Chargé d’attribution et vie du bail – logement social

• Assurer la commercialisation et l’attribution des locaux (logements, garages, parkings): Etudier et instruire les dossiers des demandeurs de logement
• Présenter les candidatures en commissions d’attribution (CALEOL) et garantir la conformité des propositions
• Gérer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
• Organiser et réaliser des visites de logements
• Participer aux réunions et instances partenariales liées à l’attribution
• Assurer des permanences d’informations destinées aux demandeurs de logement
• Gérer la vie du bail de l’entrée à la sortie du locataire: Constituer les dossiers administratifs et assurer la signature des baux et conventions
• Traiter les modifications des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.)
• Gérer les demandes et sollicitations des locataires en coopération avec le service client
• Enregistrer les dédites et organiser les états des lieux de sortie

• De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
• Connaissance de la réglementation en gestion locative
• Aisance relationnelle, sens du service, confidentialité et discrétion
• Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe et en transversalité
• Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social
• À l’aise avec les outils collaboratifs, notamment Microsoft Teams

un plus si vous maîtrisez les règles d’attribution HLM

• Une rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
• 29 jours de congés payés par an
• 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
• 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
• Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
• Une prime annuelle sur objectif
• Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Un plan d’épargne retraite
• Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
• Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique