcasts, montage vidéo, newsletters)
Gestion, animation et enrichissement de l’intranet de la fonction juridique
Actualisation et mise en conformité des documents institutionnels
Participation à l’organisation et à la coordination d’événements internes
Appui aux actions de valorisation du capital humain

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Temps plein

Responsable SIRH

Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH ver...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 10 ans minimum en SIRH
Expérience significative en management d'équipe
Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
Leadership, posture de manager-transformateur
Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
Anglais courant

Responsabilités

Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques
Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue
Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Assistant Process Change Manager - Back Office

Vous recherchez une alternance en Back office et vous avez un intérêt pour la fi...

Emplacement

France , Saint Quentin en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3
Formation : Université, Ecole de commerce
Spécialisation : Finance / Digitalisation, Informatique, Data, communication
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Hard Skills : Maitrise du pack Office 365, VBA, Power BI, Python / C+
Connaissances des produits financiers
Maitrise du Pack Office
Langues : Français & Anglais courants
Soft Skills : Organisation
Rigueur

Responsabilités

Suivre différents projets transverses (support, compte-rendu)
Mettre à jour de nombreux KPIs / KRIs et leur automatisation
Analyser et suivre le processus Back Office avec compte-rendu
Participer à la mise en place de nouveaux outils au sein de certaines équipes Back Office
Aider à la mise en place de nouveaux outils pour les clients (Groupe et/ou externes)
Piloter et consolider une vue transversale de l’ensemble des actions d’amélioration continue initiées chez CMB
Etre le point d’entrée CMB pour les NAP afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade
Prendre en charge des sujets directement délégués par le responsable CMB (piloter un chantier de nettoyage, réaliser une étude d’impact, revoir un processus ou formaliser un document pour un comité, séminaire ou autre ...)

Ce que nous offrons

Environnement international
Tuteur
Développement de réseau professionnel
Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Responsable de Projets & MOA

Dans un contexte de structuration et de pilotage renforcé de nos projets stratég...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en gestion de projets, ingénierie, management ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en gestion de projets complexes (ERP, CRM, BI, outils métiers, etc. …), idéalement en environnement ETI / groupe multi-filiales, idéalement ayant travaillé dans le domaine industriel et du service
Bonne compréhension des processus métiers industriels ou de services
Excellente capacité de coordination transverse et de communication avec des interlocuteurs variés
Aisance dans un environnement entrepreneurial, orienté vers l’action et le résultat, et dans un contexte international (anglais professionnel requis)
Solide culture projet (cycle en V, agile, hybride)
Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats
Agir en véritable Business Partner des équipes en interne : Opérations, Commerce, Finance et RH

Responsabilités

Piloter les projets transverses : applications métiers (Opérations, Commerce), outils data, projets de dématérialisation et digitalisation des fonctions Finance, RH/Paie, etc. …
Rédiger les cahiers des charges, expressions de besoins et spécifications fonctionnelles
Être l’interface entre les métiers, la DSI et les prestataires / éditeurs
Animer les comités projets, suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs
Anticipez et gérez les risques, dépendances et arbitrages
Accompagner le change management : communication, formation, support au démarrage
Contribuer à la feuille de route SI et métiers du groupe

Ce que nous offrons

Une forte autonomie dans le pilotage de projets structurants
Un environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats
Une exposition transverse et internationale
La possibilité de contribuer activement à la feuille de route SI et à la transformation digitale du groupe

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé de Change Management & Communication

Crédit Agricole

Emplacement:
France , Montrouge

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

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Product Manager Junior- Chargé de l'Adoption Des Outils Collaboratifs H/F

Chargé de Communication et Animation

Chargé de projets Digitalisation, Innovation & Communication

Responsable SIRH

Assistant Process Change Manager - Back Office

Responsable de Projets & MOA

Notre IA répond dans votre langue

Chargé de Change Management & Communication

Crédit Agricole

Emplacement:France , Montrouge

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 février 2026

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Responsable SIRH

Assistant Process Change Manager - Back Office

Responsable de Projets & MOA

Emplacement:
France , Montrouge

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
19 février 2026