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Chargé d'outils déclaratifs

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Randstad

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Emplacement:
France, Beaune

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32500.00 EUR / Année
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Description du poste:

descriptif du poste; Rattaché(e) au Pôle Intelligence Economique et Stratégie (IES). Sous la responsabilité de la responsable d'outils déclaratifs de ce Pôle, vous accompagnez les professionnels de la filière à établir des déclarations à l'Interprofession afin d'assurerez la qualité des informations déclarées. Ces informations font l'objet d'éditions statistiques mensuelles pour la filière. ...; 90% du poste est lié à l'assistance et de l'aide technique auprès des utilisateurs.

Responsabilités:

  • Rattaché(e) au Pôle Intelligence Economique et Stratégie (IES)
  • Sous la responsabilité de la responsable d'outils déclaratifs de ce Pôle, vous accompagnez les professionnels de la filière à établir des déclarations à l'Interprofession afin d'assurerez la qualité des informations déclarées
  • Ces informations font l'objet d'éditions statistiques mensuelles pour la filière
  • 90% du poste est lié à l'assistance et de l'aide technique auprès des utilisateurs
  • En étroite collaboration avec la responsable d'outils déclaratifs du Pôle, veiller : A la tenue d'une base de contact d'entreprises de négoce de la filière et d'intermédiaires liés à la filière des vins de Bourgogne
  • À l'écoute des demandes d'assistances dans l'utilisation d'outils déclaratifs
  • Ces demandes proviennent de plusieurs niveaux de compétence, de la filière au niveau 1 d'assistances
  • À la qualité des informations déclarées dans le respect de la réglementation en vigueur
  • À la collecte des besoins d'évolutions réglementaires et informatiques des outils sous la responsabilité du Pôle
  • Participer aux suivis des relations avec des sociétés prestataires
  • Répondre aux besoins de données des équipes internes du BIVB et de la filière
  • Rendre compte régulièrement de vos tâches à votre responsable, oralement et par écrit
  • Collaborer à d'autres projets des Pôles et des Commissions du BIVB

Exigences:

  • Profil recherché : personne ayant déjà fait du registre de cave / profil compta
  • De formation supérieure BAC+2/4 en économie/gestion ou réglementaire
  • Vous avez des compétences avérées dans la comptabilité matière liée à la filière vitivinicole
  • Ouvert, avec un bon relationnel, un esprit d'équipe affirmé et un respect, à toute épreuve, de la confidentialité
  • Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'initiative, autonomie
  • Une expérience de 2 à 4 ans dans un poste lié à la comptabilité matière et dans le déploiement d'outils informatiques est souhaitée
Ce que nous offrons:
  • 13 ème mois
  • ticket restaurant
  • télétravail (1X par semaine à partir de 1 an d'ancienneté)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d’information
  • au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH
  • gestion de projet
  • qualités managériales
  • capacité à travailler en équipe et de façon transversale
  • aisance relationnelle
  • être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • l’intégration et le calcul des éléments variables de rémunération
  • la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance
  • la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres
  • la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie
  • l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • le maintien d’un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • l’application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés
  • l’évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie
  • la connaissance de l’établissement des documents de sortie et déclarations afférentes
  • s’assurer du maintien opérationnel des outils SIRH
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans...
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodologie
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance et conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participation à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de télétravailler
  • 12 jours RTT par an
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable comptabilité adjoint

Cet emploi de cadre autonome est un CDI basé à Bry-sur-Marne, avec un salaire pr...
Emplacement
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France , Bry-sur-Marne
Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac +5 (comptabilité, contrôle de gestion et audit)
  • Expérience de 10 ans en comptabilité
  • Maîtrise des techniques et des normes comptables
  • Bonne connaissance de la fiscalité française
  • Maîtrise des tableaux de bord de suivi d'activité
  • Maîtrise des techniques de management
  • Maîtrise des techniques de conduite et de gestion de projets
  • Maîtrise de l'angalis professionnel
  • Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels comptables
  • Organisation, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la cheffe du service comptabilité dans ses missions et la remplacer en son absence
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets clés, comme la réduction des délais de clôture, la gestion de la trésorerie et de la TVA, l'optimisation de la comptabilisation des immobilisations et la gestion du poste client et des règlements fournisseurs
  • Collaborer à la supervision de la production comptable, du suivi des immobilisations, de l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat) et des déclarations fiscales
  • Encadrer l'équipe en charge de la comptabilité clients, en organisant leur travail et en réalisant leurs entretiens annuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT : 17 jours par an
  • Télétravail : 3 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Gestionnaire sinistre auto

Rattaché(e) à la Responsable du service sinistres et au sein d'une équipe compos...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 à 5 années minimum en gestion de sinistres auto et DAB en cabinet de courtage
  • Capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes
  • Rigoureux(se), organisé(e)
  • Sens du service client
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres
  • Maîtrise de l'application des conventions IRSA, IRCA, IRSI, CRAC CIDE COP etc.
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge de l'ouverture, l'instruction et le règlement de dossiers sinistres DAB (dommages aux biens) et Automobile (flottes et particuliers)
  • Analyse des déclarations et vérification des garanties contractuelles
  • Respect des délégations Compagnie, déclenchement des mesures conservatoires
  • Suivi des expertises, lecture et interprétation des rapports
  • Détermination des responsabilités et évaluation du montant des indemnisations
  • Application des conventions IRSA, IRCA, IRSI, CRAC CIDE COP, etc.
  • Mise en œuvre du règlement : indemnisation ou prestation en nature
  • Suivi administratif et reporting statistique
  • Conseil auprès des clients dans la gestion de leur sinistre
  • Interface avec les compagnies, experts, avocats et parties adverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai
  • Temps plein
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Responsable du CSP Paie

Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations d...
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Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale
  • Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
  • Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures
  • Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord
  • Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus
  • Leadership mobilisateur et sens de l’organisation
  • Orientation client interne et sens du service
  • Aisance dans le management à distance et la coordination multisite
  • Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes
  • Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service
  • Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel
  • Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction)
  • Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA
  • Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter
  • Management des équipes du CSP
  • Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents)
  • Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie
  • Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Temps plein
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Ingénieur Industrialisation

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grand...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
ameg-group.fr Logo
AMEG GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +4/5 type école d'ingénieur en électronique ou équivalent
  • Justifie d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Solides connaissances en électronique (capacité à lire et interpréter des schémas électronique, expérience en routage de PCB, et des connaissances poussées dans les composants)
  • Expérience dans l'industrialisation de composants ou produits électroniques, en maitrisez les procédés de fabrication et l'optimisation des chaines de production
  • Solides connaissances des normes et standards (ex: IPC) et des outils qualité tels que l'AMDEC et la SPC
  • Maîtrise des systèmes ICT (In-Circuit Test), FCT (Functional Test) est également indispensable, ainsi que des outils comme TestWay ou TestStand
  • À l'aise en anglais (minimum B2/C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Industrialisation des PCBA : Définir, valider et optimiser les procédés de fabrication (soudure, vernissage, etc.) des cartes électroniques
  • Faisabilité et Optimisation : Assurer la faisabilité industrielle des designs (routage, choix de composants) et optimiser les flux et les coûts de production
  • Conception pour l'Industrie : Appliquer rigoureusement les principes de DFM (Design for Manufacturing), DFT (Design for Test) et DFA (Design for Assembly)
  • Qualification et Test : Définir et valider les stratégies de test, y compris la maîtrise des systèmes de Tests In-Circuit (ICT) et des Tests Fonctionnels (FCT)
  • Pilotage de Projets : Planifier et suivre les projets d'industrialisation en respectant les objectifs de Qualité, Coût, Délais (QCD)
  • Gestion des Interfaces : Assurer la communication technique et la coordination entre notre service Ingénierie, l'équipe interne et les sous-traitants (EMS - Electronic Manufacturing Services)
  • Qualité et Amélioration Continue : Analyser les défauts de production, proposer et mettre en place des actions correctives pour optimiser durablement les procédés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute
  • Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé
  • Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences
  • Temps plein
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Ingénieur Validation

Rejoignez AMEG GROUP pour une carrière enrichissante. Rôle clé rattaché au servi...
Emplacement
Emplacement
France , Saverne
Salaire
Salaire:
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AMEG GROUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation technique Bac +4/5 en électronique ou électrotechnique
  • Première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Maîtrise des concepts de validation environnementale (CEM, Sécurité Électrique, Fiabilisation des produits et systèmes)
  • Expérience significative dans le pilotage de projet technique ou de certification
  • À l'aise avec l'utilisation des outils de mesure de laboratoire électronique
  • Parle couramment anglais (B2/C1 minimum attendu)
  • Habilité ou habilitable B1V, BE essais, B0, H0
  • Titulaire du permis B pour des déplacements chez des fournisseurs / laboratoires d'essais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie d'intégration et de validation performante, en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie
  • Organiser les activités de validation et coordonner les actions avec les différentes entités du groupe et les partenaires externes
  • Élaborer, dimensionner et exécuter les plans de tests nécessaires
  • Établir le dossier technique complet menant à la déclaration de conformité UE
  • Assurer l'atteinte des objectifs de validation en termes de qualité, de délai et de coût
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur / Technicien Expérimenté Bureau d’Études Mécanique

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grand...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2/3 avec expérience ou Bac+4/5 en conception mécanique ou équivalent
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la mécanique générale
  • Maîtrise du logiciel Catia V5/V6
  • Maîtrise de Mathcad
  • Idéalement maîtrise de Kisssoft
  • Solides connaissances en mécanique générale
  • Passion pour la mécanique
  • Bon niveau d'anglais (B2/C1)
  • Idéalement bon niveau d'allemand
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser la lecture de plans d’ensemble et de détails et identifier rapidement les techniques d’assemblage
  • Appliquer les normes et rédiger des documents techniques et comptes rendus
  • Analyser les dossiers clients, réaliser des chiffrages et rechercher les composants adaptés
  • Proposer des solutions de fabrication adaptées aux contraintes techniques et aux coûts
  • Réaliser plans et schémas fonctionnels avec Catia V6 et outils CAO/DAO, Excel, Word, PowerPoint
  • Gérer les mises en plan, générer les nomenclatures avec SAP et résoudre les problèmes mécaniques sur montage
  • Expliquer la conception et la philosophie d’assemblage aux monteurs
  • Effectuer les calculs RDM, FEM, statique et denture avec MathCAD et Kisssoft
  • Lire et comprendre les schémas hydrauliques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proximité et Accessibilité
  • Projets Ambitieux
  • Développement et Évolution
  • Culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences
  • Temps plein
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