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Chargé amélioration continue

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Randstad

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Emplacement:
France , Mauleon

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

41333.00 EUR / Année
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Description du poste:

Mission générale : Participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travail

Responsabilités:

  • Participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travail
  • Participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue au sein du site
  • Être support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jour des matrices de polyvalence, suivi des idées émises par les opérateurs, développement des animateurs d'équipe, management des erreurs humaines,…
  • Participer à l'identification des besoins en formation aux outils d'amélioration continue et à l'organisation des formations nécessaires
  • Animer le système de suggestions idées (proposition d'un système de récompenses, suivi du nombre d'idées, lancement de challenges idées, valorisation des idées via communications, …)
  • Être support à la méthodologie de management de l'absentéisme (analyses statistiques, tableaux de bord, suivi des entretiens de retour d'absence, définition d'actions permettant de réduire l'absentéisme, …)
  • Participer au management des erreurs humaines
  • Assurer le déploiement des totems dans l'atelier
  • Proposer des actions permettant le développement des compétences transversales
  • Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer l'engagement, le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail
  • Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer la marque employeur
  • Participer au déploiement d'initiatives groupe (exemple : enquête VOICE)
  • Suivre les indicateurs (d'activité et de performance), en assurer le reporting et la communication
  • Proposer des actions permettant d'améliorer les résultats de ces indicateurs
  • Participer à différents comités permettant le suivi des activités amélioration continue

Exigences:

  • BAC +3 ou expérience de niveau équivalent
  • Maîtrise de l'anglais (rédaction de mails, participation à des audits, présentations orales,…)
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Avoir des connaissances en amélioration continue
  • Avoir des capacités d'analyse, d'organisation et de communication
  • Être doté(e) d'un esprit pratique et fédérateur
  • Avoir des qualités rédactionnelles
  • Etre force de propositions
  • Être pédagogue
  • Avoir l'esprit de synthèse

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Expiration:
30 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 dans un domaine technique
  • Connaissances solides des outils industriels et des équipements
  • Expérience d'au moins 4 ans dans l'animation de projets d'amélioration continue et de fiabilisation des process
  • Connaissances en anglais technique
  • Connaissances des outils LEAN et de résolution de problèmes
  • Organisation
  • Analyse
  • Sens des priorités
  • Communication
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place des outils d'Excellence Opérationnelle, conformément à la feuille de route OPEX du site
  • Contribuer à l'amélioration des performances des lignes de production
  • Promouvoir la culture terrain d'amélioration continue
  • Proposer et améliorer les gammes de maintenance préventive et les plans de fiabilisation
  • Participer à leur mise en oeuvre et suivre les évolutions du plan préventif
  • Accompagner les équipes dans les projets de productivité et d'amélioration continue
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs en identifiant et priorisant les freins à la performance
  • Observer les goulots d'étranglement et analyser les temps de cycle et proposer des actions correctives
  • Participer aux réunions et à l'animation de la démarche de résolution de problèmes (MRP, SMED, ...)
  • Lutter contre les gaspillages : temps d'attente, erreurs, arrêts...
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation, performance individuelle)
  • Horaires de journées flexibles
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Responsable Maintenance

Le Responsable Maintenance a pour mission d’assurer le maintien opérationnel et ...
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Non fourni
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un Bac dans le domaine
  • A des connaissances sur les techniques utilisées en alimentaire, sur les matières premières, les process ainsi que sur les indicateurs de performance
  • Maîtrise les méthodes et outils liés à l’amélioration continue
  • Connaît parfaitement les techniques de gestion de projets
  • A les capacités à échanger et communiquer les informations
  • Est à l’aise avec l’outil informatique
  • Bénéficie d’un leadership naturel
  • Est force de proposition
  • A goût pour le “terrain”
  • Aime travailler en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le maintien opérationnel et la sécurité du site en pilotant la maintenance préventive, curative ainsi que le budget associé
  • Conduire les projets d’amélioration continue pour optimiser durablement les processus et la performance des équipements
  • Organiser des actions préventives et curatives pour l’entretien du site en assurant le suivi des opérations de maintenance
  • Organiser le contrôle et la surveillance des installations sur les différents sites par l’entretien préventif et les interventions de dépannage et de réparations, conformément aux règles de sécurités et de réglementation en vigueur
  • Assurer le suivi avec les prestataires désignés en matière de maintenance en optimisant les coûts et dans le respect des exigences qualité de la Maison
  • Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
  • Conduire et mener les projets de maintenance
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des opérationnels production sur les projets de maintenance et les remonte à la Direction
  • Réagir en cas de panne et mettre en œuvre les actions nécessaires pour résoudre les problèmes rapidement
  • Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Chargé d'assistance bancaire

Chargé d'assistance bancaire F/H Alternance. AVEM est un acteur majeur des servi...
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)
  • Aisance avec les données
  • Rigueur d'analyse
  • Appétence pour les environnements techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • En appui de l’équipe support opérationnel et des managers, participer au suivi et à l’analyse de l’activité EDI afin de contribuer à la maîtrise des incidents, au pilotage de la performance et à l’amélioration continue du service
  • Suivi et analyse des incidents outils: suivi, analyse des causes, impacts et récurrences, contribution au reporting opérationnel
  • Calcul et analyse des DMT (Durées moyennes de traitement): extraction et consolidation des données, calcul des DMT des différentes activités, production de tableaux de bord
  • Collaboration avec l’équipe support opérationnel et les managers: participation aux points techniques, collecte d’informations techniques, Gemba, observations terrain, contribution aux plans d’action, amélioration des routines existantes
  • Contribution à la création de supports: supports de formation, base de connaissance (Wiki & procédures métier), présentations, guides, comptes rendus, tableaux de bord opérationnels
  • Amélioration continue: identification des dysfonctionnements, propositions d’améliorations, participation aux plans d’action d’amélioration continue
  • Temps plein
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Responsable qualité produit et amélioration continue

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience reconnue dans le secteur de la métallurgie
  • Maîtrise de l'anglais courant
  • Capacités d'adaptation, de rigueur et d'organisation
  • Polyvalence
  • Sens du service
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force d'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement, à la coordination et au suivi des projets de l’entreprise
  • Assurer le lien avec les différents services pour garantir la bonne réalisation des objectifs
  • Contribuer à l’amélioration continue des process internes
  • Prendre en charge certaines tâches administratives et opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Participation aux frais de transport
  • Politique de télétravail souple
  • Possibilités d’évolution
  • Temps plein
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Ingénieur méthodes

Descriptif du poste: Les missions sont les suivantes : - Développer les standard...
Emplacement
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France , Hodeng au Bosc
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 méthodes ou gestion de production
  • Justifie d'une expérience de 4 années minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les standards de temps et les barèmes associés
  • Maintenir opérationnel les barèmes existants, notamment celui du tri
  • Optimiser le barème et analyser le résultat
  • Tenir à jour le tableau des interventions sur le barème
  • Analyser des sujets relatifs au barème et les communiquer auprès des Responsables Exploitation
  • Effectuer les mises à jour de ceux-ci et l'étude des références spécifiques
  • Effectuer les mises à jour dans ADN
  • Réaliser l'étude des temps standards pour les nouveaux process
  • Pour les nouvelles références, rechercher les similitudes avec les références existantes et appliquer les mêmes optimisations si nécessaire
  • Mettre en œuvre des barèmes sur l'ensemble des postes des ateliers
  • Temps plein
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Chargée amélioration continue QVT

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle moteur dans le d...
Emplacement
Emplacement
France , Mauleon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 (ex : BUT QLIO, Licence Pro Management des Processus Industriels ou RH)
  • Expérience concrète en amélioration continue au sein d'un environnement industriel
  • Maîtrise parfaite de l'outil informatique
  • Niveau de français courant
  • Niveau d'anglais professionnel indispensable
  • Fort esprit d'analyse et de synthèse
  • Pédagogie
  • Tempérament force de proposition
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Développer l'implication des collaborateurs et le bien-être au travail
  • Veiller au respect de la méthodologie groupe tout en adaptant les procédures aux réalités du terrain
  • Être le support privilégié des superviseurs de production pour le déploiement d'actions concrètes
  • Piloter la méthodologie de management de l'absentéisme via des analyses statistiques et des tableaux de bord
  • Assurer la mise à jour des matrices de polyvalence
  • Animer le système de suggestions en lançant des challenges et des primes d'idées
  • Suivre les indicateurs d'activité
  • Assurer le reporting groupe
  • Participer aux différents comités de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Temps plein
Lire la suite
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Technicien supérieure contrôle qualité immunologie

Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi Winthrop industrie spécia...
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France , Neuville sur Saone
Salaire
Salaire:
2333.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme/formation : bac + 2
  • Expérience confirmée en industrie pharmaceutique
  • La connaissance de l'environnement contrôle qualité est souhaitée
  • Capacité à évoluer dans un environnement mouvant
  • Rigueur et autonomie
  • Capacité à travailler en équipe, solidarité
  • Force de proposition
  • Amélioration continue, simplification
  • Connaissance des BPF et des principaux tests réalisés
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support technique et documentaire du laboratoire dans le respect des bonnes pratiques et de la politique qualité des laboratoires de contrôle :Rédaction, relecture et mise à jour des techniques, instructions et procédures du laboratoire
  • Enregistrement et vérification des données conformément aux BPF et aux exigences d'intégrité des données
  • Revue et approbation des données CQ des tests exécutés par les analystes, en veillant au respect des délais engagés
  • Participer à la vie du laboratoire (gestion équipements, consommables, réactifs), au suivi des indicateurs de performance de l'équipe, à des groupes de travail d'amélioration continue, à des projets d'amélioration de la qualité : Prise en charge de déviations et investigations en tant qu'owner
  • Exécution des CAPA assignées liées aux plans de remédiation et à l'amélioration continue
  • Participation ponctuelle aux tests analytiques du laboratoire en renfort de l'équipe, selon les besoins opérationnels
  • Proposer des améliorations de fonctionnement au sein des laboratoires visant à améliorer la qualité, la fiabilité, la performance des activités de contrôle
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Directeur d'exploitation

Anticipant l’avenir de son organisation, elle recherche son futur : Directeur d’...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
70000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel expérimenté dans la gestion d’un site de production de viandes
  • Dynamique et autonome, force de proposition, expert des produits carnés
  • Leadership fédérateur
  • Sens de la relation commerciale et vision marché
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
  • Amélioration continue
  • Approvisionnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge la direction de l’usine (site Désossage/piéçage/Conditionnement)
  • Gestion managériale du site – environ 30p - afin de réaliser les programmes de production, dans le respect des normes sanitaires, en conformité avec les objectifs de résultats et de maîtrise des coûts
  • Coordonner et piloter les méthodes et flux d'exploitation et de production dans une logique d'amélioration continue et d'atteinte des objectifs de résultats et de maîtrise des coûts
  • Être l'interlocuteur des partenaires abattoirs et coordonner l’approvisionnement l’ordonnancement du site
  • Soutien ou apport direct au commerce par la construction de l’offre produits et des orientions marché en concertation avec la direction générale
  • Être le garant du bon climat social, de la motivation et de la fidélisation du personnel
  • Veiller au bon fonctionnement et à l'optimisation des équipements industriels, au respect de la réglementation, des procédures sanitaires, de sécurité et environnementales
  • Définir et suivre les indicateurs de performance, dans une gestion optimisée de la matière
  • Temps plein
Lire la suite
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