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Chargé d'affaires second oeuvre

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Emplacement:
France , Reims

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous aurez pour missions principales d'assurer la bonne réalisation des opérations qui vous seront confiées tant sur les plans techniques que financiers pour les services Embellissement intérieur, Maintenance sur Reims et Epernay. Mais également d'assurer le développement de votre portefeuille client et la satisfaction finale des projets.

Responsabilités:

  • Assurer la bonne réalisation des opérations confiées sur les plans techniques et financiers pour les services Embellissement intérieur, Maintenance sur Reims et Epernay
  • Assurer le développement du portefeuille client et la satisfaction finale des projets
  • Rechercher de nouveaux axes de développement
  • Détecter les futurs appels d'offre et clients
  • Organiser et gérer le montage d'un dossier d'appel d'offres
  • Négocier et élaborer les mises à prix
  • Réaliser les préparations quantitatives et techniques
  • Transmettre les informations techniques au chef de chantier et équipe travaux
  • Assurer la rentabilité de l'opération
  • Analyser les résultats économiques du chantier
  • Assurer et suivre la satisfaction client

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance techniques dans le bâtiment et rentabilité des chantiers
  • Capacité d'analyse
  • Esprit vif
  • Conduite de chantier
  • Négociation achats

Souhaitable:

Maitrise des outils informatiques pack office, CRM, MS PROJECT et QUOTER PLAN

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté dans les activités du second œuvre ou TCE au poste de chargé d'affaires en travaux de proximité
  • Autonomie
  • Expérience avérée dans les ouvrages de SO et TCE en génie civil et/ou bâtiment
  • Implication forte à la méthode chantier et le dispaching des affaires auprès de ses équipes
  • Manager averti ou aimant les personnes
  • Validations des études de prix
  • Compréhension des enjeux financiers et humains des chantiers
  • Implication forte dans la gestion des délais, respect des cadences et de la sécurité
  • Capacités à prendre du recul et à anticiper
  • Ecoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement des actuels chargés d'affaires (3)
  • Respect des délais
  • Suivi de la qualité
  • Application des règles de sécurité
  • Point organisationnel et planning agence
  • Dispaching des affaires selon la disponibilité des équipes
  • Points méthodologiques et contractuels
  • Vérification et contrôle de la bonne exécution des travaux
  • Gestion du personnel avec répartition des tâches et organisation des équipes
  • Suivi et contrôle qualité et sécurité
  • Temps plein
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Chargé d'affaires

En tant que chargé d'affaires, vous gérez vos chantiers en toute autonomie jusqu...
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans la gestion de chantiers, idéalement le second oeuvre
  • Dynamique
  • Rigoureux/se
  • Bonnes capacités d'organisation
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les chantiers en autonomie jusqu'à la réception des travaux
  • Assurer le suivi des projets en binôme avec un/e assistant/e
  • Répondre aux appels d'offres
  • Prospection commerciale et développement du portefeuille
  • Suivi et fidélisation des clients existants
  • Métrage, calepinage et préparation technique
  • Réalisation de dessins/croquis pour transmission au bureau d'étude
  • Coordination des équipes de pose et relation avec les fournisseurs
  • Suivi de la pose et réception du chantier
  • Facturation à l'avancement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Manager restauration rapide

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France , Bègles
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Hippopotamus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Le sens des responsabilités
  • L’envie de faire grandir une équipe
  • Le goût du challenge et l’envie de mettre le feu à votre carrière
  • Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
  • La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
  • L’enthousiasme et l’agilité comme plus grandes qualités
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
  • Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
  • Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
  • Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe…)
  • Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…)
  • Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter des solutions correctives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours de formation sur mesure
  • Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
  • Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
  • Des opportunités dans toute la France
  • Nos postes sont handi-accueillants
  • Temps plein
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En cours de formation BAC+2/+3 dans le domaine de la qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les ingénieur assurance qualité fournisseur dans: La réception, le traitement et la gestion des demandes de dérogation fournisseurs
  • Le pilotage des premières étapes de gestion des incidents qualité fournisseurs (caractérisation, sécurisation, notification)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan de développement professionnel
  • Prime de cooptation
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Directeur de restaurant

Directeur de restaurant pour Burger King. Mission: service client et développeme...
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France , Barentin
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
  • Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes
  • Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs
  • Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Le service client et développement des ventes
  • Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients
  • Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser
  • Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local
  • Le management des équipes
  • Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes)
  • Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles
  • Garantir le respect de la législation du travail
  • La gestion opérationnelle et financière
  • Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des carrières à faire briller, y compris la vôtre
  • Postes handi-accueillants
  • Temps plein
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Analyste Forensique

Contexte du rôle Ce poste requiert des compétences solides en informatique légal...
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Canada , Montréal
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Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
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Exigences
Exigences
  • Systèmes d’exploitation : Windows, macOS, Linux/UNIX, DOS
  • Sécurité de l’information : principes, outils, bonnes pratiques
  • Architecture réseau et concepts de bases de données
  • Gestion documentaire et dépannage matériel/logiciel
  • Messagerie Exchange et suite Microsoft Office
  • Outils d’intrusion et outils forensiques : EnCase, FTK, Magnet Axiom
  • Évaluation de sécurité, tests d’intrusion, hacking éthique
  • Analyse de postes et serveurs compromis (acquisition, analyse, reporting)
  • Analyses en direct sur divers environnements (live forensics)
  • Participation aux enquêtes SOC et aux activités de threat hunting
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des missions de réponse aux incidents (cause, impact, périmètre)
  • Réaliser des analyses forensiques : réseau, systèmes, artefacts, malwares
  • Conduire des enquêtes informatiques et répondre aux demandes d’e‑discovery (cybersécurité + juridique)
  • Utiliser des méthodologies propriétaires et des outils forensiques avancés
  • Communiquer l’avancement et les risques au responsable DFIR
  • Participer aux activités transversales du Cyber Defense Center
  • Contribuer aux projets, améliorations continues et exigences de conformité CERT
  • S’adapter à l’évolution des besoins opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération compétitive, incluant un salaire de base solide et un boni annuel
  • Un régime d’avantages sociaux complet et entièrement couvert : assurance vie, invalidité longue durée, soins de santé, dentaires et de la vue, ainsi qu’un compte de gestion santé — nous payons 100 % des primes
  • Des congés généreux : congés maladie, journées personnelles et 3 semaines de vacances pour prendre soin de vous
  • Une allocation mensuelle de transport, pour simplifier votre quotidien
  • De belles occasions de développement, avec un soutien réel pour faire grandir vos compétences dans une culture bienveillante, collaborative et inclusive
  • Un modèle de travail hybride, alliant flexibilité et connexion humaine
  • Tout l’équipement nécessaire dès le premier jour, pour être à votre meilleur rapidement
  • Temps plein
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Stage Technicien-ne Bureau d'études automatisation arbre de construction Catia

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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • BUT 3ème année: du 19/01/26 au 24/04/26
  • BUT 2ème année: du 30/03/26 au 19/06/26 pouvant selon vos besoin donner lieu à une année d'alternance pour la troisième année de BUT de l'étudiant
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre connaissance des règles de conception interne pour la création des tenon mortaise et des trou d'insert
  • Analyse des power copy existante
  • Optimisation des arbo de construction des power compy existante
  • Recensement du besoin en automatisation des opération CATIA
  • Identification et création des nouvelles power copy
  • Intégration des power compy dans le PLM
  • Création des notice d'utilisation RM-COMP-XX
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan de développement professionnel
  • Prime de cooptation
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Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Le sens des responsabilités
  • L’envie de faire grandir une équipe
  • Le goût du challenge et l’envie de mettre le feu à votre carrière
  • Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration
  • La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
  • L’enthousiasme et l’agilité comme plus grandes qualités
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun
  • Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)
  • Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING®
  • Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe…)
  • Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service…)
  • Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d’œuvre), et apporter des solutions correctives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours de formation sur mesure
  • Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
  • Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
  • Des opportunités dans toute la France
  • Nos postes sont handi-accueillants
  • Temps plein
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