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Chargé d'ingénierie formation

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Mérignac

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Alternance – 1 an - Chargé d'Ingénierie Formation F/H. Join BPCE for an apprenticeship – Training Engineering Officer starting September 2026! You will join the Customer Expertise Department, a specialist service in training engineering and employee support.

Responsabilités:

  • Analyze training needs of relevant audiences
  • Design appropriate pedagogical systems by defining the most relevant methods, tools, and pedagogical approaches
  • Gather needs and develop relevant training programs
  • Lead or contribute to the pedagogical support of teams and learners in implementing pedagogical practices
  • Evaluate training effectiveness through hot and cold assessments to measure impact and improve systems

Exigences:

  • Master 2 DNE (Dispositifs Numériques Educatifs) or equivalent training in Pedagogical/ Training Engineering
  • Analytical mindset to identify training needs
  • Creativity in designing pedagogical systems
  • Rigorous and organized in project management
  • Ability to work in a team and collaborate
  • Good interpersonal and communication skills
  • Curiosity and openness to the environment
Ce que nous offrons:
  • Attractive compensation package (fixed based on the Conventional Minimum Salary, profit-sharing)
  • Attractive social benefits (Paid leave, meal vouchers, 75% transport allowance, health and provident coverage, Works Council, etc.)
  • Telework offered to adapt to your rhythm and preferences
  • Integration sessions upon arrival
  • Support throughout your journey (CV/interview workshops, etc.)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Chargé d'ingénierie formation

Responsable Ingénierie de Formation

Dans le cadre du développement de notre équipe « Formation », le CRFP recrute un...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
37000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ou domaine équivalent
  • Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d’ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité
  • Solides compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs
  • Répondre aux appels d’offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires)
  • Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l’offre de formation
  • Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et piloter l’amélioration continue des formations
  • Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels
  • Piloter et garantir la qualité de l’offre de formation en lien avec la direction
  • Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets pédagogiques (appels d’offres, bilans…)
  • Assurer le respect des procédures, la conformité des dispositifs pédagogiques et la qualité des formations dispensées
  • Veiller à la démarche qualité et à la satisfaction des stagiaires
  • Temps plein
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Chargé d'ingénierie de certification

Dans le cadre d’un remplacement, Formatives recherche un(e) Chargé(e) d’Ingénier...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Idéalement une première expérience professionnelle sur un poste similaire
  • Expérience significative dans le secteur de la formation professionnelle en qualité de responsable/coordinateur pédagogique ou dans la conformité qualité
  • Maîtrise de l’ingénierie de certification, d’évaluation et de formation
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Aisance avec les tâches administratives
  • Rigueur
  • Organisation
  • Autonomie
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie de Certification et d’Évaluation (RNCP et RS): gestion stratégique, réglementaire et technique des certifications
  • Stratégie et veille prospective
  • Conception des référentiels (REAC)
  • Ingénierie d'évaluation des compétences
  • Pilotage de la performance
  • Gestion réglementaire
  • Dispositif de Veille et Prospective (LAB, Comités): animation du LAB
  • participation au Comité de Pilotage (CoPil)
  • coordination des Comités
  • production de livrables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Chargé de mission digitalisation des formations

Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation
  • Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle
  • Maîtrise de l'ingénierie de formation
  • Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse
  • Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail
  • Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise
  • Capacité à gérer différents projets en parallèle
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe
  • Être mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réussite du programme CMA’Num
  • Participer à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions
  • Accompagner le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales
  • Contribuer à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures
  • Participer à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes
  • Contribuer à l’évolution de la plateforme nationale https://www.artisanat.fr/e-formation
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation
  • Participer à la médiatisation du produit et à sa commercialisation
  • Contribuer à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux
  • Participer à une veille sur les innovations pédagogiques
  • Temps plein
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Assistant RH - Développement des Compétences

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant RH - Développe...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
25100.00 EUR / Année
unilasalle.fr Logo
UniLaSalle
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Ingénierie et conseil en formation d’Adultes ou équivalent
  • Expérience de deux ans minimum en gestion de la formation ou développement des compétences en entreprise ou au sein d'un établissement d’enseignement supérieur
  • Esprit d’équipe et coopération
  • Sens du service et orientation usagers (managers, collaborateurs)
  • Autonomie dans le respect du cadre défini
  • Proactivité et capacité d’initiative
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Engagement dans une démarche d’amélioration continue
  • Connaissance du cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences (PDC)
  • Administrer et paramétrer l’outil SIRH (mises à jour, formulaires, assistance et formation des utilisateurs)
  • Lancer, suivre et analyser les campagnes d’entretiens (entretiens annuels, professionnels, bilan des 6 ans, suivi forfait jours)
  • Extraire et consolider les besoins de formation exprimés par les collaborateurs et managers
  • réaliser une première analyse qualitative et quantitative
  • Contribuer à la formalisation du plan de développement des compétences
  • Informer les managers et les collaborateurs des parcours et actions validés
  • Déploiement et suivi du Plan de Développement des Compétences
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation
  • Contribuer au sourcing, à la consultation et à la sélection des organismes de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés
  • RTT: environ 22 par an
  • 20 à 34 jours de télétravail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse
  • Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplémentaire
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Infrastructures sportives à disposition (2 terrains de tennis, 1 salle de squash, 1 gymnase, 1 salle de fitness, parc de 10ha avec parcours de santé)
  • Temps plein
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Referent formation continue

Emplacement
Emplacement
France , Epinal
Salaire
Salaire:
2352.00 EUR / Mois
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+3 / Bac+4 en ingénierie de formation
  • Expérience dans le domaine de la formation professionnelle/enseignement pour adultes
  • Permis B
  • Sens de la pédagogie, connaissance des publics adolescents
  • Capacité de jugement, d'analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles, capacité à gérer les imprévus
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils numériques en particulier l'applicatif Yparéo
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif et RH: réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents
  • Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours: élaboration des calendriers de l’alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d’évaluation
  • Promotion - Communication: participation à des forums et des rencontres visant à faire connaître l'offre de formation continue et l'alternance, gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels, animation de réunions d'information collective en direction des publics
  • Qualité: garantie de la qualité des prestations de la contractualisation à la facturation, suivi régulier des activités avec la hiérarchie et les autres sites régionaux, participation à l’amélioration continue des process en réponse aux critères de certification Qualiopi
  • Veille: veille technique et juridique sur les thématiques Emploi/insertion/reconversion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets Restaurant
  • Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
  • Temps plein
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Chargé(e) de formation

Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée et accessible, qui a à cœ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la formation
  • Vif intérêt pour les enjeux liés à la formation (gestion administrative, développement des compétences, ingénierie pédagogique)
  • Dynamique et motivé(e)
  • Sens de l'organisation prononcé et très rigoureux(se)
  • Aisance relationnelle et curiosité
  • Maîtrise basique de la suite Office
  • Passion pour l'intérêt général et les enjeux publics
  • Intérêt pour des opportunités de carrière dans le Groupe SCET, la Banque des Territoires ou le Groupe Caisse des Dépôts
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au suivi administratif de la formation interne: réception et traitement des documents administratifs, réalisation des attestations de fin de formation, constitution et suivi des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO, élaboration de reportings d’activité
  • Contribuer à la logistique des formations internes: réservation de salles de formation, commandes de prestations complémentaires (petit-déjeuner d’accueil, déjeuner), transmission aux formateurs des éléments logistiques nécessaires
  • Contribuer à des activités de communication internes visant à promouvoir notre offre et notre activité auprès des collaborateurs du Groupe: création des supports pédagogiques (ex: CANVA), création des supports marketing en collaboration avec l’équipe communication (ex: Mailling, Newsletter)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mobilité douce: Indemnité kilométrique vélo
  • Transports: Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
  • Tickets restaurants: 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%
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Nouveau

Assistant Formation

Comment envisagez-vous de contribuer, en tant que chargé.e de formation (F/H), a...
Emplacement
Emplacement
France , Tarbes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 31000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en gestion administrative des formations et relations avec les organismes collecteurs (OPCO)
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à garantir la traçabilité et la fiabilité des données
  • Diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou titulaire d'une certification en ingénierie de la formation
  • Compétences en communication, conseil, et support auprès des équipes RH et des managers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la planification, la mise en œuvre et la facturation des actions de formation, tout en garantissant la traçabilité et la fiabilité des données administratives
  • Entretenir des relations avec l'organisme collecteur pour les demandes de prise en charge et optimiser les coûts par une organisation efficiente des sessions
  • Jouer un rôle de conseil et de support auprès des responsables ressources humaines, des managers et des salariés concernant leurs plans de formation et dispositifs existants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Programme Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Chargé d'études BTP

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagn...
Emplacement
Emplacement
France , Mauguio
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, travaux publics, génie civil, bâtiment ou équivalent)
  • Expérience de 3 ans minimum en bureau d'études ou sur des fonctions techniques similaires
  • Capacité d'analyse, rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle et esprit collaboratif
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des dossiers techniques et des cahiers des charges
  • Réalisation des études techniques et/ou financières selon les projets
  • Participation aux phases de conception, faisabilité, APS, APD ou études de prix
  • Coordination avec les équipes terrain, ingénieurs et partenaires
  • Contribution au suivi technique, administratif et financier des dossiers
  • Participation aux échanges clients et aux réunions de projet
  • Transmission des dossiers aux équipes en charge de l'exécution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement technique structuré
  • Projets variés et à forte valeur ajoutée
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Perspectives d'évolution à moyen terme
  • Temps plein
Lire la suite
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