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Chargé d’Affaire Automaticien

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Emplacement:
France , Castres

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous l’autorité directe du responsable du Pôle Automatisme, votre rôle principal sera de gérer les projets complexes en électricité/automatisme et de faire le lien avec le service électricité/automatisme.

Responsabilités:

  • Gérer les projets complexes en électricité/automatisme
  • Faire le lien avec le service électricité/automatisme
  • Estimation des coûts et du temps des projets en pré-étude en lien avec les services ingénierie
  • Planifier les projets en lien avec le Responsable du service Electricité/Automatisme
  • Suivre le planning global du projet
  • Suivre les projets complexes (technique/qualité/délai/prix)
  • Faire valider avec le client l’analyse fonctionnelle et les équipements prévus des gros projets
  • Valider les solutions techniques en termes de prix et s’assurer de la viabilité du projet
  • Anticiper les gros achats
  • Estimer le coût et le temps pour les travaux supplémentaires
  • Gérer les sous-traitants : réaliser le cahier des charges et en assurer le suivi
  • Piloter les électriciens / automaticiens

Exigences:

  • Titulaire d’un Bac+ 4/5 en automatisme ou d’une expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissances en Electricité / Pneumatique / Automatisme / Programmation / Mécanique
  • Compréhension et réalisation de schémas électriques et pneumatiques
  • Programmation des machines et câblage élémentaire
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Français

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation Bac +3 à Bac +5 en automatisme ou équivalent
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils de programmation d’automates et IHM
  • Anglais technique parlé et écrit, déplacements fréquents
  • Expérience de minimum 3 ans sur le même poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les analyses fonctionnelles et définir les architectures d’automatisme
  • Concevoir et programmer les automates et interfaces hommes-machines
  • Mettre en place et configurer les réseaux de communication industriels
  • Superviser les essais, installations et réceptions sur site
  • Rédiger les documents techniques, procédures et manuels utilisateurs
  • Garant de la conformité technique et du respect des exigences clients sur chaque projet confié
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Chargé d’affaires / Ingénieur automaticien

Dans le cadre d’un ambitieux plan de développement mondial, le Centre Technologi...
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Exigences
  • Bac +5 – Diplôme d’Ingénieur en Automatisme, Génie Électrique, Électronique ou Génie Industriel
  • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel
  • Expérience en gestion de projets techniques en environnement industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et analyser les spécifications clients et déterminer la solution technique
  • Organiser et gérer le projet en respectant le planning
  • Définir et concevoir l’architecture générale du système de commande d’une machine
  • Dessiner les schémas électriques
  • Définir la nomenclature du système de commande d’une machine
  • Négocier techniquement et financièrement avec les fournisseurs
  • Développer les programmes des automates
  • Réaliser les essais
  • Mettre en service la machine chez le client en France et à l’étranger
  • Rédiger le manuel du programmeur et de l’opérateur
  • Temps plein
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Chargé d’affaires / Ingénieur automaticien

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Exigences
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  • Bac +5 – Diplôme d’Ingénieur en Automatisme, Génie Électrique, Électronique ou Génie Industriel
  • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel
  • Expérience en gestion de projets techniques en environnement industriel
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et analyser les spécifications clients et déterminer la solution technique
  • Organiser et gérer le projet en respectant le planning
  • Définir et concevoir l’architecture générale du système de commande d’une machine
  • Dessiner les schémas électriques
  • Définir la nomenclature du système de commande d’une machine
  • Négocier techniquement et financièrement avec les fournisseurs
  • Développer les programmes des automates
  • Réaliser les essais
  • Mettre en service la machine chez le client en France et à l’étranger
  • Rédiger le manuel du programmeur et de l’opérateur
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Automaticien

Leader français, spécialiste dans les solutions de réfrigération industrielle, d...
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  • Préparer actuellement une formation de niveau DUT, Licence ou Ecole d'ingénieur orientée programmation d'automates industriels
  • Être dynamique, volontaire et investi(e) dans une réelle démarche de développement de vos compétences techniques
  • Être rigoureux(se) et posséder une capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des architectures réseaux
  • Réaliser la configuration des automates et passer commande du matériel nécessaire
  • Participer à l'élaboration des analyses fonctionnelles
  • Programmer les automates
  • Réaliser les interfaces homme/machine
  • Réaliser les supervisions
  • Rédiger les notices d'automatisme
  • Analyser les documents contractuels (devis, cahier des charges clients...)
  • Savoir lire et comprendre des schémas électrique industriel
  • Préparer et adresser les dossiers d'appels d'offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation des collaborateurs de demain
  • Engagement et montée en compétences pouvant ouvrir les portes d’un CDI à l’issue de l'alternance
  • Temps plein
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Automaticien commandes numériques

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Exigences
  • Forte technicité du métier en commande numérique (C.N) de marques Siemens et Fanuc
  • Connaissance du métier pour les machines 5 axes
  • Connaissance des outils de programmation C.N et d’IHM
  • Organisation, rigueur et synthèse
  • Travail en équipe
  • Ecoute et communication
  • Recherche du résultat
  • Honnêteté intellectuelle et transparence
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudes des automatismes machines
  • Mise en route des machines
  • Mise au point des machines
  • Reporting au responsable d’activité
  • Assurer un retour des problèmes rencontrés
  • Participer à la bonne réalisation et à la rentabilité des affaires
  • Prendre en compte les cahiers des charges
  • Rédiger l’analyse fonctionnelle
  • Rédiger l’analyse de risques ou participer à sa rédaction
  • Participer à la définition des schémas électriques en accord avec le technicien d’études électriques
  • Temps plein
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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
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Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

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Salaire:
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Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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