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Le conseiller en insertion locative assure l'accompagnement vers et dans le logement des personnes accueillies afin de préparer la sortie du COS, en facilitant l’autonomie. En lien avec le travailleur social référent, il conseille dans ce cadre, et met en place des actions individuelles et collectives d'accompagnement afin de favoriser une sortie positive de la structure.
Responsabilités
Informer la personne accueillie, en fonction des besoins détectés sur les dispositifs à mobiliser lui permettant de construire son itinéraire, en lien avec le référent socio-éducatif et le projet personnalisé et individualisé
Rencontrer les personnes dans les 15 jours suivant leur arrivée (CHRS) ou après l’obtention de leur protection internationale (CADA)
Définir avec les personnes leurs objectifs en matière de logement
Analyser les difficultés rencontrées et tenter de les résoudre avec les intéressés
Identifier les besoins des personnes et les mettre en lien avec les lieux ressources
Accompagner les ménages dans les rencontres avec les partenaires en fonction des besoins
Adapter l’accompagnement aux réalités extérieures
Privilégier des actions collectives d’information
Permettre à la famille d’anticiper la sortie sur un plan administratif
Mettre en place les relais extérieurs nécessaires en fonction des besoins de la famille
Avec le travailleur social référent, assurer le suivi de la personne accompagnée durant tout son parcours dans le cadre de son projet personnalisé et individualisé
Être attentive à l’évolution de l’accompagnement de chaque personne et des observations émises en réunion
Mettre en place des entretiens réguliers pour encourager le résident, suivre l’évolution de sa situation et de ses démarches, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires
Entretenir des relations régulières avec les interlocuteurs (SIAO, bailleurs, organismes logeurs, résidences sociales, FJT, etc) en contact avec la personne accueillie dans le cadre des actions développées
Tracer ses actes métiers et communiquer les informations importantes aux équipes en pluri-disciplinarité.
Exigences
Formation dans le champ social ou de l’insertion (Bac +2/3 minimum)
Expérience souhaitée en accompagnement social, insertion ou accès au logement
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du secteur du logement
Sens de l’écoute, autonomie, capacité à travailler en équipe et en réseau.
Ce que nous offrons
Une prise en charge partielle de la mutuelle
Des tickets restaurants à 9 euros unitaire
Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs
Des infrastructures mises à dispositions : salle de sport, jardin
Un plan de développement des compétences conséquent
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
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