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Chargé d’accueil et gestion de flux

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Emplacement:
France , Paris 75004

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.02 EUR / Heure
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Description du poste:

Mission récurrente à l’année, à compter du 02/02/2026. Interventions du lundi au vendredi, avec un minimum de 3 jours par semaine tout au long de l’année. Créneaux horaires possibles : – de 8h30 à 13h30 – en période hivernale : de 12h30 à 16h30 – en période estivale : de 12h30 à 18h30

Responsabilités:

  • Accueil et gestion et gestion de flux
  • Gestion de files d’attente
  • Gestion de conflit

Exigences:

  • Bon niveau d’anglais (oral courant exigé)
  • Autre langue : espagnole, italien ou allemand niveau B1
  • Bonne présentation, sens de l’accueil, courtoisie et professionnalisme
  • Maîtrise de soi et résistance au stress
  • Être disponible au minimum 3 jours par semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en centrale d'enrobé ou en centrale à béton
  • Compétences techniques en conduite d'installations automatisées
  • Bonne maîtrise de l'outil informatique
  • Profil polyvalent, autonome, manuel et bricoleur
  • Apprécie les dimensions technique, administrative et relationnelle du poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage & Production : mise en route, réglage et pilotage de la fabrication depuis un poste de commande centralisé
  • veille à la qualité du mélange produit
  • Maintenance & Entretien : entretien courant de l'installation et maintenance de 1er niveau
  • Gestion des Flux (Approvisionnements) : commandes auprès des fournisseurs et supervision des stocks de matières premières
  • Gestion Commerciale & Logistique : accueil des clients, gestion des commandes, supervision du chargement des camions et édition de la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bon niveau d'anglais
  • Bonne présentation
  • Excellente élocution
  • Sens de l'écoute
  • Goût du contact
  • Discrétion
  • Courtoisie
  • Amabilité
  • Bon niveau de culture générale
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique des clients et invités avec gestion des points d'accès et badges
  • Application des mesures de sécurité et respect des procédures spécifiques
  • Prise en charge de certaines tâches administratives
  • Accueil téléphonique avec réception des appels et transferts
  • Prise en charge des flux téléphoniques passant par le standard
  • Gestion des messages
  • Tenue d'un standard téléphonique
  • Assistance administrative générale
  • Gestion du courrier
  • Gestion des communications commerciales
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience en service clientèle bancaire requise
  • Compétence avérée en gestion de flux clients et en accroches téléphoniques efficaces
  • Maîtrise des opérations bancaires simples et vente de produits courants
  • Expertise en gestion client et opérations bancaires simples
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil et la gestion du flux des clients tout en garantissant une expérience optimale
  • Effectuer des appels téléphoniques ciblés pour susciter l'intérêt et fidéliser les clients
  • Réaliser des opérations bancaires simples et proposer des produits financiers adaptés aux besoins des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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2150.00 - 2550.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique
  • Expérience dans le pilotage de chaine logistique
  • Possession du CACES 1.3.5
  • Sens du service
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et animer l'équipe au quotidien
  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client)
  • Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)
  • Accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins
  • Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours
  • Aider au chargement des marchandises
  • Gérer les dysfonctionnements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9€ (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
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Exigences
Exigences
  • Une 1ère expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique
  • Expérience dans le pilotage de chaine logistique
  • Possession du CACES 1.3.5
  • Sens du service
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer au quotidien l'animation de l'équipe de Magasiniers Conseillers Service du dépôt
  • Participer à l'organisation du service, au contact direct avec les clients
  • Former, animer votre équipe au quotidien
  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client)
  • Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)
  • Accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins
  • Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours
  • Aider au chargement des marchandises
  • Gérer les dysfonctionnements
  • Temps plein
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Salaire:
2150.00 - 2550.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique
  • Expérience dans le pilotage de chaine logistique
  • Possession du CACES 1.3.5
  • Sens du service
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation d'équipe: former, animer votre équipe au quotidien
  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client)
  • Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)
  • Relation client: accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins
  • Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours
  • Aider au chargement des marchandises
  • Gérer les dysfonctionnements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Temps plein
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Chef d'équipe

Pourquoi on a besoin de vous ? La Plateforme du Bâtiment recrute un Chef d'Equip...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny sur Marne
Salaire
Salaire:
2150.00 - 2550.00 EUR / Mois
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La Plateforme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une 1ère expérience réussie dans l'animation d'équipe au sein d'un service Logistique
  • Expérience dans le pilotage de chaine logistique
  • Possession du CACES 1.3.5
  • Sens du service
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation d'équipe: former, animer votre équipe au quotidien
  • Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe (gestion du flux client)
  • Participer à l'organisation du service enlèvement des marchandises (gestion des stocks)
  • Relation client: accueillir, prendre en charge et renseigner les clients selon leurs besoins
  • Aider à la préparation des commandes et à la réception des retours
  • Aider au chargement des marchandises
  • Gérer les dysfonctionnements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Temps plein
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Exigences
  • Chargé de recrutement (F/H)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relationnel : Accueillir les intérimaires physiquement et gérer le flux d'appels entrants avec dynamisme
  • Sourcing & Présélection : Participer au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, motivation)
  • Gestion Administrative RH : Assurer le suivi de l'absentéisme (réception des justificatifs, saisie) et l'organisation rigoureuse des visites médicales obligatoires
  • Support Administratif : Aide à la mise à jour des dossiers des candidats et diverses tâches de secrétariat
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