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Forum réfugiés est une association sans but lucratif et en croissance constante engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés en France. Nos missions sont variées et visent à accompagner les bénéficiaires pour faciliter leurs parcours dans la demande d'asile et son intégration en France. En outre, nous offrons un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative, défendons les droits humains et la démocratie à travers la mise en œuvre et/ou le soutien de projets internationaux et menons des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d'asile en France et en Europe. Forum réfugiés gère également un centre de documentation et de formation destiné aux professionnels des migrations et au grand public ainsi qu'un pôle santé spécialisé dans la prise en charge des traumatismes liés à l'exil. Nos 600 salariés et bénévoles contribuent en France à la construction d'une société plus inclusive et respectueuse des droits fondamentaux. Forum réfugiés encourage la diversité et l'inclusion. Nos recrutements sont ouverts à tous et chaque candidat bénéficie d'une égalité de traitement.
Responsabilités
Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin
Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour
Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents
Capacité de prise de recul / distanciation
Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles
Ce que nous offrons
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
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