Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’accompagnement & prévention F/H. Rattaché(e) au DG de notre coopérative, vous rejoignez un chargé d'accompagnement & prévention déjà en poste, au sein d'une équipe support de 8 personnes, toutes dédiées à l'accompagnement de nos entrepreneurs. Vous vous verrez confier un portefeuille d’environ 45 entrepreneurs et travaillerez en étroite relation avec nos chargés d'accompagnement économique afin garantir un accompagnement complet et de qualité à nos adhérents.
Responsabilités
Intégrer et accompagner les nouveaux entrepreneurs (sous statut CAPE/CESA)
Aider au développement de leur activité : stratégie commerciale, chiffrage des devis, réponses aux appels d’offres
Assurer le suivi terrain : visites de chantiers, bilans, sécurisation des pratiques, appui dans la gestion des litiges
Piloter la prévention : information, sensibilisation, mise à jour DUER, suivi des actions
Coordonner et animer : dossiers de qualification (Qualibat, RGE), groupes métiers, formations internes
Exigences
Expérience technique bâtiment ≥ 5 ans (idéalement second œuvre)
Compétences en préparation/suivi de chantier, prévention et santé-sécurité
Connaissances en chiffrage de devis, marchés publics, bases administratives et financières
Qualités : écoute, pédagogie, rigueur, organisation, sens du collectif, adaptabilité
Souhaitable
Ancien(ne) entrepreneur(se) du bâtiment
Expérience en maîtrise d’œuvre
Consultant(e) en création d'entreprise avec une expertise technique dans le bâtiment
Ce que nous offrons
Télétravail possible jusqu’à 2jours/semaine + indemnité télétravail et prise en charge des équipements
Intéressement – participation – chèque emploi service – Mutuelle et abonnement transport en commun pris en charge à 100%
Tout salarié de la coopérative a la possibilité, s’il le souhaite, de devenir associé
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