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Cd - matière molle magnétique confinée // cd - confined magnetic soft matter

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ABG - Association Bernard Gregory

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Emplacement:
France , Vandoeuvre

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

This theoretical PhD project aims to explore the fundamental mechanisms of self-organization of dipolar particles under quasi-one-dimensional confinement, as encountered in pores, narrow microfluidic channels, or confined biological environments. The central objective is to understand how the competition between anisotropic dipolar interactions and geometric constraints governs the formation of ordered structures and the associated structural transitions.

Responsabilités:

  • Explore the fundamental mechanisms of self-organization of dipolar particles under quasi-one-dimensional confinement
  • Establish the phase diagram as a function of the degree of confinement, in the presence of a perpendicular magnetic field
  • Investigate two-dimensional (slit) and three-dimensional (cylindrical pore) geometries using analytical approaches for ground states, complemented by numerical simulations (Monte Carlo and molecular dynamics) at finite temperature
  • Address the role of polydispersity, in particular in binary mixtures
  • Contribute to a unified understanding of the effects of dimensionality, interaction anisotropy, and polydispersity in confined dipolar systems

Exigences:

  • Master's level student (MSc or equivalent) in physics, statistical physics, condensed matter physics or related fields
  • Strong background in statistical physics and electromagnetism
  • Programming skills in scientific computing (Python, C/C++, Matlab or equivalent) are desirable
  • Experience with numerical simulations (Monte Carlo or molecular dynamics) would be an advantage
  • The candidate is expected to demonstrate autonomy, scientific rigor, and a strong interest in theoretical physics and modeling

Souhaitable:

Knowledge of soft matter, colloidal systems or particle-based systems would be appreciated but is not mandatory

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mars 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme RH bac +3 à 5
  • Être reconnu pour son organisation, sa capacité d’adaptation et son esprit d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse de l'accord senior, à son suivi et sa mise en œuvre
  • Réaliser un état des lieux des salariés en fin de carrière et proposer des pistes d'accompagnement adaptées
  • Participer à l'actualisation et au suivi de l'accord astreinte, en veillant à la conformité réglementaire et à la bonne application des règles internes
  • Analyser les dispositifs de prévoyance et de complémentaire santés existantes identifier les axes d'amélioration et préparer des synthèses pour éclairer les décisions RH
  • Appuyer l'équipe RH dans l'analyse et le suivi de l'accord investissement
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Stagiaire Chargé.e de Pilotage et Data

Poste et missions Au sein du département Pilotage Data, rattaché au Secrétaire G...
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France , Montpellier
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau BAC +4/5
  • Appétences au codage, être à l'aise avec l'informatique, notamment avec SQL (oracle)
  • Respect des règles déontologiques de place et internes
  • Respect des règles relatives à la protection des données, des normes de sécurité des systèmes d'information et des accès physiques
  • Respect du secret professionnel conformément aux lois et règlements en vigueur et au règlement intérieur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la transformation des rapports et bases de données Access existants vers un environnement Oracle, développant ainsi une expertise avancée en SQL
  • Administrer les données propres au GIE
  • Organiser ces données en cohérence avec les données des adhérents
  • Urbaniser les données dans le respect des normes préconisées par le Groupe BPCE et les filiales spécialisées
  • Garantir un niveau optimum de sécurité des systèmes d'information conforme aux politiques de sécurité du Groupe
  • Mettre à disposition des solutions intégrées et opérationnelles, sur la base des outils du Groupe
  • Anticiper, contrôler et gérer les évolutions des outils du système d'information
  • Contribuer aux études de performance, d'analyse quantitative et qualitative des prestations actuelles et futures
  • Proposer et piloter les modèles et indicateurs pertinents
  • Travailler en lien avec les directions opérationnelles et les fonctions support et veiller à intégrer dans cette approche les enjeux de performance et de qualité de service de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • RTT / Jour de repos
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
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Commercial Core

Nous recherchons pour notre filiale de distribution française un Commercial Séde...
Emplacement
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France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
corporate.asmodee.com Logo
asmodee
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale
  • Minimum 3 ans d'expérience en tant que commercial (vendeur, commercial, télévendeur…)
  • Maîtrise de l'ERP Navision
  • Maîtrise du pack office
  • Maîtrise des techniques de vente par téléphone
  • Aisance relationnelle
  • Fibre commerciale
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les commandes (email, téléphone): conseil sur les besoins du client, saisie des bons de commande dans l'ERP, transmission de la commande au service logistique
  • Assurer un suivi personnalisé de l'ensemble des clients du portefeuille par l'analyse de leurs achats et par des appels réguliers
  • Veiller à la satisfaction du client et instaurer une relation de confiance avec lui
  • Présenter et promouvoir les produits distribués par Asmodee France
  • Assurer le suivi des livraisons, en lien avec le service logistique et le transporteur
  • Répondre aux réclamations du client, résoudre les litiges et superviser la saisie des avoirs
  • Surveiller les niveaux d'en-cours du client et être en soutien du service comptabilité lors d'un recouvrement
  • Représenter Asmodee France lors des journées de rencontres professionnelles
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients
  • Superviser l'ouverture des comptes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat
  • Aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail
  • Temps plein
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Gestionnaire ressources humaines confirmé

Rattaché à la Responsable Appui et Ressources, le gestionnaire ressources humain...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
01 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser les ressources humaines et la paie
  • Connaître la réglementation en vigueur (fonction publique hospitalière) et en assurer l'application et une veille juridique
  • Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes, des échéances et des priorités définies par la Responsable appui et ressources
  • Savoir conseiller et expliquer la réglementation aux agents
  • Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie
  • Savoir rédiger des documents administratifs et contractuels en respectant l'orthographe, la syntaxe et la forme
  • Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel
  • Analyser, organiser et classer les données, informations et documents de diverses natures
  • Expérience confirmée de 10 ans minimum en ressources humaines dont 5 ans minimum en paie
  • Connaissance du secteur de la santé / Fonction publique hospitalière
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative individuelle et collective et des agents
  • Conseil, orientation et information des agents
  • Onboarding et offboarding : parcours d'intégration, tutorat, GPEC, campagnes d'évaluation, mouvements de personnel, détachements, etc
  • Paie et charges : variables, contrôle des bulletins et états de charges, interface dans le logiciel comptable, déclarations sociales, etc
  • Gestion des dossiers de maladie et des IJSS
  • Rapports de données / enquêtes / analyse de données sociales : DUERP, RSU, masse salariale, etc
  • Prévention : accompagnement de la Responsable appui et ressources et de la Responsable qualité et management des risques dans le déploiement du plan d'action DUERP, analyse de l'accidentologie, mise en place d'actions de sensibilisation, démarche QVCT
  • Formation : participation au déploiement des actions de formation, de la recherche du prestataire, au chiffrage, la planification des formations, leur suivi et l'analyse des plans annuels
  • Veille règlementaire (contractuelle, sociale et paie) et mise en application de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des règles applicables
  • Contrôle interne : garant du calendrier des échéances du service (paie, déclarations sociales, périodes d'essai, fins de contrat, fins de dossiers statutaires, détachements, ) et formalisation des contrôles appliqués (recrutement, entrées / sorties, paie, etc)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
  • abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire
  • télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
  • plan de formation annuel
  • 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels
  • Temps plein
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Formateur des professionnels de santé

Missions détaillées : Pédagogie, Organisation et gestion, Information et communi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
03 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme cadre de santé (filière infirmière)
  • Travail en équipe cadre
  • Animation de groupe
  • Capacité à optimiser son temps, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidement
  • Conduite de projets
  • Elaboration et suivi de procédure
  • Reporting
  • Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale
  • Maitriser les différents soins infirmiers
  • Connaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, power point et messagerie électronique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en oeuvre et évaluation des projets d'enseignements, participation à l'enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d'enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d'outils pédagogiques, participation aux concours et examens
  • Participation à l'attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage
  • Participation à différents groupes de travail inter IFSI et avec l'université
  • Participation aux partenariats externes (lycée, UPEC...)
  • Planification des enseignements, gestion du cursus en alternance, de la présence des stagiaires
  • Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l'IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l'IFSI par délégation du directeur lors de réunion et/ou de manifestations
  • Participation à des groupes de travail, a des innovations
  • Pilote ou co-pilote de processus
  • Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure
  • Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
  • Temps plein
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Chargé·e de mission Responsabilité populationnelle

La FHF Hauts-de-France recrute un·e chargé·e de mission Responsabilité populatio...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
01 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du secteur sanitaire et médico-social et des politiques publiques de santé
  • Expérience en conduite de projets complexes et en animation multi-acteurs
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles, de communication, d'écoute
  • Disponibilité, diplomatie, adaptabilité
  • Autonomie dans l'action, réactivité, capacité d'adaptation, d'organisation et d'innovation
  • Travail en équipe et reporting
  • Maitrise des outils de bureautique
  • Issu·e d'une formation bac +5 et plus, dans le domaine de la santé (santé publique, EHESP, ou autres), des sciences politiques, du droit ou du management
  • Expérience de 35 ans minimum en gestion de projet de santé, coordination territoriale ou pilotage de parcours
  • Compétences : gestion de projet, animation de réunions, relations institutionnelles, analyse de données, numérique en santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribue à la définition et à l'animation de la gouvernance régionale de la responsabilité populationnelle (comité régional, comités territoriaux)
  • Assure l'interface entre la FHF régionale, l'ARS, la FHF nationale et les territoires engagés
  • Accompagne le lancement et le suivi opérationnel des démarches locales (diagnostic, réunions cliniques, plans d'action)
  • Anime le réseau des acteurs impliqués localement
  • Outille les territoires : diffusion de référentiels, logigrammes, indicateurs, outils de suivi et de reporting, partage de bonnes pratiques
  • Structure et consolide un dispositif régional d'évaluation des résultats (prévention, parcours, hospitalisations programmées / non programmées, coûts)
  • Assure à destination des adhérents, une information, en lien avec la FHF nationale, sous différentes formes : Réunions d'information et groupes de travail
  • Participation à l'alimentation de la newsletter régionale
  • Fiches résumés ou thématiques, notes
  • Outils et tableaux de bord à construire et exploiter
  • Temps plein
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Médecin chef de projet

L'ATIH (Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation), fondée en 2000...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Docteur en médecine
  • Connaissance experte du PMSI, des règles de production de l'information médicale et des nomenclatures (CIM10 et CCAM)
  • Connaissance approfondie souhaitée des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux
  • Connaissances statistiques et économiques
  • Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé souhaitée
  • Expérience souhaitée de plusieurs années dans un DIM
  • Travaux sur les données PMSI (codage, système d'information, analyses, rapports d'activité, analyse de coûts)
  • Expérience de travail en lien avec les partenaires institutionnels du secteur hospitalier (notamment ARS, fédérations hospitalières) souhaitée
  • Techniques de communication écrite et orale confirmées
  • Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation aux travaux de suivi, de maintenance et d'évolution de la classification MCO
  • Expertise médicale pour la conception et la mise en oeuvre des évolutions de la classification MCO (CMD, racines, CMA)
  • Participation à la rédaction des manuels de groupage et tous documents pédagogiques
  • Participation à la conception des tests à implémenter dans les outils de contrôle de qualité des données PMSI
  • Travail collaboratif avec les autres directions de l'ATIH
  • Expertise sur les règles de codage en MCO
  • Réponse aux questions de classification formulées sur JSM (anciennement AGORA)
  • Participation à la rédaction du guide méthodologique MCO
  • Participation aux travaux relatifs au modèle de financement et à la campagne tarifaire MCO
  • Expertise médicale dans le cadre de l'élaboration et de la maintenance du modèle de financement en MCO et du suivi de la campagne tarifaire
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Gestionnaire Administration des ventes

Rattaché à la responsable de l'administration des ventes de la centrale d'achat ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2/+3
  • Expérience significative réussie dans des fonctions entraînant la gestion de dossiers administratifs ou la facturation
  • Organisation, autonomie, réactivité
  • Rigueur, sérieux, implication
  • Sens de la confidentialité
  • Ponctualité, disponibilité, polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des dossiers administratifs: Réceptionner et vérifier les dossiers envoyés par les clients
  • Traiter les dossiers incomplets en lien avec les clients
  • Saisir les commandes de ventes dans l'ERP dans le respect des procédures définies et avec l'ensemble des pièces nécessaires
  • Répondre aux questions des clients
  • Gestion de la facturation clients: Facturer les clients
  • Traiter les titres rejetés ou à recycler sur le portail Chorus
  • Traiter les litiges de facturation, en lien avec l'agence comptable
  • Participer au suivi de l'activité du pôle, en lien avec les interlocuteurs internes et externes
  • Temps plein
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