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Chargé d'indemnisation

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BPCE IT Solutions

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Emplacement:
France , Martillac

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Alternance d'1 an à partir de Septembre 2026 au sein du Département Opérations Indemnisations chez BPCE Assurances. Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France.

Responsabilités:

  • Gérer les appels des assurés pour recueillir des informations sur leurs sinistres
  • Analyser et instruire les dossiers de sinistre pour évaluer la validité des demandes d'indemnisation et rassembler les documents nécessaires
  • Élaborer des recommandations sur les montants appropriés à indemniser et informer les assurés de l'avancement de leur dossier
  • Collaborer avec les services juridiques pour résoudre les différends éventuels et assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers

Exigences:

  • BAC +2 BTS/DUT dans le domaine de l'Assurances/Banque
  • Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse pour traiter les demandes
  • Bonnes capacités rédactionnelle et orale pour traiter les demandes et formaliser les réponses
  • Être organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des dossiers
  • Savoir travailler en équipe
  • Être autonome dans la réalisation des missions confiées
Ce que nous offrons:
  • Package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement)
  • Congés payés
  • Tickets restaurant
  • Indemnités transports à 75%
  • Couverture santé et prévoyance
  • Comité d'entreprise
  • Télétravail
  • Sessions d'intégration
  • Accompagnement tout au long du parcours (ateliers CV/entretiens)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Expérience en relation client et/ou en indemnisation des sinistres matérielles
  • Curiosité, envie d'apprendre
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Forte orientation de la satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interlocuteur privilégié des assurés et des réseaux de distribution dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles
  • Accompagner les assurés et les distributeurs dans la gestion des sinistres matériels via différents canaux (téléphone, mail, chat)
  • Être force de proposition pour répondre aux attentes des assurés et des distributeurs
  • Être responsable de la maîtrise des coûts financiers des dossiers
  • Travailler en open space
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
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  • BAC+2
  • Expérience en relation client et/ou en indemnisation des sinistres matérielles
  • Curiosité, envie d'apprendre
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Forte orientation de la satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des assurés et des réseaux de distribution dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles
  • Accompagner les assurés·ées et les distributeurs dans la gestion des sinistres matériels via différents canaux (téléphone, mail, chat)
  • Être force de proposition pour répondre aux attentes des assurés·ées et des distributeurs
  • Être responsable de la maîtrise des coûts financiers des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Politique RH favorisant le bien-être au travail et l'équilibre de vie
  • Environnement accueillant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Site à proximité du bord de mer et des côtes sauvages bretonnes
  • Locaux rénovés avec des espaces de détente
  • Restaurant d'entreprise et/ou carte tickets restaurant
  • Prime mobilité douce pour les cyclistes et covoitureurs
  • Temps plein
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Chargé·e d'indemnisation sinistres IARD

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France , Saint Herblain
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Exigences
Exigences
  • BAC+2
  • Expérience en relation client et/ou en indemnisation des sinistres matérielles
  • Curiosité et envie d'apprendre
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Forte orientation de la satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des assurés et des réseaux de distribution dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles
  • Accompagner les assurés·ées et les distributeurs dans la gestion des sinistres matériels via différents canaux (téléphone, mail, chat)
  • Être force de proposition pour répondre aux attentes des assurés·ées et des distributeurs
  • Être responsable de la maîtrise des coûts financiers des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux entièrement rénovés avec des espaces de détente
  • Conciergerie
  • Prime mobilités douces pour les cyclistes et co-voitureurs
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Temps plein
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Charge indemnisation complexe

Rejoignez notre client pour gérer avec expertise les sinistres internationaux et...
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France , Courbevoie
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Salaire:
32000.00 - 32200.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance approfondie du Droit commun pour la gestion efficace des sinistres
  • Familiarité avec la 4ème Directive Européenne, essentielle pour ce poste
  • Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de sinistres, démontrant votre compétence dans le secteur
  • Diplôme en assurance ou certification similaire, valorisant vos qualifications professionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et traiter efficacement les dossiers de sinistres internationaux pour garantir une résolution rapide et équitable
  • Assurer la conformité réglementaire en appliquant les dispositions de la 4ème Directive Européenne dans toutes les opérations
  • Collaborer avec les équipes juridiques pour appliquer les principes du droit commun dans la gestion des sinistres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
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Chargé d'indemnisation Auto

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du...
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en assurances et/ou en plateforme téléphonique (un plus)
  • Agilité sur les outils informatiques
  • Qualité relationnelle et rédactionnelle
  • Sens du collectif
  • Personnalité, compétences et appétence à la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la déclaration, rassurer et conseiller
  • Estimer les dégâts avec un expert
  • Être l'intermédiaire avec notre réseau de garages partenaires
  • Procéder à l'indemnisation selon le contexte (analyse des contrats et conventions, …)
  • Contribuer à de multiples projets d’équipe et d’entreprise
  • Identifier des axes d’amélioration et d’optimisation des processus
  • Participer à l’amélioration de la vie en entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration et de formation
  • Un environnement de travail repensé au profit d’une expérience collaborateur optimisée
  • Un accompagnement managérial de proximité
  • Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu’à 10 jours mensuels
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Entreprise Great Place To Work
  • Entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité
  • Temps plein
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Chargé d'indemnisation MRH

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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en assurances et/ou en plateforme téléphonique (un plus)
  • Agilité sur les outils informatiques
  • Qualité relationnelle et rédactionnelle
  • Sens du collectif
  • Personnalité, compétences et appétence à la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la déclaration, rassurer et conseiller
  • Estimer les dégâts avec un expert
  • Être l’intermédiaire avec notre réseau de partenaires (entreprises, artisans, …)
  • Procéder à l’indemnisation selon le contexte (analyse des contrats et conventions, …)
  • Contribuer à de multiples projets d’équipe et d’entreprise
  • Identifier des axes d’amélioration et d’optimisation des processus
  • Participer à l’amélioration de la vie en entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration et de formation
  • Un environnement de travail repensé au profit d’une expérience collaborateur optimisée
  • Un accompagnement managérial de proximité
  • Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu’à 10 jours mensuels
  • Possibilités d’évolutions en CDI et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Temps plein
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Manager en centre d'appels en assurance (indemnisation)

Manager une équipe de chargés d'indemnisation au sein de la Direction Indemnisat...
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Emplacement
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, en assurances ou commerciale
  • Expérience significative de minimum 3 à 5 ans en management en relation clientèle, idéalement sur plateforme téléphonique
  • Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'activité
  • Maîtrise des techniques de relation clients à distance
  • Force de conviction
  • Capacité à conduire et être acteur de l'accompagnement au changement
  • Capacité à animer l'équipe et conduire des entretiens
  • Sens pédagogique
  • Compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Niveaux élevés d'exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d'autonomie et de crédibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter, animer et manager une équipe de chargés d'indemnisation
  • Veiller à la qualité de service rendue au client par son équipe
  • Promouvoir et accompagner l'amélioration continue au sein de son équipe
  • Veiller et contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Accompagner les collaborateurs: veiller à l'intégration des nouveaux arrivants, évaluer le niveau de compétences, accompagner le professionnalisme individuel et collectif, réaliser les entretiens individuels, valoriser les performances, détecter et accompagner les potentiels, gérer les situations individuelles et/ou collectives en lien avec l'équipe RH
  • Organiser l'activité: répartir les objectifs et planifier l'activité, s'assurer de la remontée des données liées à l'activité, intervenir en soutien ou remplacement temporaire, veiller au respect des consignes sur le plateau, proposer et mettre en place les actions permettant de faciliter l'organisation de l'activité, veiller à la qualité des livrables
  • Donner du sens à l'activité de l'équipe au regard de la stratégie et des valeurs de l'entreprise et du groupe: écouter, analyser, synthétiser l'information, communiquer avec pédagogie pour faire adhérer au changement, favoriser la communication
  • Veiller au climat social et au bien-être au travail: assurer un climat de confiance et de respect mutuel au sein de l'équipe, mobiliser et motiver l'équipe, respecter les valeurs et le cadre juridique de l'entreprise, alerter sa hiérarchie et/ou l'équipe RH en cas de détection de situations ou risques de mal-être ou tension
  • Assurer un appui opérationnel et technique pour les collaborateurs: accompagner les collaborateurs dans leur quotidien professionnel et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur gestion des dossiers, en particulier les dossiers complexes et les communications difficiles, informer et former au quotidien sur les évolutions des règles de gestion de sinistres, de l'outil informatique et des techniques téléphoniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable
  • Participation et intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros
  • Modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels
  • Possibilités d'évolutions et de mobilités
  • Accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE
  • Entreprise Great Place To Work
  • Temps plein
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Chargé(e) d’indemnisation MRH – Risques majeurs

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur ...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion de sinistres, idéalement sur des dossiers MRH à forts enjeux
  • Formation en droit est un plus
  • Autonome et rigoureux(se)
  • À l’aise dans l’analyse et la prise de décision
  • Bon relationnel
  • Minimum 4 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille de sinistres complexes en multirisques habitation (enjeux élevés), sur des volets matériels et, selon les cas, du corporel
  • Gérer les dossiers de bout en bout : analyse des garanties, instruction, pilotage des expertises, décisions d’indemnisation
  • Intervenir sur les recours et les aspects contentieux, en lien avec les différents interlocuteurs (experts, avocats, parties adverses)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail stable
  • Équipes expertes
  • Conditions attractives
  • Télétravail partiel possible
  • Temps plein
Lire la suite
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