Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein du Pôle Pilotage et Reporting de la Direction des Investissements du Métier Assurance de personnes, le chargé de Pilotage & Reporting Investissements contribue au monitoring des fonds euros des compagnies d'assurance du Groupe.
Responsabilités
Réalisation des tableaux de bord investissements par classe d'actif et au global
contribution à la définition et au suivi du programme de déploiement annuel par classe d'actif
contribution aux exercices de projections annuelles et pluriannuelles (Budget, BR, PMT, ORSA)
analyse des revenus (French / IFRS) et des provisions pour dépréciation des actifs (PDD) du portefeuille
participation aux reporting réglementaire (solvabilité II – QRT, RSR/SFCR, ORSA, IFRS 17, etc.)
administration des référentiels titres et contrôle de la qualité des données
élaboration de supports de présentation pour divers comités
contribution à la communication des analyses et des recommandations
participation à l'amélioration et à l'automatisation des processus (Power Query, VBA, Bases Access)
contribution aux projets d'optimisation des outils et suivi des actions correctives
Exigences
Formation supérieure en finance de marché ou d'entreprise
première expérience réussie dans ce domaine
structuré
rigoureux et analytique
maîtrise du pack office et spécifiquement de Powerpoint
fort esprit de synthèse
excellentes compétences en communication orale
manipulation de datas sous Excel (utilisation avancée)
des connaissances sur Bloomberg seraient appréciées
anglais courant (écrit et parlé)
Souhaitable
Connaissances sur Bloomberg
Ce que nous offrons
Intéressement et participation (jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut)
épargne salariale jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel
flexibilité avec jusqu'à 28 jours de congés payés, 17 à 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
prise en charge des transports jusqu'à 75%
participation aux frais de garde et complément familial
avantages CSE (sport, voyages, culture)
possibilité de coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement
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