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Chargé d'analyse engagement

Banque de Tahiti

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Non fourni

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Responsabilités:

  • Analyser les engagements clients (crédits, garanties, risques associés)
  • Évaluer la solidité financière des entreprises et leur capacité de remboursement
  • Participer à la prise de décision en apportant un avis structuré et argumenté
  • Suivre et anticiper les risques via des analyses régulières et des reportings
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour optimiser la gestion des portefeuilles
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et indicateurs de performance

Exigences:

  • BAC +5 en finance, gestion, banque ou équivalent
  • Expérience en analyse financière, crédit ou gestion des risques
  • Excellente capacité d'analyse et de synthèse
  • Aisance sur les outils bureautiques
  • Esprit critique, curiosité et sens du détail
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

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31200.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • Première expérience en ordonnancement ou en planification, idéalement dans la maintenance CVC
  • Maîtrise du Pack Office, niveau avancé sur Excel
  • À l'aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de GMAO
  • Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
  • Bon relationnel et solides capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et planification des opérations de maintenance préventive, des dépannages et des travaux sur différents chantiers
  • Élaboration de tournées optimisées en affectant efficacement les interventions
  • Veiller à la bonne remontée des informations à l'issue des interventions
  • Gestion et suivi des rapports d'interventions
  • Pilotage du planning d'astreinte
  • Création et suivi des bons de commande
  • Garantir le respect des processus d'intervention clients et des engagements contractuels
  • Analyse des charges opérationnelles
  • Suivi des heures par activité et par métier
  • Contribution à la mise en œuvre des outils de planification via le logiciel de gestion
  • Temps plein
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Chargé de la communication digitale

Au sein de HEC Talents (le centre carrières), nous accompagnons chaque année plu...
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France , Jouy-en-Josas
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La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils de création graphique : Canva et/ou Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, ou équivalent)
  • Connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs algorithmes (LinkedIn, Instagram, YouTube)
  • Compétences en analytics digitales
  • Connaissance des outils d'email marketing (Brevo/Sendinblue, Microsoft Dynamics CIJ, ou équivalent)
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenu & communication digitale
  • Participer à la création et la diffusion de contenus digitaux engageants (visuels, vidéos, newsletters, articles) sur l'ensemble de nos canaux
  • Contribuer à la rédaction et l'envoi de campagnes d'email marketing
  • Réaliser des montages vidéo et des supports visuels (Canva, Capcut, Suite Adobe)
  • Développer et maintenir un calendrier éditorial structuré pour tous les canaux
  • Contribuer à la stratégie de contenu SEO/SEM pour améliorer la visibilité en ligne
  • Coordonner avec les département marketing HEC la production des contenus adaptés aux formats courts (Reels, Stories, carrousels) pour maximiser l'engagement
  • Analyse de données & Reporting
  • Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (reach, engagement, taux d'ouverture, etc.)
  • Concevoir des rapports visuels et synthétiques à destination des équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle d’allaitement
  • Formation sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Congés payés supplémentaires
  • Temps plein
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Leader Technique

Intégrer l'équipe Nantaise pour intervenir sur l'ensemble du cycle de vie de pro...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
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Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
asi.fr Logo
ASI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique
  • Expérience minimale de 3/4 ans sur ce type de poste
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à fédérer
  • Expériences et connaissances permettant de comprendre les problématiques métiers clients
  • Adhésion aux valeurs de confiance, d'écoute, de plaisir et d'engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin et estimer les charges
  • Participer ou animer des ateliers de conception avec le client et l'Expert technique
  • Être le référent de l'équipe projet et assurer le bon déroulement de la production
  • Mettre en place des bonnes pratiques
  • Soutenir l'équipe dans la réalisation des tâches et la résolution de problèmes techniques
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité du code produit
  • Réaliser une partie des développements
  • Accompagner la montée en compétences des juniors
  • Participer ou animer des évènements de type dej'tech, meet-up
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 3J/semaine
  • Accord congé parenthèse
  • Participation aux rituels, événements internes (midi geek, dej'tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers)
  • Entreprise Société à mission avec démarche RSE
  • Accord forfaits mobilités durables
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de communication digitale

Sixense est un groupe international spécialisé dans l’ingénierie, la gestion des...
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France , Nanterre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en M1 ou M2 en communication (université, école spécialisée, école de commerce avec spécialisation communication/digital)
  • Forte appétence pour la communication digitale
  • Maîtrise de Wordpress et SEO
  • Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn en particulier), Canva et Google Analytics ou équivalent
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion de projet
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d’analyse
  • Bon relationnel, aime le travail en équipe et sait travailler avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du site web: Mise à jour des contenus du site internet (WordPress)
  • Mise en ligne et actualisation des actualités Groupe
  • Soutien technique et contribution à l’amélioration de la performance SEO du site
  • Suivi et analyse de la performance du site (trafic, engagement, indicateurs clés) via les outils d’analyse dédiés
  • Réseaux sociaux: Rédaction et publication de posts pour les pages LinkedIn Sixense
  • Contribution à la création de nouveaux templates Canva pour les publications LinkedIn, dans le respect de la charte graphique
  • Proposition de sujets et de formats de posts
  • Analyse des reportings et des performances des publications (engagement, portée, interactions)
  • Communication interne: Rédaction et publication d’articles pour les canaux de communication interne du Groupe : intranet, Viva Engage
  • Événementiel: Aide à l’organisation de séminaires d’entreprise (préparation, coordination, supports de communication)
  • Temps plein
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Lead Développeur

Nous recherchons un Lead Développeur pour intégrer notre équipe Brestoises. Au s...
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France , Brest
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Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une formation supérieure en informatique
  • Expérience minimale de 4 ans dans la conception et réalisation d’applications web, mobile ou métiers
  • Comprendre les problématiques métier des clients
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer
  • Savoir animer une équipe et faire preuve de pédagogie
  • Adhérer aux valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin du projet et estimer les charges
  • Participer ou animer des ateliers de conception avec le client et l’Expert technique
  • Être le référent de l’équipe sur le projet et assurer le bon déroulement de la production
  • Mettre en place des bonnes pratiques et contribuer à l’innovation
  • Réaliser une partie des développements
  • Soutenir l’équipe dans la réalisation des tâches et la résolution des problèmes techniques
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité du code produit
  • Accompagner les plus juniors dans leur montée en compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail 3J/semaine
  • Accord congé parenthèse
  • Formations via l'ASI Academy
  • Intégration de communautés expertes pour partager des bonnes pratiques
  • Politique RH attentive
  • Modes de fonctionnement internes flexibles
  • Temps plein
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Ingénieur Projet industriel - Process

Poste en CDI, basé en Côte-d’Or (21), avec déplacements ponctuels (fournisseurs,...
Emplacement
Emplacement
France , Leuglay
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Salaire:
35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur Bac+5 (Bac+3 accepté avec expérience significative)
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet industriel, suivi de chantier, mise en service ou exploitation d’installations industrielles
  • Process thermiques et exploitation d’installations industrielles
  • Connaissances en mécanique et instrumentation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • AutoCAD et MS Project appréciés
  • Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe
  • Leadership et capacité à travailler en mode projet
  • Autonomie, polyvalence et sens pratique
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, adapter et valider les études techniques process (plans, bilans, notes de calcul)
  • Vérifier la cohérence technique des solutions proposées avec les objectifs du projet
  • Rédiger et piloter les procédures de tests (essais à vide, en charge, performances) et de démarrage industriel
  • Accompagner le Chef de projet dans le pilotage global du projet de reconstruction
  • Assurer le suivi des travaux (qualité, quantités, conformité aux cahiers des charges)
  • Suivre les coûts engagés vs budget et le planning réel vs prévisionnel
  • Participer aux opérations de réception, de mise en service et à la levée des réserves
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques
  • Analyser techniquement les offres fournisseurs et prestataires
  • Contribuer à la sélection, au suivi et à l’évaluation des prestataires
  • Temps plein
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Chargé de suivi financement des entreprises engagées

Chez France Active Provence-Alpes-Côte d’Azur, nous croyons tous que les entrepr...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
franceactive.org Logo
France Active
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance ou appétence pour l’analyse financière
  • Capacité de travail en équipe, Autonomie et organisation, Rigueur
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique notamment Excel
  • Connaissance du modèle économique des entreprises et des secteurs d’activités
  • Compétences rédactionnelles, qualités relationnelles et aisance à l’oral
  • Bac + 3 minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’organisation des campagnes de suivi des entreprises
  • Collecter les informations utiles au suivi
  • Assurer le suivi des structures financées : rencontres physiques ou téléphoniques, analyse documentaire, expertise financière, formulation de préconisations et d’orientation, gestion des recouvrements et des demandes de rééchelonnements
  • Rédiger les fiches de suivi
  • Réaliser un reporting interne et une analyse statistique
  • Appui à l’animation de matinales, webinaires et d’ateliers au profit des entreprises en suivi
  • Participation aux entretiens des porteurs relatifs aux questions de transition écologique
  • Produire un bilan et une synthèse de la campagne de suivi
  • Appui ponctuel à l’instruction des dossiers de financement en fonction des avancées des missions prioritaires citées ci-dessus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant + prise en charge de 50% abonnement aux transports en commun
  • Temps plein
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Responsable transport : suivi de livraison

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
avem-groupe.com Logo
Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+2 dans le domaine du transport
  • Expérience de manager réussie de minimum 3 ans dans le suivi de livraison
  • Avoir déjà piloté de l’incidentologie de colis
  • Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
  • Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels
  • Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes
  • Avoir travaillé sur des projets de structuration et d’uniformisation
  • Adaptabilité relationnelle
  • Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
  • Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel: Suivre et analyser les flux des chargés de transport
  • Planifier les ressources selon les flux de son unité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire (Relation avec les transporteurs)
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes auprès de l’équipe
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT/an
  • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Indemnité de covoiturage
  • Compte épargne temps
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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