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Category Manager Impuls & Tabac

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Circle K

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Emplacement:
Luxembourg, Wickrange

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le poste de Category Manager Impuls & Tabac consiste à gérer et développer les catégories de produits impuls et tabac au sein de Circle K au Luxembourg. Le rôle implique une analyse approfondie du marché, la définition de gammes de produits, la participation à des stratégies de prix, la collaboration avec différentes équipes internes et la présentation de résultats à la direction.

Responsabilités:

  • Avoir une connaissance approfondie du marché Impuls/tabac et avoir un œil attentif sur la concurrence
  • A partir de ces analyses, définir la gamme de produits par segment et par pays pour ces catégories
  • Participer et assurer la mise en place ainsi que le respect des planogrammes
  • Participer activement aux benchmark et stratégie de prix pour cette catégorie (impuls) de produits
  • Assurer un benchmark de l’offre des concurrents tous les 3 mois
  • S’assurer avec l’équipe que le système de back office est toujours précis en fournissant toutes les informations pertinentes sur le produit en temps opportun
  • Gérer et surveiller l’ensemble de la gamme de produits dans la catégorie impulsive
  • Analyser les données du marché et les chiffres de ventes pour évaluer la performance des catégories et ajuster avec le Catman BE/LUX si nécessaire
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles (Sales Market Managers et Retail Execution Support) pour assurer une exécution dans les shops et gérer l’inventaire et les commandes
  • Identifier les opportunités d’innovation de produits et d’activités promotionnelles pour les deux catégories
  • Rapporter régulièrement les résultats et recommandations à la direction
  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, telles que les équipes marketing, opérationnelles et logistiques
  • Participer périodiquement aux réunions BE/LUX Market Development
  • Présenter des sujets précis dans des réunions avec CK Europe

Exigences:

  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail alimentaire ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Ce que nous offrons:
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d’évolution dans une société en pleine évolution

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail alimentaire ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Avoir une connaissance approfondie du marché Impuls/tabac et avoir un œil attentif sur la concurrence
  • Définir la gamme de produits par segment et par pays pour ces catégories
  • Participer et assurer la mise en place ainsi que le respect des planogrammes
  • Participer activement aux benchmark et stratégie de prix pour cette catégorie (impuls) de produits
  • Assurer un benchmark de l’offre des concurrents tous les 3 mois
  • Gérer et surveiller l’ensemble de la gamme de produits dans la catégorie impulsive
  • Analyser les données du marché et les chiffres de ventes pour évaluer la performance des catégories et ajuster avec le Catman BE/LUX si nécessaire
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer une exécution dans les shops et gérer l’inventaire et les commandes
  • Identifier les opportunités d’innovation de produits et d’activités promotionnelles pour les deux catégories
  • Rapporter régulièrement les résultats et recommandations à la direction
Ce que nous offrons
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  • Formation sur mesure
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus et techniques de construction et réhabilitation
  • Diplôme Bac+2 minimum en bâtiment/génie civil requis
  • Expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de projets similaires
  • Excellentes compétences en gestion de prestataires et coordination d'intervenants
  • Capacité à développer des relations de confiance grâce à un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et piloter les processus de réhabilitation en veillant au respect des délais et des procédures internes
  • Collaborer étroitement avec le responsable d'opération pour une préparation optimale du projet, de l'élaboration à la passation du dossier
  • Coordonner les échanges et la communication entre différents intervenants et services supports pour garantir la qualité des opérations
  • Assurer une transmission efficace des dossiers à la Direction du Patrimoine pour une continuité optimale
  • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à des qualités relationnelles et professionnelles exemplaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes et intéressements
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d’ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d’expérience opérationnelle dans le rôle d’acheteur Marketing et Communication
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d’adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • Pratique du Pack Office impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d’appels d’offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation
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Acheteur technique

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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d’ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d’expérience opérationnelle dans le rôle d’acheteur technique pour l’industrie
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d’adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • La pratique du Pack Office est impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d’appels d’offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation
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  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d’ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d’expérience opérationnelle dans le rôle d’acheteur de Prestations Intellectuelles
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d’adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • La pratique du Pack Office est impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d’appels d’offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation
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Exigences
  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d’ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d’expérience opérationnelle dans le rôle d’acheteur CAPEX et Investissements
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d’adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • La pratique du Pack Office est impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d’appels d’offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation
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Acheteur Hors Production

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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d’ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d’expérience opérationnelle dans le rôle d’acheteur Hors Production
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d’adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • La pratique du Pack Office est impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d’appels d’offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation
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Acheteur facility management

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Salaire:
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Exigences
  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d'ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d'expérience opérationnelle dans le rôle d'Acheteur Packaging
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d'adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • La pratique du Pack Office est impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d'appels d'offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation
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