Chargé d'Affaires en mobilier de luxe

• Coordination de projet : Pilotage des projets de A à Z : de la prise de brief à la mise en place en magasin
• Garant de la qualité, des coûts et des délais
• Coordination entre le client, le bureau d'études, les achats, la production et les équipes de pose
• Suivi du planning, anticipation des dérives, proposition d'actions correctives
• Relation client : Interlocuteur(trice) principal(e) du client tout au long du projet
• Participation aux réunions de lancement et de suivi
• Supervision des livraisons et installations
• Réalisation des comptes rendus, traitement des retours et plan d'action en cas d'écarts
• Suivi technique : Appui à la conception technique en lien avec le bureau d'études
• Validation des plans techniques de fabrication
• Propositions de solutions techniques optimisées
• Suivi de la production et des sous-traitants
• Installation et chantier : Coordination des étapes de déploiement
• Participation aux relevés, réunions techniques et visites de chantier
• Suivi des poses et réceptions des travaux en lien avec le Conducteur de Travaux
• Organisation des retours d'expérience (REX)
• Suivi qualité et QHSE : Application des règles d'éco-conception lorsque possible
• Suivi des bonnes pratiques environnementales et sécurité
• Optimisation des consommations et gestion des déchets

• Formation : Bac +2 à Bac +5 technique (type BTS Agencement / Ingénieur / Architecte d'intérieur...)
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets dans le domaine de l'agencement
• Langues : Anglais courant obligatoire
• Outils : La connaissance de CEGID PMI, logiciels de planification ou CAO est un plus
• Mobilité : Déplacements ponctuels en France et à l'étranger (usines, sites clients)
• Compétences attendues : Proactivité
• Rigueur
• Achats
• Appui technique

La connaissance de CEGID PMI, logiciels de planification ou CAO est un plus

• Tickets restaurant (7,50EUR pris en charge à 60%)
• Mutuelle avantageuse (40EUR prise en charge à 70%)
• Chèques vacances et avantages CSE et remises partenaires via carte TR
• Prime d'ancienneté (dès 3 ans d'ancienneté)
• Participation aux bénéfices (dès 3 ans d'ancienneté)
• Demi 13e mois (dès 5 ans d'ancienneté)
• 1 jour de congé enfant malade