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Capitaine

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Propane G.R.G. Inc.

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Emplacement:
Canada , Amos

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans le cadre de la remise en production de la Mine Géant Dormant, Mines Abcourt est à la recherche d’un Capitaine. Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail créatif pour une personne qui aime les nouveaux défis. SOMMAIRE DU POSTE: Sous la supervision du Surintendant sous terre, le Capitaine doit prendre les mesures nécessaires pour protéger et assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. Il est responsable des superviseurs sous terre. Il doit assurer les divers suivis ainsi que la planification mensuelle. Le titulaire du poste doit effectuer des présences régulières pendant les activités souterraines afin de s’assurer que les équipes de travail soient sécuritaires et efficaces tout en contrôlant les couts d’opération.

Responsabilités:

  • Assister le Surintendant sous terre dans la gestion du département sous terre, le tout, dans le respect des lois, règles, règlementations, procédures et politiques de l’organisation
  • Superviser les membres de son équipe et s’assurer que chacun est formé et compétent
  • Participer et collaborer avec les chefs de département à la planification mensuelle et trimestrielle
  • Aider à la préparation du budget annuel et participer à la revue des couts
  • Planifier, organiser et autoriser les travaux quotidiens et hebdomadaires en collaboration avec les superviseurs sous terre
  • Diriger les superviseurs sous sa responsabilité en leur assignant des tâches spécifiques et en s’assurant qu’ils ont l’information pertinente, les matériaux ainsi que les équipements nécessaires pour les travaux à réaliser
  • S’assurer que les superviseurs respectent la règlementation, les normes les procédures et les politiques de l’entreprise. Le cas échéant, participer au programme de gestion proactive des comportements
  • Contrôler les activités souterraines par des visites régulières à chacun des postes de travail et s’assurer que les superviseurs font respecter les plans et devis, les procédures, ainsi que les règlementations en vigueur
  • Analyser les performances atteintes en santé et sécurité ainsi qu’au niveau des opérations de production et apporter des améliorations
  • Communiquer son expérience afin d’optimiser la santé et la sécurité en éliminant les risques
  • Communiquer les changements qui s’imposent afin de réaliser les objectifs de production en avisant son équipe de travail de tout changement concernant les plans et devis survenu ou à faire
  • Effectuer le suivi hebdomadaire de ses dossiers en cours en collaboration avec le Surintendant sous terre
  • Participer à l’évaluation de rendement annuelle de chaque superviseur
  • Procéder directement aux achats qui lui sont assignés par le Surintendant sous terre
  • Participer à toutes les rencontres de sécurité
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour optimiser les opérations
  • Accompagner les superviseurs lors des rencontres de gestion proactive du comportement
  • Remplacer le Surintendant sous terre en son absence
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

  • DEC en Technologie minérale ou expérience équivalente
  • Posséder entre sept (7) et dix (10) années d’expérience pertinente en supervision de minage conventionnel
  • Modules I, II, III, IV, V et VII du travailleur minier
  • Posséder un Permis général d’explosifs valide
  • Bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Word et Excel)
  • Leadership
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Excellent communicateur
  • Orienté vers le résultat et l’action, savoir déléguer
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Travail d’équipe et de coopération.
Ce que nous offrons:

Modalités de logement et de déplacement offertes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP ou BAC Pro en cuisine
  • Expérience conséquente dans la gestion et l'animation d'équipe
  • Expérience acquise principalement dans des restaurants renommés, traditionnels ou gastronomiques
  • Aptitude à collaborer harmonieusement au sein d'une équipe
  • Passion pour la cuisine
Responsabilités
Responsabilités
  • Artisan de menus créatifs et personnalisés
  • Capitaine de l'équipe de cuisine
  • Garant de l'excellence culinaire
  • Maestro des économies gourmandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Accompagnement et expertise: Suivi quotidien par la Direction de la Restauration, réseau EPICURE (Club des Chefs référents), parrainage d’un Chef référent et formation continue
  • Qualité de la restauration: Cuisine traiteur internalisée, autonomie des Chefs pour les menus, fournisseurs locaux, menus-cartes gourmands, avec une majorité de produits frais
  • Ressources et équipements: Budgets alimentaires élevés, cuisines bien équipées et ouvertes, outils de gestion performants et digitalisation du Plan de Maîtrise Sanitaire
  • Environnement de travail: Horaires continus, excellentes conditions de travail, conciliation vie professionnelle et vie privée, faible taux de turnover, possibilité de faire carrière
  • Projets sociétaux: La fondation EMERA et le partenariat avec les Restos du cœur (depuis 2016), des Etoiles et des Femmes, Table de Cana
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Aimer passer beaucoup de temps en équipe
  • Savoir se jeter à l’eau
  • Pouvoir travailler les weekends
  • Aimer fixer et atteindre des objectifs
  • Avoir l’âme d’un⸱e coach et vouloir aider une équipe à progresser au quotidien
  • Être ambitieux•se et adorer se fixer des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réussite de son rayon commercialement et humainement
  • Coordonner la réception des produits
  • Contrôler que tout est bien en ordre dans le rayon
  • Donner des conseils aux coéquipiers
  • Être au contact direct avec les clients
  • Être Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine
  • Assurer l’ouverture ou la fermeture du magasin
  • Conduire les entretiens de suivi d’activité
  • Anticiper et réaliser les recrutements
  • Animer commercialement son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Carte ambassadeur pour profiter des produits à des conditions privilégiées
  • Retour progressif après congé maternité/adoption (80% payé à 100% sur le premier mois)
  • Soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose (8 jours d’absence rémunérée par an)
  • Rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles
  • Intéressement
  • Temps plein
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Responsable d'atelier

Lassé de la routine ? Pas de perspectives d'évolution dans votre travail ? Envie...
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Exigences
Exigences
  • Expert Technique : solide connaissance en mécanique diesel
  • idéalement bonne maîtrise du milieu nautique et marine professionnelle
  • curieux des évolutions techniques
  • Organisé et Rigoureux : très organisé pour une vue précise des affaires en cours
  • rigueur dans la gestion de la production
  • Leader Communicant : leadership naturel
  • capacité d'écoute et de disponibilité pour vos collaborateurs
  • force de persuasion pour engager l'équipe
  • Proactif et Efficace : savoir anticiper les situations
  • force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Capitaine et Gestionnaire : Gestion opérationnelle et financière
  • assurer la performance (qualité, délais)
  • Coach/Motivateur : encadrer une petite équipe (5 mécaniciens) avec une autorité bienveillante
  • motiver par un discours positif
  • veiller à l'excellence relationnelle
  • développer leur polyvalence et flexibilité
  • être le premier exemple par votre comportement et votre tenue au poste
  • assurer de bons contacts avec tous vos interlocuteurs
  • mettre en œuvre les décisions du CoPil
  • faire remonter les informations terrain (sujets d'amélioration, difficultés...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rôle avec de réelles responsabilités
  • rémunération compétitive
  • environnement de travail dynamique
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  • Capitaine technique : solide expérience en maintenance navale ou industrielle, avec une capacité naturelle à fédérer des équipes
  • Organisé(e) & Réactif(ve) : savoir prioriser
  • Visionnaire : précision et projection vers l'avenir
  • 5 année(s) d'expérience
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : encadrer et animer le service technique composé de 5 collaborateurs
  • Expertise Marine : assurer l'encadrement fonctionnel des officiers mécaniciens à bord des navires
  • Maintenance & Opérations : planifier et orchestrer les arrêts techniques, les opérations de maintenance et les visites périodiques réglementaires
  • Innovation & Croissance : assurer le suivi des constructions neuves, participant ainsi activement à l'évolution de la flotte
  • Gestion Financière : proposer et gérer les budgets techniques avec rigueur pour optimiser les ressources
  • Temps plein
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Expert maritime/cargo

Rejoignez-nous ! Adenes, groupe international d’expertise après sinistre, nous s...
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Exigences
  • Master, Bac+5
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Formation ENSM (École Nationale Supérieure Maritime) ou équivalente (Officier de la marine marchande, Capitaine au long cours, Ingénieur maritime, etc.)
  • Une expérience embarquée ou portuaire sera particulièrement appréciée, idéalement, une première expérience dans l’expertise de sinistres ou le secteur du transport/logistique
  • La maîtrise de l’anglais technique maritime est indispensable
  • Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire national et ponctuellement à l’international
Responsabilités
Responsabilités
  • Constater les dommages subis lors de transports, manutention
  • Inspecter les moyens de transports afin de vérifier leurs conditions avant et après transport
  • Identifier les causes techniques des sinistres (arrimage, manutention, avaries, pollution, etc.)
  • Évaluer les pertes et estimer les coûts
  • Déterminer les responsabilités des parties impliquées
  • Rédiger des rapports clairs, structurés et techniquement solides
  • Être le point de contact de l’ensemble des parties (clients, assureurs, transporteurs, armateurs, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un programme d’intégration et d’accompagnement personnalisé
  • Des formations continues pour renforcer vos compétences techniques et réglementaires
  • Un management de proximité et une culture du collectif
  • Une entreprise dynamique, à taille humaine, adossée à un groupe international
  • Une politique RSE active (diversité, inclusion, écoresponsabilité)
  • commissions sur chiffre d’affaires
  • Véhicule de fonction (flotte écoresponsable), carte carburant, Tickets Restaurant, mutuelle et compte épargne temps
  • Temps plein
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Capitaine

Les Bateaux Lyonnais recrutent un.e capitaine H/F en contrat CDI ! Rattaché(e) a...
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Salaire
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LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 4 à 6 ans sur des bateaux de 20 à 50 mètres
  • Connaissance et maîtrise des contraintes sécuritaires et techniques
  • Bonne présentation et aisance relationnelle
  • Titulaire d'un certificat de capacité de conduite de bateau de commerce groupe B
  • Titulaire de l'Attestation Spéciale Passagers et Radar
  • Titulaire du PSC1
  • Titulaire de l'Habilitation électrique
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder aux manœuvres d’amarrage/largage d’amarres, de mise en fonctionnement et de conduite du bateau en lien avec l’équipage
  • Consulter à chaque prise de service le livre de bord, le cahier de liaison, les avis de batellerie
  • Effectuer les contrôles techniques et essais avant mise en route en respectant la check liste
  • Surveiller et contrôler les opérations de remplissage gasoil
  • Contrôler l’embarquement/débarquement des passagers et s’assurer qu’ils se font en toute sécurité
  • Utiliser la VHF dans le respect des règles de télécommunications
  • Effectuer l’entretien du bateau : nettoyage intérieur et extérieur
  • Procéder à la maintenance des équipements
  • Mettre en place les mesures d’urgence en cas d’incident et alerter les services concernés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 100% des transports en commun
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de repos
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l’employeur
  • Temps plein
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Chef de cuisine en EHPAD

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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP ou BAC Pro en cuisine
  • Expérience conséquente dans la gestion et l'animation d'équipe
  • Expérience acquise principalement dans des restaurants renommés, traditionnels ou gastronomiques
  • Aptitude à collaborer harmonieusement au sein d'une équipe
  • Passion pour la cuisine
Responsabilités
Responsabilités
  • Artisan de menus créatifs et personnalisés
  • Capitaine de l'équipe de cuisine
  • Garant de l'excellence culinaire
  • Maestro des économies gourmandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Suivi quotidien par la Direction de la Restauration
  • Réseau EPICURE (Club des Chefs référents)
  • Parrainage d’un Chef référent
  • Formation continue (textures modifiées à Ferrandi…)
  • Cuisine traiteur internalisée
  • Autonomie des Chefs pour les menus
  • Fournisseurs locaux
  • Menus-cartes gourmands avec une majorité de produits frais
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience sur un poste similaire
  • Titulaire d'une formation en Travaux Publics (du CAP/BEP au BTS selon expérience)
  • Permis B minimum (permis EB apprécié)
  • Formation SS3 ou SS4 est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser et coordonner la réalisation des chantiers spécialisés dans les réseaux d'adduction en eau potable et assainissement
  • Assurer l'organisation générale des chantiers au quotidien
  • Encadrer une équipe de 2 à 4 ouvriers et chauffeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle avantageuse (PRO BTP)
  • Gratification annuelle
  • Prime de participation
  • Primes (amiante, enrobé, ancienneté, fonction)
  • Indemnités de déplacements avantageuses + Paniers Repas
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël)
  • RTT
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