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Chargé d'identification

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Randstad

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Emplacement:
France , Rungis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Comment envisageriez-vous des responsabilités dynamiques en tant que Chargé d'identification (F/H) ? Votre mission principale consistera à traiter les demandes d'identification technique de pièces de rechange pour ascenseurs et escaliers mécaniques, et à enrichir notre base de données.

Responsabilités:

  • Traiter les demandes d'identification technique de pièces de rechange pour ascenseurs et escaliers mécaniques, et à enrichir notre base de données
  • Analyser et traiter les demandes d'identification technique de pièces provenant de clients professionnels français et internationaux
  • Enrichir la base de données par la création et mise à jour des fiches articles
  • Rechercher activement de nouveaux fournisseurs et proposer des solutions alternatives
  • Coordonner avec les clients, les fournisseurs et les services internes pour optimiser les opérations
  • Assurer un suivi proactif afin de proposer des solutions optimales à la clientèle

Exigences:

  • Expérience de 2 ans minimum dans le secteur des ascenseurs ou escaliers mécaniques
  • Capacité à enrichir et maintenir à jour les bases de données de pièces détachées
  • Excellentes compétences en communication avec les clients et les fournisseurs internationaux
  • Maîtrise de l'anglais professionnel pour des interactions globales efficaces
  • Formation dans un domaine technique, idéalement avec une certification en maintenance d'ascenseurs ou d'escaliers mécaniques
Ce que nous offrons:

Parking gratuit mis à disposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Product Owner

Rejoignez ATEXO, une entreprise technologique innovante. En tant que Product Own...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 2000.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en dernière année de cursus d’école d’ingénieurs ou parcours universitaire en informatique
  • Excellente capacité rédactionnelle (spécifications fonctionnelles détaillées)
  • Force de proposition pour assurer avec justesse la prise en main des évolutions métiers alliant expérience utilisateur et complexité technique
  • Pro-actif(ve), vous cherchez toujours à comprendre et anticiper les besoins fonctionnels
  • Capable de s’adapter rapidement et ouvert(e) d’esprit
  • Capacité à appréhender un contexte technique existant complexe
  • Attentif(ve) au détail, rigoureux(se) et esprit d’analyse
  • Problem-solver
  • Bonne capacité à comprendre et prioriser les urgences
  • Animé(e) par le sens du détail et la capacité à creuser un sujet fonctionnel et / ou technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les évolutions fonctionnelles d'un logiciel à forts enjeux métiers, de l'analyse des besoins à la validation fonctionnelle
  • Assurer l'expertise fonctionnelle avancée sur le logiciel en interne et vis-à-vis des clients, en fournissant des conseils et des recommandations
  • Gérer la roadmap produit en lien avec le Product Manager, en collectant et qualifiant les demandes d'évolution et en proposant des priorisations
  • Gérer le RUN du produit
  • Définir, concevoir et déployer les fonctionnalités à venir des solutions logicielles à forte expertise métiers (achats publics, gestion des subventions ou gestion de la formation professionnelle)
  • Analyse fonctionnelle détaillée des besoins, pilotage des ateliers de conception Client
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  • Suivi de la réalisation par l'équipe R&D : contrôle de la bonne appropriation des spécifications fonctionnelles, suivi d'avancement, ajustement des spécifications
  • Ecriture des scenarios de test, suivi de la recette usine et de la recette d'intégration
  • Validation fonctionnelle de la nouvelle version progicielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Partenariat avec des associations
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Arrow Right

Technicien qualité

descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Steenvoorde
Salaire
Salaire:
32400.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 ou équivalent en Biologie ou dans un domaine technique, ou en qualité
  • Expérience de 5 ans dans un laboratoire pour les domaines de la chimie, de la biochimie ou des domaines connexes des sciences de la vie
  • Anglais technique : lu, parlé et écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier le dossier « produit », s'assurer de sa conformité et le libérer pour la vente, traiter les réclamations clients
  • Fabriquer, contrôler et gérer les étalons biologiques (banques, souchothèque, sérothèque et références internes)
  • Planifier, réaliser les essais et mesures des études
  • Effectuer les tests microbiologiques : échantillonnage, test de surveillance environnementale, détermination/détection, bio-charge, limites microbiennes et identification microbiologique élémentaire
  • Conduire des études spécifiques liées aux problèmes environnementaux, à la qualité du produit et/ou à l'efficacité du système selon les instructions données
  • Conduire les études primaires de micro identification, et initier et compléter des DCO
  • Initier des ENR, NCR et participer à l'identification des origines
  • Effectuer les contrôles et analyses physicochimiques, biologiques et/ou documentaires
  • Effectuer des analyses de données et générer des indicateurs
  • Générer et/ou vérifier les certificats d'analyses et de conformité
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International Retail Development Project Manager

Rôle central dans l’essor de la Maison: identifier et piloter activement les opp...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
polene-paris.com Logo
Polène
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 5 à 7 ans en développement immobilier commercial, dont au moins 3 ans sur un poste équivalent
  • Réseau établi dans le secteur du retail et de l'immobilier commercial
  • Expertise solide des valeurs locatives en centre‑ville et en centres commerciaux, ainsi que des fondamentaux juridiques des baux commerciaux
  • Méthode structurée et synthétique, et excellente maîtrise des outils de reporting (Excel avancé)
  • Bon niveau de français et d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Esprit d'équipe affirmé, et aisance relationnelle naturelle
  • Flexibilité permettant d'organiser des déplacements professionnels réguliers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une veille continue sur l’immobilier commercial et les évolutions du secteur: benchmarking des stratégies d’implantation des acteurs majeurs et des nouvelles tendances de consommation
  • Conduire des études d’implantation et de marché: trafic, zones de chalandise, potentiel de vente et analyse macro‑économique
  • Construire et appliquer une approche structurée du sourcing d’opportunités immobilières (prospection, contacts, négociations avec bailleurs et équipes de leasing)
  • Identifier des emplacements stratégiques pour le développement du réseau de boutiques, et argumenter leur recommandation
  • Négocier les conditions commerciales et juridiques avec les bailleurs: rédaction des propositions d’offres (loyers, baux commerciaux, charges, durées, clauses spécifiques), identification des leviers de négociation et conduite des échanges avec les propriétaires/bailleurs
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Finance, Legal, Travaux) pour sécuriser et valider les projets: élaboration du P&L, pilotage du CAPEX, finalisation des baux commerciaux, participation active à la relecture du bail et ajustement des conditions opérationnelles négociées
  • Assurer le suivi du budget OPEX lié à l’expansion: frais d’agents immobiliers, honoraires juridiques, et autres coûts relatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Abonnement sport et bien-être ClassPass
  • Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • Remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour
  • Temps plein
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Responsable libre-service

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir des qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Avoir de l'écoute, de la finesse d'analyse, de la rigueur et une capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit,...
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Responsable de rayon Matériel de Construction

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir des qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Avoir de l'écoute, une finesse d'analyse, de la rigueur et une capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit,...
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Responsable de rayon Matériel de Construction

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Ecoute
  • Finesse d'analyse
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé de projet Ferroviaire

Poste basé à Issy -les-Moulineaux / Déplacements à prévoir. stage de 4 à 6 mois....
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
transdev.com Logo
Transdev
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en école d’ingénieur ou master (génie civil, transport, ferroviaire, exploitation, gestion de projet)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT)
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à la gestion de projet (50%): Suivi de l’avancement des tâches et mise à jour des plannings du projet
  • Préparation des réunions (ordre du jour, compte rendu)
  • Tenue du fichier des activités du projet
  • Participation aux réunions hebdomadaires de suivi (avec l’ensemble des équipes) et aux réunions de suivi par thématique (exploitation, maintenance, sécurité, marketing, SI)
  • Contribution à la coordination entre les différents acteurs internes ou externes à l’entreprise
  • Proposition des améliorations dans les outils de suivi du projet, permettant de mettre en avant les interdépendances et le chemin critique du projet
  • Prise en main de sujets techniques (50%): En fonction des appétences et compétences du stagiaire, il pourra contribuer activement à la production technique sur certains sujets : exploitation ferroviaire, maintenance de l’infrastructure ferroviaire (ouvrages d’art et en terre, voie, signalisation, télécom, entre autres)
  • Participation à la préparation et à la structuration des éléments clés liés à l’exploitation et à la gestion de la ligne ferroviaire : Élaboration de la documentation technique et organisationnelle (notes, stratégies internes ou sous-traitance) Identification de fournisseurs et rédaction de cahiers des charges Veille réglementaire et analyse législative. Définition de la stratégie de réception des actifs avec l’entreprise de construction. Benchmark de solutions innovantes pour la gestion d’infrastructure
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs
  • Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir
  • Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
  • Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales
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Planificateur mécanique – Nucléaire

Vous intégrez une structure d’ingénierie spécialisée dans le secteur nucléaire, ...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
seres-technologies.com Logo
SERES TECHNOLOGIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction de planification/ordonnancement, idéalement en environnement nucléaire ou industriel de forte exigence
  • Avoir déjà utilisé Microsoft Project dans un cadre de projet multi-discipline
  • Bonne compréhension des coûts, des délais, des ressources, et des relations fournisseurs
  • Savoir travailler dans un cadre normé, exigeant (qualité, sécurité, traçabilité)
  • Maîtrise avancée de Microsoft Project : création de planning, suivi des jalons, mise à jour, gestion des ressources et des charges
  • Connaissance des principes de planification/ordonnancement, gestion des délais, balises de progrès, chemins critiques
  • Capacité à suivre et analyser des indicateurs planning/coût/ressources
  • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, graphiques, reporting)
  • Connaissance de la mécanique industrielle, des processus de fabrication ou de maintenance serait un plus
  • Connaissance ou compréhension de l’univers nucléaire (qualité, sécurité, documentation) est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, suivre et mettre à jour le planning détaillé des activités mécaniques du projet : découpage par lots, jalons clés, livrables, phasage
  • Maîtriser l’outil Microsoft Project pour la création, l’actualisation et le suivi des plannings (macro et micro)
  • Gérer les interfaces entre les services : mécanique, maintenance, génie civil, achats/fournisseurs, logistique, qualité
  • Suivre les fournisseurs et sous-traitants : planification des livraisons, suivi des coûts fournisseurs, ajustement des délais/fournitures
  • Piloter les ressources internes et externes : identification des besoins, allocation, suivi des heures, optimisation des charges
  • Assurer le suivi des coûts en lien avec la planification : évaluer l’impact des écarts délais/ressources sur le budget, proposer des actions correctives
  • Identifier les risques de dérive (temps, coût, qualité) et alerter, proposer des ajustements de planning, coordonner les modifications
  • Mettre en place des indicateurs de performance planning (ex : respect jalons, dérives, taux d’avancement) et en assurer le reporting périodique
  • Animer des réunions de pilotage (planning, fournisseurs, ressources) et rédiger les comptes-rendus avec actions à suivre
  • Veiller à la conformité des processus internes (qualité, sécurité nucléaire, documentation) et assurer la traçabilité des plannings et modifications
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT par an
  • Carte restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle et prévoyance de haut niveau
  • Prime de participation
  • Avantages CSE
  • Accès à des parcours internes d’évolution, formation et spécialisation
  • Temps plein
Lire la suite
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