Cariste/manutentionnaire Emplois

Description du poste

Vous êtes un·e manutentionnaire·cariste d'expérience à la recherche d'une stabilité exemplaire au sein d'une entreprise pilier de son industrie ? Notre client, un leader incontesté dans l'extrusion de plastique avec plus de 45 ans d'histoire à Montréal, recherche activement un·e manutentionnaire·cariste de jour pour rejoindre son équipe de production à Anjou. Ce poste de manutentionnaire·cariste s'inscrit dans une phase de croissance et de restructuration stimulante, offrant une opportunité rare de joindre une organisation solide en pleine reprise de ses activités.

Responsabilités

Respecter les règles en matière de santé et sécurité au travail
Voir à l'inspection du chariot élévateur et communiquer toute anomalie au chef d'équipe
Manipuler des systèmes d'alimentation par palan, monte-charge et basculeur
Assurer l'approvisionnement en matière première (à l'aide du chariot élévateur) des systèmes de séparation, d'extrusion, mélanges et autres
Emballer les palettes de produits
Vider les bacs de récupération
Vider les poubelles
Assurer la propreté du lieu de travail
Participer aux maintenances préventives des équipements
Participer à la production des rapports journaliers
Participer à l'inventaire annuellement
Surveiller la ligne de production durant les pauses et diners
Remplacer sur d'autres quarts de travail au besoin (arrêt de travail temporaire, vacances, etc.)
Toutes autres tâches connexes

Exigences

Attitude positive
Communication claire et efficace
Carte de conducteur de chariot élévateur
Bon sens de l'organisation et de la planification
Bonne compréhension des activités de l'organisation
Bon jugement
Orientation vers la qualité
Orientation vers la satisfaction clientèle
Capacité à travailler seul et en équipe

Ce que nous offrons

Assurances collectives : admissibilité après 3 mois de service continu. La prime est assumée à 50 % par l'entreprise et 50 % par l'employé
Vacances
Congés fériés
Congés personnels / maladie
2 journées pour un employé comptant moins de 3 mois de service continu et moins de 4 ans au 1er décembre
3 journées pour un employé comptant 4 années de service et plus
Remboursement des bottes et des lunettes de sécurité
REER Collectif : l'Employeur convient de verser au Fonds pour et au nom de chaque salarié participant au Fonds un montant d'argent équivalent à cent pour cent (100 %) du montant souscrit par le salarié, jusqu'à un maximum de : 1 000 $

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