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Chargé d'affaires en menuiserie

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Clémajob

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Emplacement:
France , Vitry-sur-Seine

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3000.00 - 5500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Clemajob recherche pour son client , un Chargé d'Affaires H/F. Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la "Direction commerciale & technique".

Responsabilités:

  • Prise en charge du client sur un plan commercial et technique
  • Étude de projets et des plans
  • Établissement de devis selon les besoins
  • Réalisation des relevés d’exécution en autonomie (menuiseries, stores, ouvrages métalliques)
  • Consultation fournisseurs & gestion des achats
  • Planifier les phases des chantiers pour garantir la qualité, les coûts et les délais
  • Anticiper les besoins et les contraintes de chaque chantier
  • Contrôler et valider l’avancement des travaux de chaque chantier

Exigences:

  • Bac + 2/3 Technique ou Professionnel avec une orientation BTP
  • Maitrise des outils de bureautique
  • Expérience significative de 3 ans dans des fonctions similaires dans le domaine du Bâtiment
  • Personne rigoureuse, autonome, avec une réelle capacité d'adaptation et dotée d’un bon relationnel
  • Permis B indispensable
Ce que nous offrons:

Ticket restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2 / 5 dans le domaine du bâtiment ou autodidacte
  • Première expérience de minimum 2 ans en tant que Chargé d'Affaires F/H, Technicien Etudes de Prix F/H ou Conducteur de Travaux F/H
  • Expérience acquise dans l'univers du BTP au sein d'une entreprise de travaux généraliste ou spécialisée (gros œuvre, menuiserie extérieure, enveloppe du bâtiment, travaux publics / paysage…)
Responsabilités
Responsabilités
  • À partir des demandes client, élaborer les propositions techniques et financières
  • Être le garant du bon respect du planning, des coûts et des spécifications techniques de chaque affaire
  • Effectuer la consultation des fournisseurs et des prestataires
  • Effectuer le suivi de la fabrication
  • Garantir la conformité réglementaire des solutions techniques proposées
  • Assurer l'accompagnement du client et apporter les précisions nécessaires pendant l'installation et l'exploitation des équipements
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Chargé d'affaires

Au sein de la Direction commerciale et technique, vous avez pour rôle de la fidé...
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France , Vitry sur Seine
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28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • expérience de 3 années minimum sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • fidélisation des clients
  • suivie des différents chantiers
  • réalisation des devis jusqu'à la livraison finale
  • assurer du bon déroulement du projet (leur étude et plan)
  • réaliser les relevés d'exécution (store, ouvrage métalliques, menuiserie)
  • gestion de la relation fournisseur et des achats
  • Temps plein
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Sales Manager France & Europe

Sales Manager ambitieux(se), orienté(e) résultats et développement, prêt(e) à jo...
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Exigences
Exigences
  • 5 ans minimum d’expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans le secteur du paiement
  • Exposition ou expérience internationale, avec un intérêt marqué pour l’Europe centrale et orientale (CEE)
  • Ouverture aux profils issus du conseil, de l’avant-vente ou du pilotage de projets paiement, souhaitant évoluer vers un rôle commercial
  • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing
  • Très bonne compréhension de l’écosystème paiement : banques, fintechs, PSP, processeurs, wallets…
  • Anglais impératif (langue de travail du groupe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration structuré & formations continues
  • Mutuelle 100 % prise en charge (individuelle ou famille)
  • Tickets restaurant 10 € / jour (60 % pris en charge)
  • Chèques vacances (jusqu’à 500 €, pris en charge à 50–75 %)
  • Prime mobilité durable : 200 € / an
  • Télétravail partiel
  • Sport, événements internes, ateliers & vie d’entreprise conviviale
  • Temps plein
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Responsable RH & Relations Sociales

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Exigences
  • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail
  • 5 ans minimum d'expérience sur un poste de RH généraliste avec une forte dominante en Droit Social
  • Anglais professionnel (écrit/oral) indispensable
  • Expérience passée dans un environnement Start-up/Scale-up ou une exposition internationale (un plus)
  • Maîtrise du droit du travail et de la gestion des relations sociales
  • Agile et adaptable dans un environnement international et dynamique
  • Excellent sens de la communication, pédagogie, capacité à accompagner les managers
  • À l'aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies
Responsabilités
Responsabilités
  • Dialogue social : Préparer, animer et assurer le suivi des réunions avec le CSE et garantir le respect des obligations associées
  • Sécurisation juridique : Assurer la bonne application des règles de dialogue social et anticiper les besoins (élections professionnelles, négociations)
  • Documentation légale : Rédiger et maintenir à jour les documents obligatoires (BDESE, DUERP, règlements intérieurs, chartes RH)
  • Relations individuelles : Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants), les procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles et le suivi des dossiers contentieux en lien avec la DRH
  • Formation France : Construire, chiffrer et déployer le plan de formation. Identifier les besoins, sélectionner les partenaires et piloter la réalisation
  • Campagnes RH : Déployer et animer les campagnes annuelles (entretiens annuels et professionnels) pour le périmètre France
  • Coordination internationale : Superviser les sujets RH et Paie pour nos entités en Espagne, Italie et Belgique (environ 15 collaborateurs)
  • Conformité : Assurer la conformité contractuelle, la fiabilité des données de paie et le reporting groupe avec nos partenaires locaux
  • Qualité de Vie au Travail : Concevoir et animer des actions QVT et bien-être en lien avec les équipes RH Groupe
  • Communication RH : Promouvoir les avantages salariés et les initiatives internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
  • Forfait mobilité durable (200 €)
  • Remboursement transports
  • Places en crèche
  • Chèques CESU (550 €)
  • Chèques culture (150 €)
  • CSE dynamique
  • Soirées et événements conviviaux
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Esprit camping !
  • Sens du service
  • Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique
  • Autonomie et goût du travail en équipe
  • Flexibilité et adaptabilité
  • Anglais (niveau B1/B2)
  • Avec ou sans expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil: remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès aux divers espaces…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire
  • Hospitalité: préparer et nettoyer les mobil-homes (état des lieux, nettoyage à blanc…), assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque
  • Faire passer à nos clients, les vacances que tu souhaiterais passer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation au métier à l’arrivée
  • Logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités
  • Tickets-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Remises sur séjours dans nos campings sous conditions
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Anglais (niveau B2)
  • Expérience en HPA appréciée
  • Leadership
  • Bonne communication
  • Sens du service
  • Méthodique
  • Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique
  • Flexibilité et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • supervision de la bonne prise en charge de la clientèle
  • réponse aux réclamations des clients
  • informer nos vacanciers sur les services et animations du camping
  • garantir la bonne préparation des mobil-homes par les équipes
  • vérification de la bonne application des normes de qualité de la marque
  • gestion et animation d'une équipe composée de saisonniers de différentes nationalités
  • établissement du planning de travail de l'équipe et répartition des tâches
  • formation des nouveaux équipiers
  • gestion des inventaires et commandes nécessaires à la bonne exécution du travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités
  • des tickets-restaurant
  • une mutuelle d'entreprise
  • des remises sur séjours dans nos campings sous conditions
  • Temps plein
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ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. 5000 opportunités d’emp...
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Marvilla parks
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Exigences
Exigences
  • Esprit camping !
  • Sens du service
  • Aptitude à accomplir quotidiennement une activité physique
  • Autonomie et goût du travail en équipe
  • Flexibilité et adaptabilité
  • Anglais (niveau B1/B2)
  • Avec ou sans expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil: remise des clés, gestion des cautions, s’assurer de l’hospitality service (draps, bracelets d’accès…), informer nos vacanciers sur les services et animations du camping, leur donner des conseils sur les alentours et répondre à leurs requêtes avec le sourire
  • Hospitalité: préparer et nettoyer les mobil-homes (état des lieux, nettoyage à blanc…), assurer le protocole sanitaire en termes d’hébergement et veiller au respect des normes de qualité de la marque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation au métier à l’arrivée
  • Logement pris en charge par nos soins, selon les disponibilités
  • Tickets-restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Remises sur séjours dans nos campings sous conditions
  • Temps plein
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Employé ménage

Le camping Kalliste est à la recherche de ses fées du logis pour la saison 2026 ...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC
  • Première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie de plein air
  • Capacité à travailler de manière autonome et à suivre des instructions
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les états des lieux de départ
  • Nettoyer les mobil-homes, les sanitaires et les parties communes conformément aux procédures établies
  • Réapprovisionner les chambres en linge propre, articles de toilette, etc.
  • Veiller à l’entretien des machines et des équipements de nettoyage mis à disposition
  • Signaler d’éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements/ de mobilier
  • Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des équipes conviviales
  • Un environnement propice à l’évolution
  • Un logement à ta disposition selon les disponibilités
  • Des Tickets restaurants
  • Des réductions pour toi et tes proches dans l’ensemble de nos campings
  • Temps plein
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