Chargé d’études rémunérations et emplois

• Prendre en charge les études et analyses de rémunération
• Contribuer à la définition, au suivi et à la mise en œuvre de la politique indemnitaire et salariale de l’établissement
• Participer aux projets de l’établissement (COP, migration du SIRH, chantier Amiens…)
• Piloter les dispositifs de changement de groupe de rémunération (groupes d’emplois et groupes RIFSEEP)
• Réaliser les analyses nécessaires à la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences de la BnF
• Concevoir les bilans annuels ou semestriels de ces activités
• Contribuer au pilotage des effectifs et des postes de l’établissement
• Mettre à jour et archiver les fiches de poste nominatives des agents de la BnF
• Exercer une veille sur le domaine d’activité et sur les informations RH de Biblionautes relatives au domaine d’activité

• Connaissance des statuts de la fonction publique et plus particulièrement de la paye des agents publics
• Connaissance des missions et des métiers de la fonction publique d'Etat (RIME, RMCC, référentiel BnF)
• Maîtrise de la méthodologie d’étude et d’analyse
• Maîtrise des outils de bureautiques, en particulier Excel
• Connaissance d’un ou plusieurs SIRH
• Capacités d’analyse, de synthèse et à rendre compte
• Capacité à rédiger une note administrative, une fiche de poste
• Capacité à créer, alimenter et exploiter une base de données
• Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins
• Discrétion (confidentialité des informations) et devoir de réserve
• Rigueur, adaptabilité et autonomie
• Sens de l’écoute et de la négociation
• Sens du travail en équipe et en transversalité

Possibilité de télétravail