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Change Management Agent

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Colomiers

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans un contexte industriel en constante évolution, notre expertise en change management constitue un levier stratégique pour renforcer la compétitivité de nos clients. Grâce à une approche à la fois stratégique et opérationnelle, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation, qu’il s’agisse de changements de gouvernance ou de transformation IT. Notre savoir-faire permet de sécuriser les transitions, d’optimiser les processus et de garantir une appropriation durable des nouvelles pratiques par les équipes. Notre objectif : favoriser la performance. En mobilisant les parties prenantes et en structurant les étapes clés, nous transformons les défis en opportunités de croissance.

Responsabilités:

  • Capturer les besoins clients grâce à des interviews
  • Supporter nos spécialistes dans la réalisation et la proposition de stratégie de Change
  • Préparer et animer des workshops pour définir des solutions
  • Déployer et mettre à jour le change plan (e.g. trainings, communication, gouvernance) à l’aide de plan d’actions
  • Communiquer et reporter sur l’avancement du projet
  • Identifier les opportunités d’amélioration
  • Partager les bonnes pratiques

Exigences:

  • Bonne communication orale & écrite
  • Connaissance en gestion de projets et méthodologie Change
  • Esprit d'équipe, capacité à fédérer
  • Expérience dans l'industrie serait un plus
  • Anglais professionnel obligatoire
  • Autonomie/proactivité

Souhaitable:

Expérience dans l'industrie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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Emplois similaires pour Change Management Agent

Chef de projets RH & Transformation

Within the HRD, in particular the Projects and Orga team, you join a caring and ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Significant expertise in a similar role
  • Project management skills
  • Continuous improvement and change management skills
  • Ability to work transversally with various departments and services
  • Ease with digital tools and rigor in respecting processes
  • Professional level of English, both oral and written
  • Team spirit and adaptability
  • Ability to be a driving force for proposals and an agent of change
  • Leadership in project animation and employee support
  • Customer orientation and openness to HR innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Define HR business needs in collaboration with the teams concerned, taking into account transformation issues, organizational impacts and end-user expectations
  • Formalize the framing elements of HR projects (objectives, scope, deliverables, schedule, resources) and have them validated by the sponsors
  • Lead co-construction and framing workshops (Design Thinking, Lean Six Sigma) to develop innovative solutions adapted to needs
  • Manage the implementation of HR projects, whether related to business developments or digital tools, ensuring monitoring of deadlines, costs and quality
  • Coordinate internal (HR, IT, business) and external (service providers, consultants) stakeholders to guarantee overall coherence and adherence between projects
  • Collect and translate business needs into clear and operational functional specifications
  • Monitor the different phases of the project, from design to acceptance, ensuring regular reporting to the steering bodies (sponsors, CODIR)
  • Communicate proactively on project progress, issues, successes and points of vigilance
  • Support teams impacted by projects through appropriate change management plans (training, communication, support)
  • Manage the effectiveness of HR processes within your scope, identifying optimization levers and proposing continuous improvement projects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Inclusive and caring corporate culture
  • Innovative company agreements: support for leaving domestic violence, coming out, gender transition, additional teleworking (parenting journey)
  • Company committed and recognized for its good practices and CSR commitments, certified TopEmployer for the eleventh consecutive year in 2025
  • Professional development opportunities: M programs, Women leaders, Cap Leader/Director...
  • Complete and personalized integration program
  • Internal mobility policy: 45% of our positions in 2024 were filled internally
  • RTT
  • 14 days of life event leave in addition to the legal base (seniority, paternity, menstrual, sick child, etc.)
  • Parenting agreement responding to the different needs of employees from conception, adoption, pregnancy, education to family solidarity
  • 50 cradles per year in partner nurseries (depending on eligibility)
  • Temps plein
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Nouveau

Analyste Qualité / Quality Analyst

The A220 commercial aircraft program is seeking a Quality Operations Analyst to ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You have a bachelor degree in engineering, project management or other related field
  • You have a minimum of five (5) years experience in the manufacturing industry, in aeronautic, in project management or other related experience
  • You are creative and have the ability to think outside the box
  • You have high level of autonomy and motivation
  • You have good communication skills with an open and proactive attitude
  • You are able to organize yourself autonomously
  • This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyzing non-conformities
  • Performing Problem-Solving (PPS)
  • Participating and preparing governances
  • Group facilitation
  • Communications management
  • Project management
  • Be an agent of change to promote quality culture throughout the company
  • Being able to investigate and identify risks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A competitive holiday policy and on-site cafeterias
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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Analyste Qualité / Quality Analyst

The A220 commercial aircraft program is seeking a Quality Operations Analyst to ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • You have a bachelor degree in engineering, project management or other related field
  • You have a minimum of five (5) years experience in the manufacturing industry, in aeronautic, in project management or other related experience
  • You are creative and have the ability to think outside the box
  • You have high level of autonomy and motivation
  • You have good communication skills with an open and proactive attitude
  • You are able to organize yourself autonomously
  • This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyzing non-conformities found on the production line in order to reduce them
  • Performing Problem-Solving (PPS)
  • Participating and preparing governances
  • Group facilitation
  • Communications management
  • Project management
  • Be an agent of change to promote quality culture throughout the company
  • Being able to investigate and identify risks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • competitive holiday policy
  • on-site cafeterias
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
  • Temps plein
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Analyste Qualité

The A220 commercial aircraft program is seeking a Quality Operations Analyst to ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
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Airbus
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Exigences
Exigences
  • You have a bachelor degree in engineering, project management or other related field
  • You have a minimum of five (5) years experience in the manufacturing industry, in aeronautic, in project management or other related experience
  • You are creative and have the ability to think outside the box
  • You have high level of autonomy and motivation
  • You have good communication skills with an open and proactive attitude
  • You are able to organize yourself autonomously
  • This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyzing non-conformities found on the production line in order to reduce them
  • Performing Problem-Solving (PPS)
  • Participating and preparing governances
  • Group facilitation
  • Communications management
  • Project management
  • Be an agent of change to promote quality culture throughout the company
  • Being able to investigate and identify risks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • competitive holiday policy
  • on-site cafeterias
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
  • Temps plein
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Conseiller Amélioration Continue

Le conseiller Amélioration Continue est chargé du déploiement des standards AAOS...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • DEC or baccalaureate (an asset) in industrial engineering (technical or baccalaureate) with a focus on continuous improvement (3 to 5 years of experience)
  • Good knowledge of Lean/Six Sigma principles, methods and tools
  • Ability to provide mentoring to REAP, technicians and companions on the use of AAOS building blocks
  • Understanding of the basics of change management and ability to adapt mentoring methods accordingly
  • Ability to provide structured feedback to leaders regarding routine management and performance dialogue
  • Ability to identify deviations from standards and propose simple recommendations through self-assessment
Responsabilités
Responsabilités
  • Implement and improve dashboards and routines in collaboration with operational teams
  • Train/coach companions and N1+N2 on AAOS topics by leading awareness sessions with teams (practical training)
  • Launch and participate in Go-Look-See of REAP and RUAP management to offer structured feedback (Management Control routine)
  • Measure and report maturity (KPI, activities, self-assessment)
  • Co-facilitate AAOS Kaizen workshops and the roadmap for increasing maturity
  • Participate in Industrial Assessments
  • Share best practices with other AAOS Agents
  • Solid AAOS dashboards and routines (daily, weekly, monthly)
  • Temps plein
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Responsable Qualité Usine

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Qualité Usine (H/F) en CDI à Belf...
Emplacement
Emplacement
France , Belfort
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Ingénieur ou niveau universitaire dans une discipline technique
  • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie, dont 5 ans en management Qualité
  • Langue : Excellent niveau d'anglais requis
  • Maîtrise des Standards : Parfaite connaissance des normes, certifications, et des procédés de fabrication
  • Outils Qualité Avancés : Maîtrise des outils d'analyse statistique (SPC, Pareto, Cartes de contrôle), de la Résolution de Problèmes Complexe (8D, Ishikawa, 5 Pourquoi) et capacité à coacher les équipes
  • Lean/Amélioration Continue : Compétence solide avec les outils Lean (5S, Poka Yoke, Kaizen Events, Gemba Walk) et la prévention des défaillances (AMDEC/FMEA, Cartographie de la Chaîne de Valeur/VSM)
  • Informatique : Compétence avec les outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à garantir la traçabilité et l'archivage de la documentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du Système de Management de la Qualité (SMQ) : Assurer la conformité du SMQ avec les normes en vigueur et piloter les audits internes
  • Sécurité et Non-Régression : Mettre en œuvre des revues de non-régression et être le représentant officiel pour la sûreté nucléaire de l'usine. Vous veillez également au respect rigoureux des règles EHS par vos équipes
  • Amélioration Continue et Culture Qualité : Définir et piloter la feuille de route annuelle d'amélioration, en utilisant et en formant les équipes aux outils qualité. Évaluer la maturité qualité du site et formaliser les retours d'expérience
  • Contrôle Qualité et Non-Conformités : Superviser l'implémentation des contrôles, gérer et analyser les non-conformités (causes racines, actions correctives/préventives) et garantir l'intégrité des données de fin de fabrication
  • Management et Performance : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI, Coûts de Non-Qualité – CoPQ), gérer les ressources de votre service et agir comme un agent du changement pour améliorer continuellement les délais de livraison et les objectifs budgétaires
  • Temps plein
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Responsable maintenance

Rattaché au responsable des services techniques et travaux neufs de la papeterie...
Emplacement
Emplacement
France , Vic-le-Comte
Salaire
Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique de type ingénieur ou équivalent en génie industriel
  • Forte appétence pour les domaines de l’électrotechnique, de l’automatisme, de la robotique, de l’informatique industrielle ainsi que de la mécanique
  • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement acquise sur des installations du secteur de la papeterie ou plus largement de l’industrie lourde, au sein d’un périmètre technique comparable en feu continu
  • Compétences en méthodologie maintenance (outils de diagnostic et résolutions de problèmes type QRQC, 5P…)
  • Compétences dans la mise en œuvre d’outils d’amélioration continue au sein d’un environnement WCM
  • Rompu au management opérationnel
  • Capacités à fédérer et à collaborer (aptitude à communiquer, convaincre)
  • Sens du collectif
  • Attrait pour la conduite du changement
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter tout le périmètre maintenance de l’usine
  • Organiser les services (mécanique/électricité/méthodes) pour garantir le bon fonctionnement des équipements dans le respect des délais et des coûts
  • Définir le plan de développement de la maintenance, les investissements, le planning des opérations
  • Évaluer les ressources nécessaires
  • Veiller à la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées
  • Valider les programmes prévisionnels de maintenance
  • Déployer des démarches d’amélioration continue au sein de l’unité
  • Piloter des projets industriels (optimisation /modification des équipements…)
  • Être force de proposition auprès de la direction
  • Manager et accompagner l’évolution d’une trentaine de collaborateurs (techniciens, agents de maîtrise)
  • Temps plein
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FinTech Engineering Manager

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les ...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 7-14 ans d’expérience pro
  • une expérience confirmée en management d’équipes tech
  • une expérience en service (ESN ou conseil)
  • Maîtrise technologique (bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs: Nest.js et/ou React.js)
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives
  • Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux
  • Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
  • Sens business
Responsabilités
Responsabilités
  • Engineering: assurer la réussite de projets auprès de clients FinTech avec la qualité technique et l'évolutivité des architectures
  • Management: management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets
  • porter le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs
  • IA: explorer et diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié
  • épargne salariale avec intéressement
  • Budget matériel (ordinateur, smartphone, écouteurs)
  • Gymlib
  • 5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
  • mutuelle Alan
  • titres restaurants de 10 euros
  • avantages CSE (sport, théâtre, autres)
  • Temps plein
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