Carrossier-Peintre Emplois | Gueudet (L'Aigle)

Préparateur Cabines

Au sein de l'unité de fabrication des cabines, vous êtes le garant de la finitio...

Emplacement

France , Molsheim

Salaire:

2200.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

CAP Carrossier-Peintre or Peintre Industriel
At least 1 year of experience in bodywork or industrial painting

Responsabilités

Préparation de surface : Réalisation des travaux de finition (débosselage, masticage)
Ponçage technique : Traitement minutieux de la cabine
Nettoyage & Préparation : Dépoussiérage rigoureux des supports
Contrôle Qualité : Vérification de la conformité esthétique avant l'envoi en cabine de peinture

Ce que nous offrons

13ème mois
Primes d'équipe
Prime de présence
Restaurant d'entreprise sur place
Indemnités kilométriques
Avantages CSE
Prévoyance santé

Temps plein

Carrossier

Au sein d'un atelier moderne, vous prenez en charge l'ensemble des interventions...

Emplacement

France , Auxerre

Salaire:

13.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

BEP, Bac Pro en réparation des carrosseries ou CQP Carrossier-Peintre
Permis B
Personne rigoureuse, méthodique et organisée
Passion de l'automobile
Envie de relever des défis techniques

Responsabilités

Diagnostiquer les travaux de remise en état à effectuer
Réparer et entretenir les véhicules avec une exigence de travail bien fait
Réaliser les opérations de peinture avec une extrême précision
Gérer la documentation technique et la commande de pièces détachées
Assurer les contrôles qualité rigoureux avant la restitution au client

Ce que nous offrons

Prime variable mensuelle
Prime trimestrielle
Prestations du CSE
Aides spécifiques au secteur automobile (vacances, loisirs)
Mutuelle prise en charge à 50%

Temps plein

Carrossier-Peintre

Gueudet 1880 recherche son futur carrossier-peintre (f/h) pour rejoindre la conc...

Emplacement

France , Pont-Audemer

Salaire:

Non fourni

Gueudet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minutieux avec le sens du détail
goût de la réparation
intéressé par la carrosserie

Responsabilités

exécuter les travaux notifiés sur l'ordre de réparation
activités de préparation des surfaces et d'application de peinture
remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments
remise en forme des éléments de carrosserie
réfection d'éléments composites
recherche de la teinte parfaite

Ce que nous offrons

opportunités d’évolution en interne

Temps plein

Nouveau

Responsable Inclusion et dispositifs d'appui

Le Pôle Éducation des PEP GRAND OISE développe une offre intégrée d'accompagneme...

Emplacement

Oise

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des politiques publiques de l'école inclusive, des dispositifs d'appui à la scolarité et l'inclusion (PAS, EMAS, PRH) et du cadre réglementaire du secteur médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, de la MDA, de l'ARS et des acteurs du territoire
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires à distance, à organiser, prioriser et coordonner les interventions sur plusieurs bassins territoriaux
Aptitude à conduire des dynamiques partenariales complexes et à représenter la structure auprès des interlocuteurs institutionnels
Compétences en pilotage de dispositifs, suivi d'indicateurs d'activité, analyse des besoins territoriaux et évaluation des actions menées
Capacité à construire, formaliser et ajuster des projets, en lien avec les orientations stratégiques du pôle
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableaux de suivi, comptes rendus, notes d'aide à la décision).
Leadership bienveillant, posture de cadre ressource, capable de soutenir, fédérer et donner du sens à l'action collective
Sens affirmé de l'écoute, du dialogue et de la médiation, notamment dans des contextes partenariaux ou institutionnels sensibles
Capacité à prendre de la hauteur de vue, à agir avec discernement et à arbitrer dans des situations complexes

Responsabilités

Coordination et participation au pilotage des PAS, PRH et EMAS: Superviser les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, professionnels d'appui médico-social)
Superviser les interventions des PAS et EMAS sur les trois bassins de l'Oise
Superviser les actions du PRH sur le territoire de l'Oise en collaboration avec le partenaire.
Assurer la cohérence éducative des actions sur le territoire
Développement territorial: Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de soins, les associations et les acteurs institutionnels (ARS, Éducation nationale, MDA…).
Pilotage stratégique et suivi: Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les résultats du dispositif PAS, PRH et EMAS
Proposer des évolutions et adaptations du dispositif en fonction des besoins du territoire
Assurer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction
Dans le cadre de ce poste de nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service dédié.

Ce que nous offrons

Véhicule de service dédié

Temps plein

Nouveau

Référent de parcours

Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) prenant en charge des ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

maîtrisez le cadre juridique et réglementaire encadrant les pratiques professionnelles et institutionnelles tout comme les politiques sociales et les enjeux du travail socio-éducatif
connaissances de base sur les troubles du neuro développement
connaissance des principales méthodes et théories éducatives
titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant social ou d'animateur socio-éducatif (DEFA ou CAPASE)

Responsabilités

accompagner les familles, les médecins, les libéraux et assurer un soutien administratif dans le cadre du parcours diagnostic et de première phase de prise en charge au sein de la PCO 0-12 ans
analyse des demandes, rencontre des familles
présentation du dispositif
identification des partenaires
présentation des demandes en réunion hebdomadaire
suivi du parcours auprès des familles et des libéraux
transmission des propositions, coordonnées
réception bilans/ suivi point libéraux
points informels/formels avec l'équipe PCO, les partenaires
concertation pré et post consultation

Ce que nous offrons

télétravail possible pour les missions le permettant

Temps plein

Nouveau

Technicien CVC

Au cœur des sites de nos clients partenaires, vous êtes le garant du bon fonctio...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

32400.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac Pro à Bac+2 en Électrotechnique ou Maintenance
première expérience réussie en maintenance de bâtiments tertiaires ou industriels
habilitations électriques à jour
connaissances en CVC

Responsabilités

Maintenance préventive et corrective sur électricité, plomberie, second œuvre
surveillance et petits dépannages sur systèmes de chauffage et climatisation (CVC)
relation client ambassadeur de l'image entreprise
suivi des interventions sur tablette (GMAO)

Ce que nous offrons

Panier repas
mutuelle performante
parcours d'intégration sur-mesure

Nouveau

Chef d'Équipe Industries

Rattaché(e) directement au Chef de Site, vous l'accompagnez dans le pilotage opé...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure en Génie Électrique / Électrotechnique (Bac+2/3 type BTS/DUT) ou d'un parcours terrain solide équivalent
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires (Technicien référent, Chef d'équipe ou Adjoint) sur un site tertiaire d'envergure
Excellente maîtrise technique en CFO

Responsabilités

Être le garant du bon fonctionnement des installations en Courants Forts (TGBT, armoires électriques, éclairage, onduleurs) et Courants Faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, GTB)
Encadrer et animer l'équipe de techniciens sur le terrain
Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
Assurer le suivi des prestations, participer aux réunions d'exploitation avec le client et veiller au respect des engagements contractuels
Faire appliquer de manière stricte les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) sur le site

Ce que nous offrons

Mutuelle
Prévoyance
Épargne salariale
RTT

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur/trice de site

Coordonnateur(trice) de site — Gestion des effectifs & des comptes Grand centre...

Emplacement

Canada , Beauharnois

Salaire:

24.00 - 29.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Bilinguisme complet en français et en anglais — à l'oral et à l'écrit, niveau professionnel. Obligatoire. Sans exception.
Expérience en gestion du personnel ou en coordination RH — Vous avez supervisé une équipe, accompagné la performance et navigué dans des situations de relations d'emploi. Vous savez avoir des conversations difficiles avec empathie et autorité.
Familiarité avec les environnements d'entrepôt, de distribution ou industriels — Vous comprenez le rythme, les exigences physiques et la culture des opérations à volume élevé. Vous n'avez pas besoin qu'on vous explique le milieu.
Solides aptitudes organisationnelles et capacité à établir les priorités — Plusieurs éléments atterriront sur votre bureau en même temps. Vous triez avec calme, communiquez clairement, et rien ne passe entre les mailles du filet.
Instinct naturel pour bâtir des relations — Vous gagnez la confiance rapidement — auprès des travailleurs de première ligne comme de la direction du client. Vous écoutez avant d'agir, et les gens le remarquent.
Résilience et sens de l'imputabilité — Vous maintenez un niveau d'exigence élevé pour vous-même et votre équipe, sans perdre la dimension humaine.
Aisance avec les rapports et les données — Vous suivez ce qui compte, rapportez avec précision et utilisez les chiffres pour raconter une histoire, pas seulement remplir un tableau.
Permis de conduire valide et véhicule personnel — Requis pour accéder au site client, qui n'est pas desservi par les transports en commun.
Endurance physique — Ce rôle implique d'être présent(e) et mobile sur le plancher tout au long de votre quart. Vous êtes à l'aise de rester debout et de vous déplacer durant de longues périodes.

Responsabilités

Accueil et intégration des employés — Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux employés dans les opérations du client. S'assurer que chaque nouvelle recrue comprend son rôle, son environnement et ce à quoi ressemble le succès dès le premier jour.
Gestion des horaires et des présences — Prendre en charge l'horaire quotidien de la main-d'œuvre. Gérer les absences, les changements de quart de dernière minute et les fluctuations de volume avec rapidité et précision. S'assurer que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon moment.
Coaching de performance et soutien aux employés — Être une présence constante et accessible sur le plancher. Accompagner les employés dont la performance est en deçà des attentes, reconnaître ceux qui se démarquent, et escalader lorsque des mesures disciplinaires progressives s'imposent — notamment la rédaction d'avertissements écrits et, au besoin, la coordination des congédiements.
Gestion de la relation client — Bâtir et maintenir un partenariat solide et basé sur la confiance avec la direction opérationnelle du client. Comprendre ses besoins quotidiens et sa direction stratégique, anticiper les problèmes avant qu'ils ne surgissent, et communiquer de façon proactive plutôt que réactive.
Conseil RH sur site — Agir à titre de représentant(e) de Randstad en tant qu'employeur officiel pour la main-d'œuvre. Gérer les questions de relations d'emploi, assurer la conformité aux normes du travail du Québec applicables, et agir comme premier point de contact pour tout enjeu lié aux effectifs — qu'il s'agisse d'un conflit entre collègues ou d'une préoccupation en matière de santé et sécurité.
Suivi des indicateurs et production de rapports — Suivre et rapporter les données relatives aux présences, à la productivité, à l'absentéisme et à la santé globale des effectifs. Utiliser les données pour identifier les tendances, signaler les risques tôt et démontrer la valeur des solutions livrées.
Collaboration avec l'équipe de recrutement — Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de recrutement Randstad pour anticiper les besoins en main-d'œuvre, communiquer les commentaires sur le volume et la qualité, et s'assurer que le bassin de candidats reste en avance sur les besoins du client.
Culture de milieu de travail et mobilisation des équipes — Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et motivant. Vous donnez le ton — et vous en êtes conscient(e).

Ce que nous offrons

24 $–29 $/heure: Selon l'expérience
Paie hebdomadaire: Payé(e) chaque semaine, sans faute
Avantages sociaux dès le premier jour: Couverture d'assurance complète via Randstad Canada
Potentiel de permanence: Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation et de conversion
Heures supplémentaires disponibles: Occasion d'augmenter vos revenus
Stationnement gratuit sur site: Aucun frais de stationnement quotidien
Prime de référencement: Jusqu'à 250 $ par référence réussie
Site client d'envergure: Travaillez aux côtés d'une opération de calibre mondial et développez votre réseau professionnel

Temps plein

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Carrossier-Peintre

Description du poste

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