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Chargé administratif & comptable (f/h)

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Emplacement:
France , Biot

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Catégorie:
Administration de bureau

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la fluidité opérationnelle du site et le support comptable auxiliaire. Ce poste est à pourvoir à temps partiel (24h/semaine, base négociable). Ce poste, basé à BIOT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités:

  • Coordonner l'ingénierie des déplacements des collaborateurs en assurant les réservations logistiques et le contrôle rigoureux des frais engagés
  • Garantir la conformité du traitement des notes de frais et la centralisation des données relatives aux frais de restauration pour le service RH
  • Sécuriser les flux d'encaissements par la gestion de l'outil de numérisation des chèques et assurer la saisie comptable liée aux activités d'assurance
  • Piloter la facturation des loyers pour une structure immobilière dédiée tout en assurant le suivi administratif quotidien des dossiers de sinistres
  • Assurer l'interface relationnelle de premier niveau à travers l'accueil physique, téléphonique et la gestion logistique des événements partenaires

Exigences:

  • Diplôme de niveau Bac+2/+4 en Gestion PME-PMI ou Comptabilité
  • Expérience réussie sur un poste à double compétence
  • Maîtrise opérationnelle d'Excel et d'Outlook
  • Discrétion et sens de l'organisation
  • Rigueur dans la manipulation des données chiffrées
  • Autonomie et aisance informatique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la comptabilité de base et familiarité avec les saisies comptables et rapprochements bancaires
  • Compétences solides en facturation, encaissements et gestion active des litiges
  • Expérience de 2 ans minimum en comptabilité et gestion administrative
  • Formation exigée : BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent reconnu
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérez la saisie comptable, les rapprochements bancaires et les notes de frais en toute précision
  • Prenez en charge l'émission de factures, le suivi des encaissements et le traitement des litiges
  • Participez activement à la gestion administrative quotidienne en collaboration avec l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Véritable poste central et multitâche au sein de la structure, vous exercez vos ...
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Exigences
Exigences
  • Compétences Techniques : Maîtrise de l'outil informatique, notamment le Pack Office et idéalement l'ERP ONAYA
  • Avoir des compétences comptables poussées (saisie et vérifications des factures de ventes et d'achats) est un véritable atout supplémentaire
  • Savoir-être : Excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Être rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens de l'organisation
  • Savoir faire preuve de discrétion
  • Être volontaire, réactif(ve) et à l'écoute
  • Expérience : 2 année(s)
  • Qualifications : Secrétaire comptable (F/H)
  • Education : Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Administrative & Accueil : Assurer l'accueil téléphonique et physique
  • Gérer les mails, le courrier, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers
  • Organiser les agendas, les réunions et les rendez-vous
  • Rédiger divers courriers et documents
  • Gestion Commerciale (Clients) : Saisir les devis et créer les fiches clients
  • Établir les factures clients mensuelles en fonction de l'avancement des chantiers transmis par les conducteurs de travaux
  • Assurer la relance des règlements clients
  • Comptabilité (Fournisseurs) : Saisir les bons de commande et de livraison pour effectuer le rapprochement avec les factures fournisseurs
  • Gérer le pointage et le rapprochement de documents comptables
  • Support RH : Saisir les feuilles d'heures des salariés ainsi que celles des intérimaires, et se charger de les envoyer aux agences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • +10%IFM et +10% ICCP
  • FASTT
  • CSE RANDSTAD
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de gestion administrative

Sous la responsabilité du responsable de département, vous assurez la fluidité d...
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Emplacement
France , Villers-Cotterêts
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : première expérience réussie en gestion administrative, idéalement avec une dimension comptable ou bancaire
  • Compétences : maîtrise des outils informatiques, bonnes notions en gestion de flux financiers (règlements, facturation)
  • Connaissance du fichage FICP (un plus)
  • Savoir-être : rigueur extrême, sens des priorités, discrétion
  • apprécie le travail de précision et respect strict des échéances
  • qualification : Assistant de gestion (F/H)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des flux : indexation et traitement des courriers/mails entrants et sortants (saisie de notes, envois postaux)
  • Comptabilité de premier niveau : réaliser les imputations comptables des règlements (chèques, virements) dans le respect des délais de la Trésorerie
  • Gestion administrative spécialisée : établir les certificats de vente, les demandes de radiation de gage et gérer l'archivage des dossiers
  • Relations institutionnelles : devenir l'interlocuteur de 1er niveau avec la Banque de France (gestion du fichage FICP)
  • Suivi fournisseurs et contentieux : contrôler et payer les factures, gérer les règlements des prestataires judiciaires et les dossiers de passage en pertes
  • Support aux opérations : participer ponctuellement aux opérations de cession de créances (data room, constitution de lots)
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie (F/H)

Au sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinat...
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Emplacement
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie
  • première expérience en paie 3 ans minimum
  • bon esprit d'analyse
  • rigoureux
  • organisé
  • autonome
  • savoir gérer son temps de travail et ses priorités
  • apprécier le travail en équipe
  • maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • maîtrise de la CCN 51 (prioritaire) ou CCN 66
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link
  • Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos)
  • suivre les temps partiels
  • Etablir et contrôler les paies
  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie
  • Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale
  • assurer le suivi de la prévoyance
  • Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
  • Vérifier et envoyer les DSN mensuelles
  • éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 9 jours de congés annuels supplémentaires par an
  • possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine
  • accord télétravail (2 jours par semaine)
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Paie (F/H)

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la santé, nou...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean-de-Védas
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou en Comptabilité avec spécialisation en paie
  • Maîtrise des logiciels Sage Paie et Octime
  • Rigueur et sens du collectif
  • Polyvalence
  • Expérience de 2 ans en PME ou cabinet comptable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète de l'administration du personnel et de la paie pour un volume d'activité soutenu
  • Rédaction d'un nombre important de contrats de travail (jusqu'à centaine de documents mensuels)
  • Prise en charge de l'intégralité du processus de paie (saisie des variables, contrôle final, transmission de la DSN)
  • Gestion des temps de nuit, jours fériés et temps partiels sous la convention collective 2002
  • Intégration progressive sur un périmètre d'établissements médico-sociaux puis responsabilité d'un établissement de santé plus complexe (environ 300 bulletins de paie techniques)
  • Temps plein
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Gestionnaire Immobilier Polyvalent & Services Généraux (F/H)

Directement rattaché(e) à la Direction, votre rôle est de centraliser l'ensemble...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en gestion immobilière d'entreprise obligatoirement
  • Maîtrise des subtilités du droit locatif et des mécanismes de la copropriété
  • Capacité à décider et à agir en autonomie
  • Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion et suite Office)
  • Rigueur dans le traitement des données financières et comptables
  • Diplomat et réactif
  • BAC+3
  • 5 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser l'ensemble des flux d'informations et piloter la gestion administrative et technique du parc
  • Coordination des services généraux et tâches administratives (orchestrer la logistique courante, gérer l'accueil téléphonique, l'enregistrement des courriers et le suivi des assurances, gestion des commandes de fournitures, enregistrement des factures fournisseurs, mise à jour des tableaux de bord financiers et des bases de données)
  • Gestion locative (assurer l'intégralité du cycle de gestion sur logiciel SPI Suite, configuration des fiches propriétaires et locataires, gestion des mandats, facturation mensuelle et trimestrielle des loyers, piloter la révision des loyers, actualisation des dépôts de garantie, régularisation annuelle des charges, gestion des baux commerciaux, renouvellements, attestations d'assurance, suivi des impayés)
  • Pilotage technique et relationnel (suivi des contrats d'entretien technique pour les toitures, coordination des contrôles périodiques annuels APAVE pour les installations électriques et incendie, interlocuteur privilégié des locataires pour le suivi des petits travaux, qualification des besoins, commande des diagnostics techniques nécessaires DPE/amiante, pilotage des interventions d'urgence)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération entre 45 000 et 50 000 brut annuels sur 13 mois
  • 5 semaines de congés
  • PERCO avantageux
  • Équipe soudée et bienveillante
  • Locaux très modernes en plein centre ville de Toulouse
  • Temps plein
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Mécanicien industriel

Cette entreprise d'envergure dans le secteur agricole cherche actuellement un Te...
Emplacement
Emplacement
Canada , Contrecoeur
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle ou une combinaison d'expérience équivalente
  • Expérience solide de 7 à 10 ans dans un rôle de maintenance, idéalement en milieu industriel ou agricole
  • Maîtrise de la soudure semi-automatique et aisance avec les outils de diagnostic technique
  • Excellente capacité d'analyse permettant de prioriser les tâches efficacement dans un environnement exigeant
  • Autonomie exemplaire et capacité à travailler seul tout en respectant les normes de sécurité en hauteur
  • Dextérité manuelle et rigueur démontrées dans la documentation des interventions via un système GMAO
  • Disposez d'un permis de travail valide.
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le programme de maintenance préventive en planifiant et optimisant les interventions sur les convoyeurs, mixeurs et silos
  • Diagnostiquer et réparer de manière autonome les bris mécaniques complexes pour assurer la continuité de la production
  • Gérer l'inventaire des pièces critiques afin de minimiser les temps d'arrêt et d'optimiser les stocks du garage
  • Réaliser des travaux de soudure semi-automatique et de coupe au plasma lors de projets de réparation ou d'amélioration
  • Assurer la conformité SST en agissant comme modèle, notamment pour les procédures de cadenassage et l'identification des risques
  • Offrir du mentorat technique aux membres de l'équipe pour favoriser le développement des compétences collectives.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération globale attractive incluant un boni annuel de 5 % de votre salaire
  • Protection complète avec des assurances couvertes à 75 % par l'employeur (médicaments, vision, invalidité)
  • Sécurité financière pour l'avenir grâce à un fonds de pension et un régime d'épargne-retraite
  • Équipement professionnel fourni, incluant le coffre à outils complet et les équipements de protection individuelle
  • Stabilité d'emploi au sein d'un milieu syndiqué offrant des augmentations annuelles garanties
  • Équilibre travail-vie personnelle avec un horaire fixe de jour du lundi au vendredi.
  • Temps plein
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Infirmier de (F/H)

Comment envisagez-vous d'enrichir votre pratique infirmière au sein d'un centre ...
Emplacement
Emplacement
France , La Verrière
Salaire
Salaire:
22.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un Diplôme d'État d'Infirmier(e) est requis
  • Minimum 2 ans d'expérience en milieu médical
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Compétence en éducation thérapeutique et réadaptation des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les soins et traitements en respectant la dignité et l'individualité des patients
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement global et personnalisé
  • Participer à l'éducation thérapeutique et à la réadaptation pour favoriser l'insertion sociale des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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