Chargé d'accompagnement & prévention Emplois

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Médecin du travail

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son do...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en santé au travail délivré par une Autorité ou une Académie nationale compétente
Une bonne expérience d’au moins deux ans en médecine du travail est nécessaire
Expertise et aptitude à déployer une démarche en santé au travail
Connaissance des lois et des réglementations relatives à la Santé au Travail
Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe, esprit d’analyse et orienté vers les solutions, sens de la communication
Sens de l’organisation, de la gestion des priorités
Niveau négociation en français et niveau avancé en anglais

Responsabilités

Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail
Conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux
Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs
Améliorer les conditions de vie et de travail dans l’entreprise
Adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale
Protéger les travailleurs contre l’ensemble des nuisances
Garantir l’hygiène générale de l’établissement et des services de restauration
Développer la prévention et l’éducation sanitaires
Conseiller et accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux
Apporter l’expertise santé pour la modification des équipements

Ce que nous offrons

Salaire attractif
Accords d’intéressement et de participation
Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
Plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat
Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales
Options de transfert de congés
Un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services
Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
Des opportunités d’évolution

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Conseiller en prévention des RPS et des conduites addictives

Aux côtés du CPRP en charge des risques physiques (risques chimiques, amiante, T...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

28 avril 2026

Exigences

Diplôme niveau Bac + 5 en développement des Ressources Humaines, en ergonomie, ou en psychologie sociale ou du travail
Risques psycho-sociaux et dimension socio organisationnelle du travail
Connaissance des problématiques de conduite addictive et des dispositifs d'accompagnement
Organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé
Fondamentaux du droit
Conduite de projet
Communication / relations interpersonnelles
Concevoir, adapter et mettre en ouvre un système de gestion documentaire
Négociation : méthode et technique
Pédagogie

Responsabilités

Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié
Participation à la définition, à la mise en ouvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions (coordination de la mission FIDES de l'AP-HP)
Développement des programmes de prévention et de sensibilisation sur les conduites addictives en milieu professionnel (alcool, drogues, tabac, médicaments, etc.
Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances, dans le domaine d'attribution confié
Produire des analyses et indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son domaine d'expertise
En binôme avec le CRPR en charge des risques physiques, accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP
Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux
Coanimation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

Temps plein

Directrice de crèche

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collabor...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
Trois ans d'expérience professionnelle
Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Compétences managériales
Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
Formation aux gestes d'urgence souhaitée
Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)

Responsabilités

Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
Développer les compétences de l'équipe
Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant

Ce que nous offrons

Remboursement partiel du Pass Navigo
Formation interne AP-HP
Hoptisoins
Agospap Ville de Paris

Temps plein

Chargé de QSE

Dans le cadre du renforcement de notre service QSE, nous recrutons un(e) Chargé(...

Emplacement

France , Houilles

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+2 à Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine équivalent
Première expérience en milieu industriel ou sur chantier appréciée (stage, alternance ou emploi)
Connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001 et/ou MASE
Maîtrise de la réglementation en santé, sécurité et environnement
Capacité à suivre des indicateurs, piloter des plans d'actions et participer à des audits
Aisance avec les outils digitaux QSE (GED, reporting, logiciels de suivi)
Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation
Bon relationnel, pédagogie et goût pour le travail de terrain
Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe
Forte sensibilité à la prévention, à l'amélioration continue et à l'accompagnement des équipes

Responsabilités

Participer à la prévention des risques professionnels (mise à jour du DUERP, analyse des accidents, sensibilisation sécurité)
Suivre la conformité des équipements, EPI et installations
Réaliser les analyses environnementales, assurer la traçabilité des déchets et contribuer à la réduction des impacts environnementaux
Participer aux audits (ISO, MASE...), au traitement des non-conformités et au suivi de la satisfaction client
Mettre à jour la documentation QSE, piloter les indicateurs de performance et les plans d'action
Accompagner la digitalisation des processus QSE (GED, reporting, outils numériques)
Gérer le suivi métrologique des équipements de mesure
Réaliser des visites chantiers et appuyer les équipes opérationnelles dans l'application des consignes QSE

Temps plein

Infirmier de

Comment enrichirez-vous la vie de nos résidents en tant qu'Infirmier(ère) en éta...

Emplacement

France , Morlanne

Salaire:

15.00 - 17.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Capacité à travailler efficacement en équipe pour assurer des soins de qualité
Empathie et patience auprès des personnes âgées au quotidien
Flexibilité pour s'adapter aux besoins variés des résidents
Diplôme d'État d'Infirmier requis pour garantir des compétences professionnelles reconnues

Responsabilités

Assurer la prise en charge individualisée des soins infirmiers pour chaque résident
Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge optimale
Éduquer et accompagner les résidents et leurs familles sur les pratiques de prévention et de santé

Infirmier de

Comment souhaitez-vous contribuer à l'amélioration des soins en tant qu'Infirmie...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

15.00 - 22.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Infirmier requis pour ce poste
Sens aigu de l'observation et réactivité dans les situations imprévues
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et travail d'équipe
Capacité à gérer le stress et à prioriser efficacement ses tâches
Engagement envers la prise en charge holistique des résidents de l'établissement

Responsabilités

Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs aux patients selon les protocoles établis
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Veiller à l'administration correcte des traitements médicaux et garantir la traçabilité des actes effectués dans le dossier patient
Coordonner les interventions des différents professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale des résidents
Accompagner et soutenir les patients et leurs familles, en leur fournissant des informations appropriées sur leur état de santé et les soins prodigués

Ce que nous offrons

Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun
Établissement en pleine croissance, offrant stabilité et défis stimulants

Temps plein

Chargé d'accompagnement & prévention

APEC

Emplacement:
France , Lille

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

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