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Chargé d'analyse RH

France, Dompierre-sur-Yon · Offre publiée 26 mars 2026
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Description du poste

Alternance (contrat d'apprentissage) au sein de la division Bateau du Groupe Beneteau. Rattaché(e) au Responsable des données sociales de la division Bateaux, vous serez formé(e) et l’accompagnerez sur différents sujets de contrôle de gestion sociale.

Responsabilités

  • Extraction, traitement et synthétisation des reportings sociaux hebdomadaire / mensuel (suivi des effectifs, mouvements de personnel, rémunération, présence/absence, heures travaillées ...)
  • Synthétisation des Indicateurs Clés RH à destination de nos Instances Représentatives du Personnel
  • Alimentation et amélioration continue de tableaux de bord RH à destination des clients internes : comité RH, Business Unit, …
  • Participer aux traitements des différentes productions réglementaires et institutionnelles : Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE), INDEX de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, Diagnostic de Performance Extra-Financière (DPEF), analyses préparatoires Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
  • Participer aux traitements des enquêtes statistiques : DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques)
  • Être garant de l’exactitude des données collectées pour intégration dans le SIRH (gestion de l’organigramme RH, gestion de la ventilation analytique des salariés)
  • Contribuer au développement d’un contrôle de gestion sociale en matière de suivi budgétaire et de la valorisation de la masse salariale
  • Réaliser différentes études ponctuelles de données sociales pour nos clients internes (DRH, autres services support, usines...)

Exigences

  • BAC+3 à BAC+5 (Bachelor, école de commerce)
  • goût des chiffres
  • rigoureux et précis
  • à l’aise avec l’outil informatique, Excel en particulier
  • proactif et volontaire
  • capacités de communication
  • enthousiasme
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Chargé d'analyse RH

8 matching positions

Chargé d'administration rh sur site cdi-i

Positionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individue...
Emplacement
Emplacement
France , Colombier-Saugnieu
Salaire
Salaire:
26000.00 - 28000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Un leadership naturel: savoir décider et rester serein sous pression
  • Une organisation militaire: maîtriser les outils informatiques et la gestion des priorités. De bonnes connaissances de la législation du Travail Temporaire, de la gestion administrative et de la paie sont souhaités
  • Le sens du contact: excellent communiquant, force de proposition et esprit d'équipe
  • L'esprit "Night & WE": être prêt et disponible pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Un bon niveau d'anglais (lecture) et des bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du processus, de l'onboarding jusqu'à la fiabilisation de la paie avec un objectif de 100% de conformité
  • Assurer une présence physique constante pour résoudre les demandes complexes (paie, mutuelle, questions sociales) afin de réduire l'attrition dès la première semaine
  • Agir comme un véritable "trait d'union humain" en désamorçant les tensions et en menant les médiations entre le salarié et les équipes Amazon
  • Mener les revues de performance, les entretiens de retour au travail et analyser le climat social pour éclairer la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI Intérimaire (la stabilité d'un CDI, l'adrénaline du terrain)
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration sur mesure
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Chargé de projet Systèmes d'information RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Infor...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.
  • Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.
  • Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.
  • Hard Skills : Connaissance pour les métiers et processus RH
  • Appétence pour les systèmes d’informations
  • Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA)
  • Soft Skills : Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournir une assistance sur les problématiques IT
  • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
  • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement
  • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir sur le support utilisateurs
  • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
  • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
  • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)
  • Pouvoir être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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Chargé de projet Systèmes d'information RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Infor...
Emplacement
Emplacement
France , Gyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH/IT.
  • Spécialisation : RH, Gestion de projets ou Systèmes d’Information.
  • Niveau d'études minimum: Bac + 3 / L3
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en lien avec les outils informatiques (projet ou autre) serait appréciée.
  • Hard Skills : Connaissance pour les métiers et processus RH
  • Appétence pour les systèmes d’informations
  • Intérêt pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel, VBA)
  • Soft Skills : Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process
  • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement
  • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive
  • Intervenir sur le support utilisateurs
  • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme
  • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil
  • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux)
  • Travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
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Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
  • Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
  • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
  • Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
  • Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
  • Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
  • Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
  • Suivi des réalisations et consolidation des données
  • Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
  • Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
  • Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
  • Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
  • Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de proximité
  • Accès à un catalogue de formations e-learning
  • Accord télétravail de deux jours par semaine
  • Avantages CSE
  • Mutuelle famille
  • Participation aux frais de repas
  • Accord de participation et intéressement
  • Avantages liés à la convention collective de la métallurgie
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Ingénieur Chargé d'affaires Editeur de logiciels d'évaluation des risques

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un.e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris ou Lyon
Salaire
Salaire:
45000.00 - 65000.00 EUR / Année
bassetti-group.com Logo
Basseti Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Ingénieur (BAC+5) expérimenté en vente de logiciels
  • expérience de 5 minimum en vente de logiciel BtoB dans un domaine technique (Qualité, HSE/SST, PLM/CAO, ERP, GMAO, etc…) incluant les notions de services et de paramétrages de solutions
  • attaché aux valeurs telles que l'esprit d'entreprise et le dynamisme
  • vision globale des différents secteurs d'activités industriels, services, collectivités, administrations
  • apte à discuter et à négocier avec des interlocuteurs variés
  • maîtrise de l'anglais oral et écrit indispensable
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • autonome, organisé
  • techniques de vente et négociation
  • systèmes d'information
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de fidélisation
  • gérer des comptes stratégiques
  • qualifier les contacts en provenance du marketing : analyse des besoins prospects, échanges avec les directions technique, qualité, sécurité ou environnement
  • identifier et présenter une solution logicielle adaptée en collaboration avec nos experts fonctionnels
  • mener à bien le développement du business d'une zone ou d'un territoire
  • rédiger les offres techniques et commerciales (logiciel standard ou paramétré, services) et répondre aux appels d'offres
  • négocier les contrats avec les achats, les DSI, les RH
  • se déplacer en moyenne un jour par semaine pour rencontrer des prospects ou des clients, ou être présent sur un évènement
  • participer à notre réussite et à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits et services avec vos retours d'expériences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • opportunités de carrières
  • mobilité à l'international
  • Temps plein
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Chargé d'études rémunérations et emplois

Sous l'autorité de la cheffe du service Pilotage et données RH, le ou la chargé(...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32856.00 - 46242.00 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
11 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Connaissance des statuts de la fonction publique et plus particulièrement de la paye des agents publics
  • Connaissance des missions et des métiers de la fonction publique d'Etat (RIME, RMCC, référentiel BnF)
  • Maîtrise de la méthodologie d'étude et d'analyse
  • Maîtrise des outils de bureautiques, en particulier Excel
  • Connaissance d'un ou plusieurs SIRH
  • Capacités d'analyse, de synthèse et à rendre compte
  • Capacité à rédiger une note administrative, une fiche de poste
  • Capacité à créer, alimenter et exploiter une base de données
  • Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les études et analyses de rémunération
  • Contribuer à la définition, au suivi et à la mise en œuvre de la politique indemnitaire et salariale de l'établissement
  • Participer aux projets de l'établissement (COP, migration du SIRH, chantier Amiens…)
  • Piloter les dispositifs de changement de groupe de rémunération (groupes d'emplois et groupes RIFSEEP)
  • Réaliser les analyses nécessaires à la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences de la BnF
  • Concevoir les bilans annuels ou semestriels de ces activités
  • Contribuer au pilotage des effectifs et des postes de l'établissement à travers la collecte de données pertinentes et la production d'indicateurs et de tableaux de bord
  • Mettre à jour et archiver les fiches de poste nominatives des agents de la BnF
  • Exercer une veille sur le domaine d'activité et sur les informations RH de Biblionautes relatives au domaine d'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail sur cet emploi
  • Temps plein
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Alternant Chargé RH

Emplacement
Emplacement
France , Colmar
Salaire
Salaire:
Non fourni
kalhyge.fr Logo
Kalhyge
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme RH ou en droit social de niveau Bac+5.
  • Disponible immédiatement pour une durée de 1 an.
  • Vous êtes une personne rigoureuse, bienveillante et organisée avec un bon sens du relationnel.
  • De nature curieuse vous aimez trouver des solutions et aller plus loin dans vos analyses.
  • Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le processus de recrutement des collaborateurs non cadre de votre site
  • Assurer la gestion administrative de la vie du collaborateur
  • Élaborer des contrats de travail et assurer un suivi des dossiers des collaborateurs
  • Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement…) et les salariés
  • Assurer la coordination des actions RH régionales et/ou nationales
  • Garantir des paies de qualité en assurant la gestion des données de la GTA, en collaboration avec les managers et le service paie.
  • Faire le suivi administratif des CSE et participer aux réunions préparatoires avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service
  • Assurer un suivi des indicateurs RH de l’unité
  • Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une alternance polyvalente et responsabilisante
  • Une forte proximité avec les équipes et les managers
  • L’opportunité de contribuer activement aux projets RH de l’entreprise
  • Temps plein
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Chargé d'études rémunérations et emplois (H/F)

Sous l’autorité de la cheffe du service Pilotage et données RH, le ou la chargé(...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32856.00 - 46242.00 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
07 novembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Connaissance des statuts de la fonction publique et plus particulièrement de la paye des agents publics
  • Connaissance des missions et des métiers de la fonction publique d'Etat (RIME, RMCC, référentiel BnF)
  • Maîtrise de la méthodologie d'étude et d'analyse
  • Maîtrise des outils de bureautiques, en particulier Excel
  • Connaissance d'un ou plusieurs SIRH
  • Capacités d'analyse, de synthèse et à rendre compte
  • Capacité à rédiger une note administrative, une fiche de poste
  • Capacité à créer, alimenter et exploiter une base de données
  • Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les études et analyses de rémunération
  • Contribuer à la définition, au suivi et à la mise en œuvre de la politique indemnitaire et salariale de l'établissement
  • Participer aux projets de l'établissement (COP, migration du SIRH, chantier Amiens…)
  • Piloter les dispositifs de changement de groupe de rémunération
  • Réaliser les analyses nécessaires à la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences de la BnF
  • Concevoir les bilans annuels ou semestriels de ces activités
  • Contribuer au pilotage des effectifs et des postes de l’établissement à travers la collecte de données pertinentes et la production d’indicateurs et de tableaux de bord
  • Mettre à jour et archiver les fiches de poste nominatives des agents de la BnF
  • Exercer une veille sur le domaine d’activité et sur les informations RH de Biblionautes relatives au domaine d'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right