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Chargé d'identification

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Randstad

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Emplacement:
France , Rungis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Comment envisageriez-vous des responsabilités dynamiques en tant que Chargé d'identification (F/H) ? Votre mission principale consistera à traiter les demandes d'identification technique de pièces de rechange pour ascenseurs et escaliers mécaniques, et à enrichir notre base de données.

Responsabilités:

  • Traiter les demandes d'identification technique de pièces de rechange pour ascenseurs et escaliers mécaniques, et à enrichir notre base de données
  • Analyser et traiter les demandes d'identification technique de pièces provenant de clients professionnels français et internationaux
  • Enrichir la base de données par la création et mise à jour des fiches articles
  • Rechercher activement de nouveaux fournisseurs et proposer des solutions alternatives
  • Coordonner avec les clients, les fournisseurs et les services internes pour optimiser les opérations
  • Assurer un suivi proactif afin de proposer des solutions optimales à la clientèle

Exigences:

  • Expérience de 2 ans minimum dans le secteur des ascenseurs ou escaliers mécaniques
  • Capacité à enrichir et maintenir à jour les bases de données de pièces détachées
  • Excellentes compétences en communication avec les clients et les fournisseurs internationaux
  • Maîtrise de l'anglais professionnel pour des interactions globales efficaces
  • Formation dans un domaine technique, idéalement avec une certification en maintenance d'ascenseurs ou d'escaliers mécaniques
Ce que nous offrons:

Parking gratuit mis à disposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé d'identification technique de pièces de rechange multimarques

Votre mission principale sera de traiter et d'enrichir les demandes techniques p...
Emplacement
Emplacement
France , Rungis
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans minimum dans un service client, la technique ou la gestion des ascenseurs et escaliers mécaniques
  • Compétences démontrées en communication et relationnel, pour un contact efficace avec les clients internationaux
  • Proactivité et autonomie dans la recherche des meilleures solutions techniques pour les clients
  • Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel pour interactions fréquentes
  • Diplôme de Technicien en maintenance ou électricité, idéalement soutenu par une certification dans le domaine des ascenseurs ou escaliers mécaniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et répondre aux demandes d'identification technique pour des pièces d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques
  • Enrichir la base de données en créant et mettant à jour les fiches articles tout en explorant de nouveaux fournisseurs
  • Assurer un contact direct et professionnel avec les clients, les fournisseurs, et les services internes tels que le commerce et la logistique
  • Collaborer efficacement pour identifier des solutions techniques optimales pour les besoins des clients
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus internes pour optimiser la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Parking gratuit
  • Accessible facilement avec les transports en commun
  • Temps plein
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Product Owner

Rejoignez ATEXO, une entreprise technologique innovante. En tant que Product Own...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 2000.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en dernière année de cursus d’école d’ingénieurs ou parcours universitaire en informatique
  • Excellente capacité rédactionnelle (spécifications fonctionnelles détaillées)
  • Force de proposition pour assurer avec justesse la prise en main des évolutions métiers alliant expérience utilisateur et complexité technique
  • Pro-actif(ve), vous cherchez toujours à comprendre et anticiper les besoins fonctionnels
  • Capable de s’adapter rapidement et ouvert(e) d’esprit
  • Capacité à appréhender un contexte technique existant complexe
  • Attentif(ve) au détail, rigoureux(se) et esprit d’analyse
  • Problem-solver
  • Bonne capacité à comprendre et prioriser les urgences
  • Animé(e) par le sens du détail et la capacité à creuser un sujet fonctionnel et / ou technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les évolutions fonctionnelles d'un logiciel à forts enjeux métiers, de l'analyse des besoins à la validation fonctionnelle
  • Assurer l'expertise fonctionnelle avancée sur le logiciel en interne et vis-à-vis des clients, en fournissant des conseils et des recommandations
  • Gérer la roadmap produit en lien avec le Product Manager, en collectant et qualifiant les demandes d'évolution et en proposant des priorisations
  • Gérer le RUN du produit
  • Définir, concevoir et déployer les fonctionnalités à venir des solutions logicielles à forte expertise métiers (achats publics, gestion des subventions ou gestion de la formation professionnelle)
  • Analyse fonctionnelle détaillée des besoins, pilotage des ateliers de conception Client
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  • Suivi de la réalisation par l'équipe R&D : contrôle de la bonne appropriation des spécifications fonctionnelles, suivi d'avancement, ajustement des spécifications
  • Ecriture des scenarios de test, suivi de la recette usine et de la recette d'intégration
  • Validation fonctionnelle de la nouvelle version progicielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Partenariat avec des associations
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Libre-Service

Responsable de magasin Libre-service pour une agence de négoce de matériaux de c...
Emplacement
Emplacement
France , Puyricard (Aix-en-Provence)
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Ecoute
  • Finesse d'analyse
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Epargne salariale (intéressement et participation)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Responsable libre-service

Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, nous ouvrons un p...
Emplacement
Emplacement
France , Cadenet
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacités d'encadrement et d'animation d'une équipe de vendeurs
  • Sens du relationnel
  • Capacités d'écoute
  • Finesse d'analyse
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Acheteur commodités prestations industrielles - secteur naval

Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez un diplôme Bac+5 en Achats ou Supply Chain (École de commerce ou Université)
  • Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans les achats industriels (alternance incluse)
  • Vous maîtrisez le droit des contrats ainsi que les prestations techniques comme l'usinage ou la chaudronnerie
  • Vous utilisez avec aisance l'ERP Oracle pour le suivi de vos activités
  • Vous communiquez couramment en anglais dans un contexte professionnel international
  • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une grande agilité dans la gestion de vos priorités
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant agir avec discrétion et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous garantissez le respect des règles d'élaboration du cahier des charges par le prescripteur
  • Vous identifiez les fournisseurs compétents en vous appuyant sur le panel et les stratégies définies
  • Vous recherchez des partenaires spécifiques lorsqu'aucune solution n'existe dans le panel actuel
  • Vous évaluez la criticité des achats et pilotez le processus de "gates" avec les prescripteurs et la Qualité
  • Vous lancez les consultations et réalisez des analyses comparatives d'offres détaillées
  • Vous menez les négociations pour atteindre les objectifs financiers et les délais fixés
  • Vous rédigez des contrats sécurisés en suivant les standards juridiques et financiers de l'entreprise
  • Vous contribuez activement au déploiement et à la couverture des contrats cadres
  • Vous assurez le suivi de l'exécution contractuelle et gérez les éventuels écarts ou réclamations
  • Vous participez à l'établissement du retour d'expérience technique et commercial sur vos dossiers
  • Temps plein
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Responsable libre-service

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir des qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Avoir de l'écoute, de la finesse d'analyse, de la rigueur et une capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit,...
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable de rayon Matériel de Construction

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Avoir des qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Avoir de l'écoute, une finesse d'analyse, de la rigueur et une capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit,...
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable de rayon Matériel de Construction

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable LS pour no...
Emplacement
Emplacement
France , Sanary-sur-Mer
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
simc.fr Logo
SIMC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon
  • Maîtrise des techniques de vente
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités relationnelles permettant d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs
  • Ecoute
  • Finesse d'analyse
  • Rigueur
  • Capacité d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques)
  • Vendre nos produits de bricolage en libre-service
  • Gérer les devis et les relances
  • Organiser et animer les différentes actions commerciales
  • Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin
  • Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs
  • Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'objectif
  • Primes de vacances et de fin d’année équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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Arrow Right