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En tant que cariste/préparateur·trice de commandes, vous serez responsable de la gestion complète des flux de marchandises, de la réception jusqu'à l'expédition, en passant par la manutention et la préparation des commandes. Ce rôle exige une bonne forme physique, la capacité de travailler dans un environnement rapide et syndiqué, et la volonté de s'impliquer dans le processus de logistique et de distribution.
Responsabilités
Réception du matériel, incluant les commandes des fournisseurs et le gros matériel
Vérification de l'exactitude des commandes reçues (quantité et qualité)
Mise en inventaire et en tablette, avec le rangement en hauteur
Préparation, emballage et chargement des commandes pour la livraison par camion
Préparation et emballage des commandes pour la cueillette par les clients
Chargement et déchargement des camions et remorques
Utilisation sécuritaire et efficace du chariot élévateur debout, transpalette et du diable
Exécution de toutes autres tâches connexes pour maintenir l'ordre et le bon fonctionnement de l'entrepôt
Consolidation de palettes et pige de commandes (order picking)
Travailler sous la supervision du responsable de la préparation des commandes
Exigences
Expérience d'au moins un an dans un poste similaire
Expérience d'au moins un ans sur chariot élevateur debout avec malette latérale
Capacité de travailler selon un horaire de soir, du lundi au vendredi, de 7 h à 16 h
Être capable de travailler dans un environnement poussiéreux
Bottes de sécurité obligatoires
Ce que nous offrons
Salaire 22,89 $/h - 24$/h selon experience, avec une augmentation annuel
Ambiance de travail syndiquée
Programme d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur (cotisation de 1 à 5 % selon le montant cotisé par l'employé)
Assurance collective (vie, invalidité, dentaire et soins de la vue) payée à 50 % par l'employeur
Congé mobile d'une journée payée par an
Rabais sur l'assurance auto et habitation
Remboursement de 150 $ sur un abonnement sportif
Allocation de 150 $ + taxes pour l'achat de bottes de sécurité
Congé maladie : un demi-jour par mois, jusqu'à 6 jours par an (monnayable si non utilisé)
Programme de bourses d'études pour les enfants des employé·es
Possibilité de faire carrière et d'obtenir de l'aide financière pour des études (jusqu'à 80 % des frais de scolarité)
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