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Chargé d'affaires Plomberie CVC

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APEC

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Emplacement:
France , Montpellier

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le poste implique le pilotage et le développement des projets en plomberie pour des clients B to B, en assurant la gestion technique, financière et commerciale des chantiers afin de garantir la satisfaction client et la rentabilité.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion complète et le suivi de l’exécution des marchés de plomberie pour des projets de logements collectifs et tertiaires
  • Piloter le bon déroulement des chantiers en garantissant le respect des délais, du budget, des normes qualité et sécurité
  • Encadrer les équipes sur chantier, coordonner les sous-traitants et veiller à une exécution optimale des travaux
  • Piloter la coordination des éventuels intervenants sur la partie dessin et, le cas échéant, réaliser les études dessin
  • Réaliser ou valider les chiffrages, analyser les besoins techniques et proposer les solutions les plus adaptées
  • Organiser et suivre les achats de matériel, assurer le sourcing des fournisseurs et rationaliser les coûts liés aux achats de matériel
  • Participer aux réunions de chantier et, le cas échéant, les animer en tant que représentant de l’entreprise
  • Maintenir un suivi client régulier, développer des relations commerciales durables et accompagner la négociation des contrats
  • Prospecter de nouveaux clients / marchés
  • Suivre la facturation, analyser la rentabilité des projets et garantir la bonne tenue des objectifs financiers

Exigences:

  • Connaissance approfondie des systèmes de plomberie et des normes en vigueur (DTU, réglementation sanitaire)
  • Maîtrise des processus de chantier (préparation, exécution, suivi)
  • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
  • Gestion budgétaire et suivi des coûts (déboursés, rentabilité)
  • Utilisation des outils informatiques (logiciels de devis, ERP, AutoCAD ou équivalent pour plans)
  • Maîtrise des techniques de plomberie, chauffage et ventilation en milieu collectif et tertiaire
  • Excellente communication
  • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients
  • Prospection et capacité à identifier de nouvelles opportunités
  • Sens du service client et relation durable
  • Rigueur et sens du détail
  • Autonomie et organisation
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Respect des délais et des consignes de sécurité
  • Minimum 5 ans d'expérience
Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargé d'affaires CVC

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40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en génie climatique
  • Bonnes connaissances techniques de l'activité de plomberie, chauffage, climatisation
  • Savoir lire des plans
  • Maîtrise de la gestion et planification de travaux
  • Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement
  • Connaissance en gestion budgétaire
  • Organisé, rigoureux, réactif et tenace
  • Bon relationnel
  • Permis de conduite obligatoire
  • 5 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Consultation des fournisseurs
  • Suivi des chantiers
  • Contrôler la bonne exécution du chantier, la sécurité et la qualité
  • Participation aux réunions de chantier
  • Définir les besoins du chantier et assurer la relation avec les autres corps de métier et parties d'ouvrages
  • Préparation des situations de travaux en vue de la facturation
  • Etablissement de devis
  • Commande suivant besoins sur chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel
  • Temps plein
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Dessinateur projeteur bim cvc

Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les installati...
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France , Rennes
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2 : BTS Fluides Energies Domotique, BTS Bâtiment, DUT Génie Civil ou équivalent
  • Première expérience en bureau d'études CVC, plomberie ou génie climatique
  • Connaissance du secteur du bâtiment et des installations techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et modélisation technique: Réaliser des plans 2D/3D pour installations CVC, plomberie, chauffage et climatisation
  • Développer des maquettes numériques BIM et schémas de principe
  • Effectuer les calculs de dimensionnement réseaux (ventilation, chauffage, climatisation)
  • Créer les plans d'exécution et dossiers techniques
  • Coordination projet: Collaborer avec les chargés d'affaires sur l'analyse des besoins clients
  • Participer aux réunions de coordination avec les équipes projet
  • Assurer la cohérence technique avec les autres corps d'état
  • Suivre l'avancement des projets et mettre à jour la documentation
  • Métrés et contrôle qualité: Extraire les métrés depuis les modèles 3D
  • Vérifier la conformité aux normes du bâtiment
  • Temps plein
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Dessinateur

Ce poste, basé à proximité de Toulouse Nord est à pourvoir dans le cadre d'une m...
Emplacement
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France , Montrabé
Salaire
Salaire:
26000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation BAC+2 de type BTP CPI
  • Une première expérience concluante sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides
  • Maîtrise des logiciels Autocad et Revit
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études à partir de dossiers techniques et s'assurer de leur conformité par rapport aux règles en vigueur (CCTP, préconisations des assureurs et des clients)
  • Établir des relevés sur site en vue de la réalisation des plans
  • Réaliser des plans techniques
  • Optimiser les solutions techniques vendues, en coordination avec le projeteur, le chargé d'affaires et la Direction Technique
  • Réaliser des plans et des schémas d'affichage et faire les calculs hydrauliques
  • Être le lien entre la conception et la réalisation
  • Temps plein
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Technicien d'études et chiffrage CVC

Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients appartenant à un groupe, expert du gé...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation technique Bac +2 ou Ingénieur dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique
  • Expérience confirmée en conception, réalisation d'études et chiffrage dans le secteur tertiaire ou industriel
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Bonne connaissance des systèmes CVC : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, régulation, énergies renouvelables, etc.
  • Lecture et analyse de plans et schémas techniques (plans d'architecte, CCTP, DOE, etc.)
  • Maîtrise des normes et réglementations : RT 2012 / RE 2020, sécurité incendie, acoustique, accessibilité, etc.
  • Dimensionnement et choix des équipements : unités de traitement d'air, pompes à chaleur, réseaux, gaines, etc.
  • Élaboration des devis et estimations de coût (main d'oeuvre, matériel, sous-traitance, marges, délais)
  • Analyse des appels d'offres et réponse technique et financière adaptée
  • Optimisation des solutions techniques pour améliorer la rentabilité du projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne réalisation des études qui vous sont confiées
  • Responsable de la qualité des solutions techniques proposées
  • Garantir la conformité des études pour les projets sur lesquels vous intervenez
  • Missions s'étendent à l'ensemble du domaine du Génie Thermique, Chauffage, Climatisation, Ventilation, Sanitaire et les fluides.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps par...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
  • 2 années d'expérience
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI,...
Emplacement
Emplacement
France , Sainghin-en-Weppes
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps ple...
Emplacement
Emplacement
France , Treillières
Salaire
Salaire:
1850.00 - 1900.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec bienveillance
  • Assurer les soins d’hygiène, organiser les repas et garantir un environnement de sommeil agréable
  • Proposer des activités, favoriser l’autonomie des enfants et assurer leur sécurité
  • Collaborer avec l’équipe et partager les informations importantes concernant les enfants
  • Participer à la mise en place et l’évaluation du projet pédagogique
  • Prendre en charge l’ouverture ou la fermeture de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • congé supplémentaires
  • Prime de présence 80€ brut/mensuel
  • 6 congés supplémentaires par an
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur de jeunes enfants

Nous recrutons un(e) éducateur / éducatrice de Jeunes enfants, pour un poste en ...
Emplacement
Emplacement
France , Treillières
Salaire
Salaire:
1680.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Conduite de projet
  • Techniques pédagogiques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
  • Faire preuve d’initiative et de créativité
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l’équipe
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • mutuelle et prévoyance
  • participation au transport en commun
  • congés supplémentaires
  • 80€ de prime de présence
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