Chargé affrètement transports Emplois | Randstad (Saint-Maurice-de-Gourdans)

Nouveau

Gestionnaire Transport

Vous aurez pour mission de est de commander tous les transports pour les clients...

Emplacement

France , Déville-les-Rouen

Salaire:

2200.00 - 2400.00 EUR / Mois

EPI Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de la gestion du magasinage : règles de stockage, d'expédition, de chargement, et d'approvisionnement.
Connaissance des fournisseurs 'agréés' et de la procédure documentaire
Connaissances informatiques Excel, ERP : utilisation des menus, saisie, impression, réception des bobines
Connaissance des règles de tri déchets : collecte interne des déchets et évacuation
Connaissance des risques des mesures de prévention
Connaissance des règles de chargement (gerbage...), stabilité et manipulation des charges
Connaissance du schéma d'alerte et de l'évacuation en cas d'incendie
Connaissance de la gestion du magasinage : Règle de stockage. Règle d'expédition et de chargement. Règle d'approvisionnement.
Connaissance du Produit
Reconnaître et détecter les anomalies.

Responsabilités

Analyser le portefeuille de commandes
Commander tous les transports pour les clients directs, et les filiales, et les demandes diverses des services supports (R&D, Maintenance, Méthodes…)
Traiter toutes les expéditions France et organiser la ramasse en back-up du Gestionnaire Transports Adjoint
Gestion de toutes les demandes de transport Hors Groupe et Maritimes
Effectuer les demandes de transports dans le TMS, suivre les enlèvements, les confirmations et mettre des litiges si besoin
Valider les plannings de chargement dans le TM
Formation et support du Gestionnaire Transports Adjoint
Vérifier la bonne optimisation des chargements en quantité par rapport à la commande (gestion des partiels)
Affréter les transports pour réapprovisionnements en back-up du Gestionnaire Transports Adjoint
Commander les remorques WE pour le Cross Dock en back-up du Gestionnaire Transports Adjoint

Temps plein

Assistant Logistique

Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée aux personnes reconnues trava...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

34000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bonne connaissance SAP
Bon niveau d'anglais
Des qualités relationnelles
Gestion des priorités
Autonomie
Rigueur
Adaptabilité
BAC+4/+5

Responsabilités

Piloter quotidiennement le portefeuille de commandes de sa zone
Planification des chargements
Traitement et suivi des commandes (y compris dans SAP)
Affrètements auprès des fournisseurs de transport
Résolution en temps réel des incidents éventuels
Etre acteur au quotidien pour garantir la satisfaction des clients
Contribuer à l'amélioration continue de nos fonctionnements
Etre le garant de la mise à jour des tarifs transports sur sa zone
Gérer la facturation client, respect des échéances, gestion des garanties de paiement et des litiges
Apporter un support à la Direction Ventes et Marketing

Responsable d'exploitation

En tant que Responsable d’Exploitation (H/F) chez TPS, vous jouerez un rôle clé ...

Emplacement

France , Verneuil-en-Halatte

Salaire:

45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en transport/logistique
Expérience significative (2 ans minimum) dans un service exploitation transport incluant le management d’équipe, idéalement dans le transport routier
Maîtrise des réglementations en vigueur
Maîtrise des outils bureautiques, de planification et d’exploitation
Organisation, rigueur et attention aux détails
Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens de la communication
Capacité à travailler en équipe et favoriser la collaboration

Responsabilités

Encadrer, animer et accompagner au quotidien les équipes d’exploitation et les conducteurs
Organiser et planifier les plannings, suivre les affectations et veiller à la montée en compétences
Participer à la gestion RH de l’équipe: recrutement, intégration, entretiens professionnels, suivi des absences, actions de formation et de sensibilisation sécurité
Concevoir et adapter l’organisation des tournées, affréter les moyens matériels nécessaires, réagir rapidement aux imprévus
Veiller à la bonne exécution des prestations: ponctualité, respect des délais, des engagements clients, du cadre budgétaire et des normes de sécurité
Assurer la disponibilité, la conformité et la maintenance du parc véhicules
Être l’interlocuteur privilégié des clients pour le suivi opérationnel et prendre en charge le traitement des réclamations
Analyser les indicateurs d’activité et piloter les plans d’action d’amélioration
Maîtriser et optimiser les coûts d’exploitation: carburant, heures supplémentaires, kilomètres à vide, maintenance
Proposer et mettre en place des axes d’amélioration continue

Ce que nous offrons

Intégration de tout nouveaux entrepôts de 24 000 m² à Verneuil-en-Halatte, conçus selon des standards élevés de modernité et d’efficacité
Équipes investies et solidaires, outils performants, ambiance professionnelle conviviale

Temps plein

Nouveau

Alternance HR Partner training & development

Nous cherchons un·e HR Partner Training & Development en alternance afin d'accom...

Emplacement

France , Saint-Priest

Salaire:

Non fourni

ALFA LAVAL ITALY S.R.L.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Curiosité
sens du contact
aimer vivre et accompagner le changement
préparation d'un Master 1 ou 2 en Management des Ressources Humaines
première expérience professionnelle en RH ou formation (stage ou alternance)
rigueur
autonomie
organisation
capacité à générer de nouvelles idées et à prioriser ses actions
savoir endosser une posture de HR Partner pour accompagner les managers, prioriser les sujets et prendre des décisions clés

Responsabilités

Recueillir et analyser les besoins stratégiques, individuels et sécurité en formation
priorisation et budgétisation des besoins
trouver et mettre en œuvre la solution de développement adaptée (planification, coordination et suivi des sessions avec partenaires externes et communauté de Local Trainers)
soutien quotidien aux HRBP, managers et salariés sur les sujets de la formation
piloter le budget formation
évaluer l'impact du plan de formation via des KPI
mesurer l'effort de formation des 5 sites
intervenir en soutien des équipes HRBP, Learning & Dev ou Expert métiers dans la construction et le déploiement de programmes spécifiques
prendre part au Projet France HRSS Training (communication, adoption du LMS, amélioration du processus)
être garant du processus de gestion de la formation et du calendrier associé

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Intéressement
Participation
PEE
Accès aux avantages CSE
Remboursement de 50% des titres de transport
Tickets restaurant
Activité sportive 1 fois/semaine avec un coach
Thés-cafés-fruits en accès libre
Bureaux participatifs

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de Communication et Affaires Publiques

You will join GSK France’s Public Affairs and Communications team for a 12-month...

Emplacement

France , Rueil Malmaison

Salaire:

Non fourni

GSK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Currently enrolled in Master 1 or Master 2 (Bac+4/5) in communication, public affairs, political science, law, health economics or a related field
Strong written French and clear drafting skills for notes and communications
Good understanding of French institutions and decision-making processes
Comfortable with social media basics and digital communication formats
Able to work independently, take initiative and manage priorities
Fluent in French
professional working knowledge of English (read/write)

Responsabilités

Monitor and analyse the French political and regulatory environment and produce concise synthesis notes
Create and keep up-to-date stakeholder maps for institutional and health ecosystem actors
Draft and edit internal and external communications: articles, social posts and short briefing notes
Support organisation of institutional events, site visits and external meetings
Help collect and share strategic intelligence to inform team decisions
Contribute to project work with external partners and support rollout of engagement plans

Ce que nous offrons

Competitive base salary
Annual bonus based on company performance
Flexible working options available for most roles
Learning and career development
Access to healthcare & wellbeing programmes
Employee recognition programmes

Temps plein

Nouveau

Alternant(e) Transformation Digitale & Intelligence Artificielle (IA)

Vous recherchez une alternance en Digital Pharma et vous avez une double compéte...

Emplacement

France , Rueil Malmaison

Salaire:

Non fourni

GSK

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5, avec idéalement une formation type école d'ingénieur, que vous complétez par un Master 2 type Marketing des Industries de Santé ou Innovation digital appliqué à la santé
Autonomie, rigueur, curiosité, créativité
Excellent relationnel (à la fois en interne et en externe), ouverture d'esprit et communication impactante
Appétence pour le digital et maitrise des outils informatiques
Créativité
Bon niveau d'anglais indispensable

Responsabilités

Contribuer activement à la transformation digitale de l'organisation, dans un contexte d'évolution rapide des usages, des outils et des pratiques, avec une forte appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle (IA générative, automatisation, exploitation de la donnée, nouveaux usages métiers). L'alternant(e) participera à l'exploration, à la valorisation et à l'appropriation de ces nouveaux leviers par les équipes
Accompagner les équipes marketing et médicales (chefs de produits marketing, chefs de projets médicaux) dans la conception, le déploiement et l'optimisation des dispositifs digitaux intégrés aux parcours clients (HCP, patients, internes), en veillant à la cohérence omnicanale et aux enjeux réglementaires propres au secteur pharmaceutique
Assurer la coordination avec les agences et prestataires externes (digital, CRM, contenus, data, événementiel…), depuis le cadrage des besoins jusqu'au suivi opérationnel des livrables, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et l'atteinte des objectifs
Participer au pilotage et à l'analyse de la performance des campagnes de marketing digital, en assurant le suivi des KPIs (engagement, performance, adoption des dispositifs…), la consolidation des bilans et la formulation de recommandations d'optimisation

Ce que nous offrons

Competitive base salary
Annual bonus based on company performance
Flexible working options available for most roles
Learning and career development
Access to healthcare & wellbeing programmes
Employee recognition programmes

Temps plein

Nouveau

Ingénieur MOE - Remodeling GMS & Froid Alimentaire

En tant qu'Ingénieur MOE - Remodeling GMS & Froid alimentaire, vous intervenez s...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

SARL PROJEX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie, Licence professionnelle spécialisée ou diplôme d'ingénieur en génie climatique, énergétique ou thermique
vous justifiez d'une expérience significative en maîtrise d'œuvre, génie climatique ou froid commercial
Vous disposez d'une expertise en froid alimentaire commercial
avez idéalement évolué dans des environnements liés au remodeling GMS ou aux surfaces commerciales alimentaires
Une expérience en travaux en site occupé constitue un véritable atout
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
vous appréciez le travail en équipe
savez gérer plusieurs interlocuteurs dans des environnements exigeants
Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité d'adaptation

Responsabilités

Réaliser les études techniques : froid alimentaire, génie climatique / CVC, ventilation, désenfumage, plomberie et fluides
Participer à l'élaboration des concepts techniques adaptés aux contraintes d'exploitation des GMS
Réaliser ou superviser : notes de calcul, dimensionnements, schémas techniques, pièces écrites (CCTP, DPGF, estimatifs)
Analyser les besoins clients et accompagner techniquement les maitres d'ouvrage
Assurer le suivi complet des opérations de rénovation et restructuration de magasins
Coordonner les intervenants techniques et entreprises travaux
Participer aux réunions de conception et de chantier
Vérifier la conformité des travaux
Gérer les contraintes liées aux travaux en site occupé
Suivre les coûts, délais et qualité d'exécution

Ce que nous offrons

1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
Programme de formation personnalisé et professionnalisant
Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
Prime de participation et d'intéressement + PEE
Prime vacances
Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur)
Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur
Actionnariat salarié
Télétravail possible (1jr/semaine)

Temps plein

Nouveau

Functional Architect Consultant - Order Management

Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous constr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

KBRW

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en informatique, technologies de l’information ou équivalent (type école d’ingénieur)
Solide culture supply chain, certification bienvenue (APICS, SCOR, etc.)
Expérience confirmée dans un environnement SaaS B2B, idéalement dans le domaine de la supply chain, de la logistique ou des solutions d’entreprise (ERP, TMS, OMS, WMS, etc.)
Compréhension avancée des écosystèmes IT d’entreprise (intégration, middleware, API, données…)
Expérience dans la conception de solutions, le cadrage fonctionnel ou l’implémentation de solutions SaaS complexes
Capacité à traduire les besoins métiers en conceptions de solutions concrètes et évolutives (modélisation des workflow métiers)
Aisance à travailler avec des interlocuteurs variés : produit, technique, métier, intégrateur et client
Esprit analytique, orienté impact et valeur
Esprit d’équipe et ouverture d’esprit
Excellentes qualités de communication

Responsabilités

Assurer le lien entre produit et besoin client : comprendre les processus métiers, les enjeux fonctionnels et les contraintes techniques pour proposer la meilleure configuration de solution basée sur nos capacités produit existantes et proposer en conséquence une approche relative au positionnement de l’étendu (spécifique projet)
Participer à l’intégration du logiciel avec les systèmes existants du client tels que ERP, CRM, WMS, TMS et autres outils de Business Intelligence
Concevoir et documenter les modèles de solution : définir des “blueprints” de solution réutilisables, alignés sur les cas d’usage clés et les typologies de clients, notamment dans une optique de formation pour les équipes d’intégrateurs
Accompagner le déploiement et l’adoption : recommander la bonne séquence de mise en œuvre et d’intégration pour maximiser la valeur à chaque étape
Garantir la cohérence avec la stratégie produit : partager les retours terrain, identifier les écarts et influencer les priorités produit à partir des usages réels
Soutenir les équipes projets : clarifier les limites produit, les options de configuration et les bonnes pratiques lors des phases de cadrage et d’exécution
Configurer la solution en fonction des processus définis : flux, règles métiers, profils utilisateurs, indicateurs
Harmoniser les approches client : promouvoir la standardisation et la réutilisation des solutions afin d’assurer la scalabilité et la cohérence globale
Collaborer transversalement : travailler main dans la main avec les équipes avant-vente et delivery pour concevoir des solutions viables, performantes et alignées sur la valeur métier
Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour valider le bon fonctionnement du paramétrage

Ce que nous offrons

Une politique de rémunération transparente : 80k-85k fixe + 10% variable
Participation aux bénéfices en France
Possibilité de primes basées sur tes résultats
Politique de télétravail flexible 12 jours de télétravail par mois
Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour)
Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw)
Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise
Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes
Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé affrètement transports

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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