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Chargé d'accueil en concession automobile

France, Montauban 1823.03 EUR / Mois · Offre publiée 17 mai 2026
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Description du poste

Chargé d'accueil en concession automobile

Responsabilités

  • Accueil physique et téléphonique des visiteurs
  • Gestion des mails et du courrier
  • Gestion de l'encaissement
  • Organisation des salles de réunion
  • Réservation des taxis

Exigences

  • Excellent sens du relationnel
  • Une expérience en encaissement est obligatoire
  • Bonne maîtrise du Pack Office

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Chargé d'accueil en concession automobile

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Salaire:
1823.03 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellent sens du relationnel
  • Une expérience en encaissement est obligatoire
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique des visiteurs
  • Gestion des mails et du courrier
  • Gestion de l'encaissement
  • Organisation des salles de réunion
  • Réservation des taxis
  • Temps plein
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Chargé d'Accueil

Nous recherchons pour notre concession Peugeot située à Chaumont un(e) Chargé(ss...
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France , Chaumont
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Groupe CHOPARD
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Exigences
Exigences
  • Accueillant(e) et aimez le contact client
  • Patient(e), rigoureux(se) et enthousiaste
  • Autonomie et engagement
  • Capacité à apporter une valeur ajoutée à l'expérience client
  • Maîtrise des outils bureautiques habituels
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir physiquement le client en concession ainsi qu'au téléphone
  • Diriger le client vers le service correspondant à sa demande ou le faire patienter si nécessaire
  • Créer un lien avec le client pour découvrir et analyser son besoin
  • Guider le client dans l'univers de la marque et l'orienter dans la définition du véhicule recherché
  • Rediriger le client vers un Conseiller Commercial quand il se sentira prêt à démarrer une démarche d'achat
  • Apporter une assistance administrative au service commercial
  • Réaliser des tâches ponctuelles en lien avec le quotidien de la concession
  • Gérer le planning de l'atelier
  • Prendre les rendez-vous des clients de l'atelier
  • Gérer le parc de véhicules de remplacement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant (carte)
  • Temps plein
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Conseiller service après-vente

Le Groupe Peyrot lance sa campagne d'apprentissage ! Mission Le Groupe Peyrot es...
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France , Perpignan
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Salaire:
Non fourni
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GROUPE PEYROT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparez un certificat de qualification professionnelle (CQP)
  • Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon sens relationnel
  • Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial
  • Disposez de bonnes connaissances informatiques
  • Etes titulaire du permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients dans nos ateliers
  • Prendre les RDV par téléphone et les planifier
  • Assurer la prise en charge des véhicules
  • Coordonner l'intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers
  • Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer
  • Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs
  • Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
  • Intégrer une équipe soutenue par un manger de proximité
  • Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
  • Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
  • Accéder aux avantages d'IRP Auto
  • Une part variable de rémunération en fonction du volume de ventes
  • Temps plein
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Conseiller service après-vente

Le Groupe Peyrot lance sa campagne d'apprentissage ! Mission: Le Groupe Peyrot e...
Emplacement
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France , Limoux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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GROUPE PEYROT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparez un certificat de qualification professionnelle (CQP)
  • Etes rigoureux/se, autonome avec un très bon sens relationnel
  • Possédez un fort esprit d'équipe et un bon sens commercial
  • Disposez de bonnes connaissances informatiques
  • Etes titulaire du permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients dans nos ateliers
  • Prendre les RDV par téléphone et les planifier
  • Assurer la prise en charge des véhicules
  • Coordonner l'intervention de réparation mécanique, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers
  • Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer
  • Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs
  • Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
  • Intégrer une équipe soutenue par un manger de proximité
  • Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
  • Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
  • Accéder aux avantages d'IRP Auto
  • Une part variable de rémunération en fonction du volume de ventes
  • Temps plein
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Responsable des services techniques - automobile

Rattaché au directeur de plaque, votre mission s'articule la gestion des service...
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France , Niort
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Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Manager confirmé en environnement Auto
  • Expérience confirmée sur l'après-vente et les métiers de l'Atelier
  • Bon communiquant
  • Souhaite faire progresser les équipes et grandir au rythme d'une structure qui continue d'investir
  • 5 année(s) d'expérience
  • Qualifications: Chef d'atelier (F/H)
  • Education: BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la satisfaction Client: garantir les standards d'accueil physiques et téléphoniques Constructeur et le respect des méthodes de réparation
  • veiller à la bonne prise en charge des insatisfactions client pour en faire un vecteur de fidélisation
  • Manager l'équipe Après-vente: encadrer et coacher les équipes atelier
  • mettre en place les indicateurs de qualité de service et le système de motivation correspondant
  • véhiculer l'image d'exigence de service de la concession auprès des collaborateurs et des publics externes (clients, chambre de commerce, constructeur...)
  • Temps plein
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Réceptionnaire Automobile

Au sein du service après-vente de la concession Nissan à Abbeville, vous êtes le...
Emplacement
Emplacement
France , Abbeville
Salaire
Salaire:
Non fourni
gueudet.fr Logo
Gueudet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste en après-vente ou en atelier automobile
  • Souhaite être davantage au contact client
  • Sens du relationnel
  • Capacité à rester calme en toute circonstance
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil clients
  • Suivi du véhicule de la réception à la restitution
  • Organisation et planification des rendez-vous clients pour l’atelier
  • Transmission des informations et de l’avancée aux clients
  • Gestion des réclamations clients
  • Établissement des documents (ordre de réparation, devis, garantie...)
  • Assurer la prise en charge du client de l’arrivée de son véhicule jusqu'à sa sortie de l’atelier
  • Développer la fidélisation de la clientèle et la notoriété de la marque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des formations pourront vous être proposées afin de monter en compétence et d'évoluer au sein du Groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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