Chargé d’Études Thermiques & Environnementales Emplois

Chargé(e) d'études thermiques

En collaboration étroite avec le Responsable de service Fluides, et au sein d'un...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

42000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+3 à BAC+5 en Thermique/Fluides
Minimum 3 années d'expériences en bureau d'études sur des fonctions de thermicien
Méthodique
Motivé(e)
Excellent esprit d'initiative
Autonomie
Capacité de travail en équipe
A l'écoute
Diplomatie
Réactivité

Responsabilités

Etudes thermiques et environnementales réglementaires des bâtiments (RT2012, RE2020 – énergie & carbone, certifications type HQE, BREEAM, BEE, BDTS)
Calculs ACV
Etudes de faisabilité techniques et financières
Simulations thermiques dynamiques (STD et SED)
Audits énergétiques de bâtiments collectifs, de copropriétés, de tertiaires et de logements individuels
Prise en charge de projets de réhabilitation thermique de bâtiments tertiaires et résidentiels
Prise en charge d'opérations de constructions neuves de logements et tertiaires

Ce que nous offrons

primes
PEE

Temps plein

Chargé d'équipe CEE

Vous pilotez l'activité en organisant et en répartissant les tâches au sein d'un...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+3 dans le domaine de la performance énergétique et/ou de la thermie
vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
Vous maîtrisez de la réglementation CEE ou thermique et environnementale
Vous possédez des compétences managériales ainsi que des capacités à prendre des décisions et adapter votre posture

Responsabilités

Piloter l'activité en organisant et en répartissant les tâches au sein d'une équipe de Chargé d'études CEE
Assurer le suivi des éléments contractuels liés à votre périmètre d'activité
Participer à l'élaboration de la stratégie en lien avec votre pôle d'activité
Manager l'équipe qui vous est rattachée
Veiller au respect du plan d'action et engagement à atteindre les objectifs fixés
Entretenir et développer une relation de proximité avec les clients principaux ou finaux
Gérer les mécontentements ou réclamations
Contribuer activement au rayonnement de la société
Organiser l'intégration, la remise à niveau et l'évolution des collaborateurs
Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des prestations

Temps plein

Manager de Pôle CVC

Responsable du pôle CVC à Bordeaux, assurer le pilotage technique, humain et opé...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac +5 en génie thermique, énergétique ou équivalent en expérience
Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études d'ingénierie technique CVC/PBS
Expérience confirmée en management d'équipe (au moins 3 ans)
Références solides en CVC/PBS dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire, établissements de santé)
Maîtrise des normes et réglementations (RE2020, RT2012, labels)
Habitude de travailler avec des architectes, des maîtres d'ouvrage et d'autres bureaux d'études pluridisciplinaires
Capacité à valider des choix techniques structurants et à arbitrer sur des points complexes
Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique
Leadership : capacité à manager, encadrer et faire grandir une équipe de 10 personnes
Autonomie & responsabilité : pilotage assumé avec maîtrise du triptyque coût–qualité–délai

Responsabilités

Pilotage du pôle CVC : pilotage global du pôle CVC sur les plans organisationnel, technique, humain et économique
Organisation et répartition des projets selon les compétences et disponibilités
Construction et ajustement du plan de charge
Anticipation des variations d'activité
Management de proximité : encadrement quotidien de l'équipe
Points individuels réguliers
Accompagnement de la montée en compétences
Intégration des nouveaux collaborateurs
Participation aux recrutements
Qualité & performance : garantie de la qualité des livrables

Ce que nous offrons

Équipement professionnel : Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
Téléphone professionnel
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
Prime de participation et d'intéressement
Prime annuelle de pouvoir d'achat : 1 800 €
Horaires flexibles avec plages fixes (9h–12h / 14h–17h)
4 jours de télétravail par mois possible
Semaine de 39 h avec marge d'adaptation (7 h à 10 h par jour)
Pause méridienne d'au moins 1 h

Temps plein

Nouveau

Coordinateur Educatif

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le coordinateur technique, rattaché hié...

Emplacement

France , Palaiseau

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de service social
Expériences d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance et du milieu ouvert
Avoir le souci d’une collaboration étroite avec le chef de service et la Direction du Service
Savoir fédérer et maintenir une cohésion d’équipe propice au travail
Compétences rédactionnelles confirmées
Capacité relationnelle, attention particulière à la bientraitance (empathie, écoute bienveillante, juste distance…)
Capacité à travailler dans une approche pluridisciplinaire et partenariale
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Disponibilité, rigueur et gestion du temps

Responsabilités

Mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants dans le respect du référentiel mesure du Conseil départemental
En collaboration avec le Chef de service ou à la demande de celui-ci, animation des temps pluridisciplinaires (synthèses, points cliniques)
Partie de la relecture des notes et rapports
Appui technique aux professionnels de son équipe dans le respect du projet de service
Accueil des nouveaux salariés en lien avec le Chef de service
Rendre compte régulièrement de l'exercice de ses délégations selon des modalités définies par le Directeur et le Chef de service

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
Œuvres sociales (CSE)

Temps plein

Nouveau

Travailleur social

Le service social de l'enfance (SSE 94) créé en 1968 sur le département du Val d...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'état d'Educateur(trice) Spécialisé(ée), d'Assistant(e) Social(e), d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou Master en lien avec le domaine d'intervention ou Moniteur(trice) Educateur(trice)
Expérience en protection de l'enfance et en milieu ouvert souhaitées
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet de service
Respect du secret pratagé et sens de la discrétion
Connaissance des procédures administratives et judiciaires relatives à la protection de l'enfance
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Disponibilité, écoute, sens relationnel et empathie
Bonne capacité de rédaction (compte-rendu, rapports, notes…)
Permis B exigé

Responsabilités

Exercer des mesures judiciaires d'investigation éducative (MIJE) ordonnées par les Juges des Enfants du Val de Marne avec le soutien et l'apport de l'équipe pluridisciplinaire
Recueillir des informations sur l'évolution des enfants suivis, sur l'exercice de l'autorité parentale, sur son histoire familiale et sur sa situation sociale, professionnelle, matérielle et morale
Analyser le fonctionnement des relations familiales
Évaluer les conditions de vie et d'éducation des enfants (scolarité, santé, loisirs, etc.)

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)
Oeuvres sociales (CSE)

Temps plein

Nouveau

Chef de service

Les établissements du Dispositif ITEP (ITEP, SESSAD, ACCUEIL DE JOUR, CAFS) accu...

Emplacement

France , Tigery

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une qualification de Chef de service CAFERUIS exigé, ou diplôme de niveau II inscrit au RNCP des métiers de l'intervention sociale complété par des expériences professionnelles réussies
Expérience en management
Bonne connaissance des secteurs du handicap, du médicosocial et de la protection de l'enfance
Capacité à construire et à rédiger des analyses, et rapports
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacité à prendre du recul, Sens des responsabilités, Rigueur, Sens organisationnel
Maîtrise des outils de micro-informatique nécessaire à une démarche de management et d'anticipation

Responsabilités

Membre de l'équipe de Direction, par délégation du directeur le chef de service participe à la conduite du projet d'établissement et en garantit sa mise en œuvre
En charge de l'animation d'équipes pluridisciplinaires, et de la coordination des actions auprès des jeunes accueillis en s'appuyant sur l'expertise clinique interdisciplinaire des professionnels
Pilote l'action du service en direction des usagers et met en œuvre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
Garantit la mise en place des dispositifs d'accompagnement et leurs réévaluations: sociales, éducatives, médicales, psychologiques et pédagogiques
Anime et entretient un réseau de partenaires qui concourent à l'accompagnement des usagers
Gère et anime les ressources humaines de vos services
Assure le suivi administratif et organisationnel de vos groupes

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
RTT
Compte Epargne Temps (CET)
Mutuelle & Prévoyance
Participation aux frais de transports publics (50%)
œuvres sociales (CSE)
prime de bienvenue

Temps plein

Nouveau

Technical Support Engineer - SaaS / IAM

Rattaché(e) au responsable du support, vous intégrez l’équipe support et devenez...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

TrustBuilder

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité ou équivalent) avec 2 ans d’expérience minimum en support technique SaaS
Une première expérience en support sur un produit d’infrastructure ou de sécurité (IAM, SSO, middleware) est requise
une connaissance du domaine IAM est un plus
Maîtrise des environnements Linux et Windows Server
connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP)
Maîtrise des protocoles d’authentification et d’autorisation (SAML, OIDC/OAuth2, LDAP)
une expérience IAM est un atout majeur
Compétences en scripting (Python, Shell ou PowerShell)
compétences en diagnostic réseau (firewalls, DNS, TLS)
Anglais courant indispensable pour la lecture de documentation technique

Responsabilités

Prendre en charge les tickets entrants avec réactivité et professionnalisme, en visant la satisfaction client au-delà du simple respect des SLAs
Diagnostiquer les incidents liés aux protocoles d’authentification et d’autorisation (SAML, OIDC/OAuth2, LDAP/AD) et analyser les logs applicatifs
Documenter les incidents et alimenter la base de connaissances interne (runbooks, FAQ)
Escalader vers les équipes internes (Sales, R&D, Produit) si nécessaire et assurer le suivi jusqu’à la clôture du ticket
Accompagner les clients dans la configuration et l’intégration de nos solutions (API REST, SSO, SCIM)
Collecter les retours clients et les remonter aux équipes Produit et R&D pour améliorer la plateforme

Temps plein

Nouveau

Chef de service éducatif

Emplacement

France , Évry

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de travailleur social (ES ou AS)
Diplôme correspondant à des fonctions d’encadrement souhaité
Expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance et plus précisément de l’Assistance Educative - MJIE
Disposition et motivation pour les écrits professionnels
Permis de conduire et véhicule personnel

Responsabilités

Par délégation de la directrice, dans le respect des valeurs de la Fondation et du droit des familles, le Chef de Service Educatif est responsable du suivi et du contrôle de la mise en œuvre du projet de service auprès des professionnels de l’équipe dont il assure l’encadrement
Chargé du bon fonctionnement de son antenne, il a la responsabilité de l’activité de 350 mineurs, de la gestion du personnel de l’antenne, soit 16 professionnels, ainsi que des relations avec les partenaires
Il fait partie de l’équipe de direction

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
véhicule de service
œuvres sociales (CSE)

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé d’Études Thermiques & Environnementales

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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